竞争从来都不是短期的，而是长期的。 竞争之路上强弱的逐渐转变职场竞争，是最神奇、最励志的故事。 对于实力远超对手的竞争对手来说，被弱者逆转的念头就会让人兴奋、向往。 不过，弱者之所以能够扭转局面，并不是一朝一夕就能完成的，也不能说是运气。 显然，他们能够以弱胜强，是有原因的。 我认为，一般有四个招数在其中起决定性作用，具有一定的普遍性。

寻找另一种方式

我有一个朋友，他有一个老对手。 两人较量多年，但朋友输多赢少。 他得出的结论是，自己实力不够，与对手差距很大。 但我不这么认为。 我认为他选错了方向，误入歧途。

为什么这么说？ 首先，朋友与对手竞争。 他总是将自己的表现与对手进行比较。 对方在这方面拥有超人的天赋和非凡的人脉，而他的朋友在这方面似乎天赋不足，人脉也有限。 因此，在我看来，无论我的朋友们如何努力，他们在成绩上都很难超越对手。

这就是问题的症结所在。 很多时候，我们在与对手竞争的时候，尤其是在自己实力比较弱的时候，往往会犯一个常识性的错误，那就是总是想超越对手的优势。

例如，你和你的对手同时追求一个女孩。 你的对手是一名运动员，女孩被他的运动天赋所吸引。 这时，你会努力锻炼，想成为一名运动员，希望能引起女孩的注意。

但这显然是错误的。 其实，人与人之间是有差异的。 人的天赋和长处是不同的。 一个人在某一方面的优势，光靠努力往往是不够的。 这也需要人才。 没有运动天赋的人无论怎么努力职场竞争，都很难超越运动天赋很强的人。

因此，无论你如何努力，都很难超越对手，而且往往会适得其反。 你的努力会在一定程度上衬托出对手的优秀，而你的追求也会间接让女生更加青睐对手。

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