毛泽东有一篇文章，楼思凌认为这是每个职场基层人都必须学习和掌握的方法论。

是哪一篇文章？

就是《当前抗日统一战线的战略问题》一文。

为什么楼思凌强烈建议大家一定要学习这篇文章呢？

因为毛主席在这篇文章中提出了三大奋斗方略，而这些恰恰是目前身处职场的草根（新手）必须掌握的生存和发展技能。

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让我们和卢·斯林一起回顾一下这三种哲学方法论：

第一，自卫原则。

我不会得罪别人，除非别人得罪我。 如果有人冒犯我，我就会冒犯他们。

这就是说，你不能无缘无故地攻击别人，当有人攻击你时，你也不能不反击。

顽固派的军事进攻必须坚决、彻底、干净、彻底消灭。

这是斗争的防御性质。

这也是一个“合理”的原则。

二是必胜原则。

在同顽固派的斗争中，不斗争就完了。 如果你战斗，你就会赢。 决不能进行没有计划、没有准备、没有把握的斗争。

为了保证斗争的胜利，就必须利用顽固派的矛盾。 我们不能同时攻击很多顽固分子。 我们必须选择最反动的首先进攻。

这也是“利”的原则，体现了斗争的地方性。

三是休战原则。

顽固派的进攻被击退一段时间后，斗争应该结束，他们才会发起新的进攻。

当双方休战时，我们应该主动联合顽固派。 我们决不能日复一日、时时刻刻地继续战斗，决不能让胜利冲昏了头脑。

只有顽固派发动新的进攻，才会遭到新的斗争。

这也是“规律”的原则，体现了斗争的暂时性。

毛主席说，坚持这种合理的、有益的、有分寸的斗争，就能发展进步的力量，争取中间的力量，孤立顽固的力量，就有改善局面的可能。

这三大斗争方略是毛主席通过近二十年的斗争、流血和革命经验总结出来的。

兄弟们，你们有没有发现，在如今的职场中，对于草根来说，它依然是一把“绝世宝剑！”

那么如何将这把“绝世剑”付诸实践呢？

接下来楼思凌就跟大家聊聊我的一些想法：

1. 区分你的反对者和合作者。

公司不可能所有同事都和你有利益冲突。 首先，你需要调查研究，确定你需要与哪些竞争对手竞争？ 我们可以和谁合作？ （谁是我的朋友，谁是我的敌人？） 把情况搞清楚。

坚持团结原则流血的职场，妥善处理与不同类型同事的关系。

2、比赛过程中不得进行人身攻击。

你要明白，有人的地方就有斗争（竞争）。 在工作中与同事竞争是很正常的事情。 必须避免人身攻击。

记住！ 记住！

要学会在专业精神和工作任务上竞争，而不是在人际关系上造成冲突； 对待事而不是人，用你的能力和力量去打败对方，而不是用你的脾气。

3、懂得合作共赢。

在某些工作或项目中，如果同事之间需要相互配合，那么你就必须抛开个人偏见，学会与他人沟通、合作。

记住！ 有一个整体的看法。

毛主席教导我们：“个人利益必须服从组织利益”。

最好的选择是赢得对整个团队或公司有利的战斗，并为了更大的自我而牺牲个人。 （方法一定要正确）

4、善于沟通、化解矛盾。

在工作中，难免会与同事在一些事情或者利益分配上产生分歧甚至冲突。 这个时候，你一定要学会沟通。

记住！

没有永远的敌人，只有永远的利益！

通过与同事或领导深入交换意见，可以化矛盾为友谊，找到双方都能接受的解决方案。

如果发生了矛盾，一定要主动及时表明自己的态度，及时表明自己的立场（都是为了工作），努力达成和解，千万不要选择躺着和炫耀。

毛主席教导我们：“我们必须团结我们的朋友多，敌人少”。

5、要有宽广的胸怀。

与同事这种合作与竞争的关系需要心理准备。

首先，你要有一个开放的心态，不要让一时的胜败影响你对自己的评价以及与同事的互动。

还要学会体谅不同同事的情况和立场，多站在他们的角度思考，一切以团队和公司的目标为中心。

如果你心胸宽广，那么你就可以与同事留有谈判的余地，这有利于继续保持良好的关系。

那么作为一个初入职场的草根人流血的职场，应该如何修炼博大的胸怀，如何团结各方力量呢？

毛泽东精选的这部经典名著无疑是你最好的工具。

也为了帮助每一位基层人士在职场上取得成功，事业有成。

我们专门录制了一个四部分的课程。 本栏目课程的主要内容是毛主席如何从一个农村基层一步步成为建国领袖。

你经历过哪些挫折和磨难？ 他是怎么解决的呢？ 我们的基层应该如何改造和运用？

有兴趣的兄弟可以私信楼思凌。

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