还记得《杜拉拉升职记》吗？

除了帅哥美女，

真正让职场人兴奋的是——

总有人通过自己的努力，成功突围，实现东山再起。

去年热播的网剧《理想城》就是讲述杜拉拉从“建筑系”升职的故事。

然而，

如今的职场，如深渊如海洋，还能容得下这样的杜拉拉吗？

我从一开始看得津津有味，感觉精彩刺激，然后变得沉默，最后陷入沉思……

是的。

《理想城》这部剧想告诉我，从来就没有什么“理想城”，只有人与人之间的矛盾和各个王子的命运。

为什么说这是一座现实社会中永远无法到达的理想城市呢？

当你跟着我了解命运和各个人物背后的立场时你就会明白这一切，

反击，

当今社会，像瀛海这样大如航空母舰的大企业，根本就不存在。

从低到高，我们来看看剧中的六位机械师

六世陈思敏

天成建设总经理陈董事已在该岗位多年，手下一人。

天成论资历和贡献都是首屈一指的，但也是妥妥的职场老手。

他懂生意、懂管理，老练谨慎，但心胸狭隘。

当他在晚宴上看到汪洋第一次夸奖苏晓时职场小白升职记，眼中流露出失望和嫉妒。

他对汪洋忠诚，支持公司，但这与他自己的利益相比根本不算什么。

所以这么多年他和分包商一起收受贿赂，提出了一批工程Bug，但最大的一个就是他。

可以说，这些年天成的衰弱，都是他一手造成的。

但苏晓的到来，打乱了一切。

于是，陈总监开始使出手段，故意销毁发票，导致货物迟到，追究苏晓的责任。

他暗中勾结分包商，向苏晓行贿，却回过头举报苏晓收受贿赂，指挥、扮小丑。

当所有的阴谋和诡计都不起作用时，他显得勃然大怒。 是不是很像你们职场中恶心的邪恶直属上司？

不过，正是因为这次与陈总监斗智斗勇的经历，让苏晓看到了职场上的尔虞我诈和利益。

总结陈主任可以这样说：

他披着老练的外衣，做着肮脏、狭隘的事情。

第五名 林晓敏

瀛海集团房地产线总经理林晓敏，集团领导团队中最年轻、最进取的成员，

绝对的年轻人。

这个角色的加入其实对剧情和结构影响不大。

但编剧为何要加入这样一个角色，并安排好几个场景和冲突呢？

我觉得这正在传达当代大企业的用人逻辑，以及年轻高管素质的表征。

如果仔细观察的话，在整部作品中，每当赵显坤需要有人在董事会上说他想说的话时，

这个人就是林晓敏，林先生只要一个眼神，就能立即默契地表达出自己的感受。

林晓民的智慧还体现在他坚持的态度上。 他很清楚，赵显坤对天子豪公司又爱又恨。

因此，无论是在公事还是私事上，他都与这些公司的老板保持着适当的距离。 就算有合作，他也只会寻找夏铭这样的后辈。

那么，在瀛海集团的浪潮中，他依然能够置身事外。

年纪轻轻就成为高管，必须具备一些过人的能力。

从他能用甜言蜜语占玛丽亚的便宜，用虚假欺骗的方式对付苏晓，还能老老实实微笑地向赵显坤借钱，从他的阴谋诡计来看，应该不差。

总结林晓敏可以这样说：

清醒世间少有，也不乏机智老练

第四名 徐志平

瀛海集团的总会计师手里总是拿着一个保温杯，看似和蔼可亲职场小白升职记，实则是一个审时度势的高手。

其实徐先生早就看出赵显坤有意培养徐枫，所以适时生病住院，让位给了更有才华的人。

他很清楚审计的难度，也清楚各子公司会如何对待审计团队，所以他可以轻松地坐观战局。

随后旭凤离开，他又回来了。 面对下属提出的问题，他没有给出任何建议，而是问下属打算做什么？ 他表示将要求下属收集更多信息。

潜台词是在告诉你，你确定要曝光这个问题吗？

你看，人们从来不会把话说得全面彻底。 作为下属，你必须了解字里行间的信息、态度和意图。

当王明宇向他伸出橄榄枝寻求联盟时，他并不明白潮流的利弊，谁输谁赢。

他以医疗保健为借口，给出了含糊的答复，但这也给王明玉留下了一些希望。

如果你说徐宗敬太佛系，没有攻击力，那你就错了。

在苏晓受贿事件中，他在没有任何实质性证据的情况下，要求陈思敏暂停苏晓的职务。

可见他的内心并非完全没有名利。 如果他发现苏晓就是中奖者，就不会触犯分部的根本利益，也可以向赵显坤解释。 大家都很高兴，为什么不呢？

毕竟，苏晓没有背景，是个新人，也没关系。 无论她多么有能力，她仍然会被视为功绩的牺牲品。

徐先生总结可以说：

手捧一杯水，他是一个善佛教徒，也是一个审时度势的好人。

第三名 王明宇

王明宇的阴险可以说是写在脸上的。

虽然他城府很深，但从手段和策略上来说，他仍然不是高手。

从安居工程引发的水泥事件中不难看出，他的反应只是在赵贤坤面前回避、说三道四，但他并没有做任何真正需要补救的事情。

面对夏铭的追问，他也无法解释原因。

在与天科争夺星光广场项目时，他们使用了不良的关系手段，进行了没有诚意和水平的初步对话。

大家都可以看到，这位高管有今天的地位和荣耀，完全是赵贤坤的功劳，而不是他自己的能力。

但他偏偏有一颗不安分的心，总想着弹劾国王。

所以，在云里呆久了，你看到的都是岗位和人员的斗争，所以你的业绩、利润率、市场声誉如何都无所谓了……

王明宇的成功在于他的快乐行为，而不在于他的性行为。 这是职场中非常重要的生存法则。

他一直想成为赵显坤那样，深邃而神秘，但他永远无法成为赵显坤。

其实从他的用人风格就可以看出，他身边充满了跟风的人。

总结王明宇可以这样说：

德行不配的千年二把手和迷惑职场的市政府老人

第二名 赵显坤

不得不承认，瀛海集团总经理赵贤坤有着绝对的王者气度和能力。

他几乎具备了高级管理者的所有素质。

他敢于用人，敢于用人。 他可以说是旭枫和苏晓的领袖。 这种用人的勇气和心态，在一些小公司里是很少见的，更不用说大集团了。

他敢于消灭癌症。 表面上看，水泥事件对王明宇有利，但实际上，他是在为夏铭争取时间。 最终，夏铭没有让他失望。

他的谈话水平很高。 在与夏铭沟通时，他先是回忆自己的过去和感受，然后警告他，最后试图拉拢他。

短短几分钟的交流，表达了很多层次的意思，而且层层递进。 语气轻柔，却又不失尊严。 这就是领导演讲的艺术。

作为领导者，结构是最重要的品质。 有人说他有结构，但我不这么认为。

以赵显坤的地位和人脉，真正的格局是回馈社会，而不是只注重集团内部的发展。

整部剧中，没有任何一个表现表明赵贤坤对社会、对人民应有的企业家应有的社会责任。

这不得不说是刻画这个角色时的一个遗憾。

第一名 夏铭

夏明，建筑系的高材生，成功完全有迹可循。

富裕的家庭背景、高等教育的镀金、大公司的经历、家人的支持，

所以，他来到天科的起点是非常高的。 再加上他在成本领域的超高能力和敢于做事的勇气，

成功对他来说只是时间问题。

而我认为夏铭最有特色或者说最核心的竞争力就是：

他对人性有洞察力。

用赵贤坤的话说，夏铭是他见过的为数不多的把这本书读透的人之一。

夏铭比同龄人更加稳重和老练，对事物本质的理解极其准确，这也帮助了他在天科的发展乃至后来的自己创业。

但他也有可怕、冷酷的一面。

他对何耀的感情，对苏晓的选择，都体现了他的事业野心和复仇心。

因此，他会是事业上的好伙伴、好同事，但绝对不会是一个好丈夫。

论对本质的洞察和权谋手段，夏铭在这部剧中是不输任何人的。

而他最闪光的地方，就是无条件收留那些无家可归却把一生奉献给建筑事业的老工人。

这体现了他人性的伟大。

尽管职场风云诡谲，人心深似大海，

我们了解阴谋，学会洞察人心，不是为了保护我们免受伤害，而是为了让我们看到它最真实的一面。

看到这些并不是要改变什么，而是要正面面对。

我很喜欢李雪参加前男友婚礼时苏晓对她说的那句话。

苏晓转过身来，眼中充满坚毅，缓缓说道：

“因为有像你这样的人存在，

所以，我会努力，继续努力，直到我的命运掌握在自己手中。 ”