中信银行郑州分行成立于1998年3月，是中信银行在全国设立的第10家省级分行。 2009年至2015年连续七年被评为总行模范银行，薪资福利均为国家A级银行标准。 机制完善，性能优良。 截至2016年6月末，拥有7家二级分行（洛阳分行、焦作分行、南阳分行、安阳分行、平顶山分行、新乡分行、商丘分行），下辖70个营业部和分行级营业网点，形成了较为完善的服务网络。

中信银行新乡分行于2014年1月8日正式开业。截至目前，下设3个分支机构：营业部、建建路支行、奉化街道支行、办公室、合规部、计划财务部、风险管理部、零售银行部下设对公业务部6个部门、对公业务营销部2个和市分行第一筹备组2个经营单位，员工100余人。 作为国有控股股份制商业银行，新乡分行遵循“推进五年规划、实现快速发展、强化内部管理、树立品牌形象”的工作理念。

全行干部员工齐心协力，实现了效率、质量、规模协调发展，业务发展和管理水平同步提升。 新乡分行2014年至2015年连续两年被新乡市政府授予“金融支持地方经济发展优秀单位”称号，是唯一获此殊荣的股份制商业银行。 截至2016年6月末，中信银行新乡分行存款余额51亿元银行招聘 安阳，其中公司存款余额25亿元，储蓄存款余额8亿元。 新乡分公司坚持“以人为本”的管理理念，关心员工成长，为员工提供充分施展才华的舞台，帮助员工构建职业生涯规划； 为员工提供更好的保障体系，关注员工身心健康，营造团队文化，构建良好的沟通渠道和公平的竞争环境，致力于打造一支具有竞争力的学习型员工队伍。 因业务发展需要银行招聘 安阳，现面向社会公开招聘。

一、基本要求

（一）身体健康，品行良好，无违法、违规、违纪等不良记录。

（2）热爱金融行业，诚实守信，

勤奋进取，爱岗敬业。

（三）全日制本科及以上学历。 （四）年龄35岁以下。

（五）特别优秀的候选人条件可适当放宽。

（6）具有2年以上银行工作经验。 (7) 与本行员工不存在关联关系。 2． 拟招聘职位

（一）分公司负责人3人

岗位职责：负责分公司市场营销推广、对外拓展活动等全面工作。

申请要求：5年以上银行从业经验，并具有不少于2年分行管理岗位工作经验，有良好的管理和营销经验； 熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程，市场资源丰富，开发能力强，团队管理能力和风险控制能力强。

（2）分会副会长3名

岗位职责：负责分公司业务市场的营销推广、对外拓展活动等支线工作。

申请要求：3年以上银行工作经验，多次担任分行管理工作

1岁以上，有良好的管理及营销经验； 熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程，市场资源丰富，具有较强的开发能力、团队管理能力和风险控制能力。

（三）零售信贷负责人1名

岗位职责：负责各类零售贷款业务的组织推广、市场营销、业务培训、对外拓展活动等。

申请要求：5年以上银行从业经验，且不少于2年零售信贷相关管理岗位经验，具有良好的管理和营销经验。

（4）公司客户经理12名

岗位职责：负责公司业务市场调研及营销、客户维护、公司贷款业务运营等。

申请要求：2年以上银行工作经验，良好的营销和沟通能力，有企业贷款操作经验。 有客户资源者优先。

(5)零售客户经理12名

岗位职责：负责零售业务营销推广，负责开展对外拓展活动，

客户维护、个人贷款营销等

申请要求：2年以上银行工作经验，良好的营销和沟通能力，有个人贷款操作经验。

3. 如何申请

（一）符合条件的有意向者请登录

1eSBb奥诺

下载简历模板后，将电子版简历发送至您的邮箱

tulu_zz@citicbank.com

附件名称和邮件主题应采用统一格式“应聘XX职位+姓名”命名。

（2）简历投递截止日期：2016年7月31日。

（3）经审核后，我行将通过电话或短信方式通知符合条件的候选人参加面试和笔试。 所有申请材料均由我行保密，恕不退还。

（4）联系人：涂女士。