简历上应该写期望薪资吗？ 很多求职者肯定有这样的困惑：简历上应该写期望薪资吗？ 看完下面两方的观点，你或许就有答案了。 反对者：简历中不应该写明期望薪资。 网友“bfme”的看法：“简历中明确要求求职者写明自己的期望薪资，其实这不利于求职者找工作。因为求职者不知道市场上有多少职位。潜力符合要求的职位，公司会在面试时具体确定薪资待遇。在简历中列出期望薪资简历要不要写期望薪资，会导致求职者失去部分工作机会。”此外，部分薪资高于应聘职位的公司求职者的期望薪资会觉得求职者资质不够，所以要求比较低，没有通知面试，从而失去机会。 “部分薪酬低于求职者期望薪资的公司，不会通知对方，因为他们觉得自己无法满足求职者的要求：说出期望薪资对公司和自己来说都方便。”网友“bobliu”反驳道： “求职者明确表示希望获得不错的薪水简历要不要写期望薪资，这为雇主和雇员节省时间和金钱。 “有些公司是面试后才确定正确的薪资，但每个职位都有一个薪资范围。如果你的要求在这个范围内，为什么你会失去机会呢？” 公司正在判断是否需要邀请求职者。 面试时，是根据申请人的教育背景、工作背景等来判断的，怎么能说是根据期望薪资来判断呢？ “期望薪资并不等于理想薪资，而是你根据自己的能力和行业薪资水平给出的数字，是你能接受的薪资。低于这个数字你就不能接受，所以公司不会给你面试，时机对你有利！”薪资是劳资之间的博弈。 这个数字迟早必须被揭晓。 早说比晚说好，这样可以节省彼此的时间和精力。 ”