现在职场竞争非常激烈，所以找工作相对来说比较困难，尤其是对于女性来说。 因此，女性必须更加努力地工作女性职场心理学，才能找到令自己满意的工作。 然而，职场女性在求职时常常找不到工作。 陷入一些误区，到底是什么误区呢？ 下面，《研究》编辑就盘点一下女性求职的8个心理误区。

1、不相信自己是一个优秀的女人； 很容易对自己要求太高，即使是那些非常优秀的女性也可能会低估自己。

2.不突出自己的经验和技能； 许多女性只在简历中列出自己过去的工作情况，而没有详细说明自己出色的技术水平和从工作中获得的经验。

3、等待招聘单位电话通知； 通常你应该通过电话与相关求职部门保持联系女性职场心理学，并时不时地向对方提供你目前的情况，直到对方正式拒绝你。

4、不要谈论薪资、福利和工作条件； 如果你想要更高的薪水，又不想失去工作，你可以向对方提出其他要求。 请记住，如果你得到了这份工作，谈判的筹码就是你的。

5、淡化掌握新知识的能力 “能行”其实比真正的经验更重要。 因为你说你几乎可以做任何事情，结果是你总是学到新的东西。

6、不要求试用期； 当你没有得到这份工作，但你真的很想在那家公司工作时，那就向对方请求试用机会。 这样做的好处是：你获得了良好的经验，当他们空缺另一个职位时，他们首先想到的就是雇用你！

7、重复你所犯的错误； 承认并面对自己所犯的错误，并告诉自己，你已经尽力了。 这样，你下次面试时就不会再犯同样的错误。

8.不明白为什么你没有被录用； 你越了解自己未被录用的原因，就越能提高你未来的求职能力。

学啦网：现在职场竞争非常激烈，找工作相对困难。 对于女性来说就更难了。 因此，女性必须更加努力地工作，才能找到令自己满意的工作。 然而，职场女性在求职时常常会遇到一些误区。 这些误会是什么？ 小编盘点了女性求职的8个心理误区，希望女性能够重视。