1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职、开除党籍的；

2、涉嫌违纪违法正在审查中浙江招聘考试网，尚未得出结论的；

3、依法被列入失信联合惩戒对象；

4、被开除公职未满5年，以及受过党纪政务处分尚未期满的；

5、近三年在机关事业单位年度考核中被认定为“不称职”、“不合格”的；

6、现役军人；

7. 迎新委员会实习生；

8、2023年未毕业的在校毕业生（其中，2023年未毕业的在校研究生不得凭原学历、学位证书申请）；

9、在公务员考试、事业单位招考过程中被发现有弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

10.法律、法规规定的其他不当招聘情形。

2023年普通高等学校应届毕业生和尚未取得学历、学位证书（含境外学历、学位认证证书）的留学回国人员，可凭出具的应届毕业生就业推荐表申请就业学校出具的证明或留学回国人员的证明。 上述人员须于2023年7月31日前取得并提供该职位所需的相关学历和学位证书。

专业资格要求由招收单位参照高校设置专业目录自主确定。 对未列入目录的专业，按照专业方向基本一致的原则进行把握，以招收单位审核结果为准。

工作经历的认定以劳动（聘用）合同和社会保险缴纳证明为依据。 时间按全年和学期计算，直至报名截止日期。

身体条件要求主要根据招聘单位采用的体检标准，由指定体检机构确定。 本次招聘将采用公务员录用体检标准。

思想政治素质和道德品质的要求主要根据招聘单位采用的考察标准确定。 本次招聘参照公务员录用考察办法进行。

（三）工作福利

招聘岗位性质为企业人员，实行聘任制管理。 录用人员享受国家规定的事业单位工作人员相应工资福利。

三、招聘程序和方法

（一）报名及资格初审

1. 网上注册。 时间：2023年4月18日9:00-2023年4月24日16:00。报考人员登录浙江人事考试网（）注册真实个人信息，然后选择单位和职位进行报名。 每位报考人员限报考同一时期委托省人事考试办公室组织笔试的省（部）属事业单位职位（同期委托笔试的市、县事业单位可能较多，一般不影响单独报名，但考试时间会有冲突）。 未应聘职位而报名的，视为无效报名。

2、资格初审。 时间：2023年4月18日-2023年4月25日。申请人可以在线查询结果以及初审不通过的原因。 如果您未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可以重新报名并接受资格审核。

3.在线支付。 时间：2023年4月18日9:00——2023年4月26日24:00。通过资格初审的申请人可在同一网站在线支付。 逾期未缴纳费用的，视为放弃注册资格。

各职位通过资格初审并缴纳费用的报考人数应不少于计划招聘人数的三倍，否则取消相应职位的招聘计划。 若招聘计划取消，将通知应聘者，并退还报名费。

4、取得申请资格。 已缴费者可于2023年5月18日至5月20日上网（）下载并打印准考证，并获得报名资格。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。 笔试和面试满分为100分，计入总成绩的50%。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间地点：暂定2023年5月21日（全天），杭州。

科目：《职业能力倾向测试》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。 两个科目分别在上午和下午进行。

浙江省人事考试笔试成绩预计于2023年6月5日前在网上公布。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定各岗位面试人员名单。 笔试成绩并列最后一位参加面试的候选人将同时参加面试。 缺席任何科目的人员将不会被列入面试名单。

2、资格审查及面试

面试前安排资格审查。 放弃面试或资格审查不合格的，按照具体岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补。 资格审查和面试安排将适时在网上公布。

面试采用结构化面试方式，及格分数为60分。 低于此分数的考生不能进入下一阶段。

（三）体检及检查

考试结束后浙江招聘考试网，按照确定的方法，从高分到低分，计算各职位的总分（若总分相同，则面试分数较高者优先入围；若笔试和面试成绩相同，以《职业能力倾向测试》成绩为准）分数最高者优先入围）体检和考察对象按1：1的比例确定。

体检、考察参照公务员考试的有关规定和操作规程进行。

（四）公示及聘任

完成体检、考察手续后，确定拟录用人员，并在7个工作日内网上公示。 公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。 影响就业情况的，取消其就业资格。

用人单位与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。 试用期结束考核合格者，正式录用； 那些失败的将被取消。

(5)其他

申请人放弃、被取消聘用资格、体检、考察不合格的，由用人单位决定是否安排替代，并及时公告。 如有需要填补的空缺，则根据具体职位的总分从高分到低分依次填补。

录用人员必须在规定时间内报到。 逾期未报到，或未在规定时间内与原单位协商，或无法办理人事关系转移手续的，用人单位有权不保留其聘用资格。

四、纪律、监督和咨询

（一）本次公开招聘的相关信息指定在以下网站发布：

1.浙江省人力资源和社会保障网()

2.杭州海关门户网站（）

招聘流程相关信息在上述网站相关栏目公布。 建议申请人予以关注。

（二）招聘违规行为的认定和处理按照有关规定执行。

（三）设有本次招聘工作监督电话。 如对招聘工作及相关信息有异议，可自信息发布之日起5日内向监管部门举报，以便及时研究处理。

监督电话：0571-86666610