撰写个人简历有哪些格式要求? 以下是小编收集的相关信息,仅供大家参考!
个人简历表格word格式一
人才类型: 普通求职
申请职位: 行政/人事:主管/专家,
从业年限:7年 职称:无职称
月薪要求:XX--3500 希望工作地点:广州
工作经验:
公司名称:珠海**离合器有限公司起止年份:XX-01~XX-04
公司性质:外商独资行业:机械制造及装备
担任职务:人力资源团队组长
工作描述:
1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;
2、制定人力资源战略规划,建立适合公司发展的人力资源政策和程序,并监督实施和改进; 编制年度人力资源费用预算并评估人力资源成本;
3、组织制定、实施和完善公司人力资源管理制度;
4、制定年度、月度招聘计划和招聘程序,进行初步面试和筛选,协调各部门和安排面试官,跟踪落实面试官状况等;
5、建立公司年度培训制度word简历表格照片,制定月度培训计划并跟踪新员工的实施和岗前培训,有应对ISO体系审核的经验。
6、办理社会保障待遇(包括合同管理和工伤申报办理);
7、办理公司增资、企业变更、各类证照年审、公司领导护照、通行证等相关事宜;
8、根据公司绩效管理要求,协助部门负责人收集、整理各部门绩效考核事项,跟踪各部门绩效实施过程;
9、负责公司员工档案管理及HR系统更新:
10、协助组织公司各类聚会、聚餐、旅游等活动;
离开的原因:
教育背景
毕业院校:珠海广播电视大学
最高学历:大学毕业日期:XX-01-01
所学专业:行政管理 第二专业:计算机及其应用
培训经历:起止年份 学校(机构) 专业证书 证书编号
1999-09 XX-06 广州水产大学计算机及应用毕业证书
XX-12 XX-01 珠海广播电视大学管理学毕业证书
语言能力
外语:通用英语
普通话水平: 平均 粤语水平: 平均
工作能力和其他专业知识
语言能力:普通话流利,粤语良好,英语一般
计算机技能:高级
详细的计算机技能:熟练使用办公操作软件word简历表格照片,能够进行图像处理、幻灯片制作和数据处理
其他技能:熟悉人力资源管理日常工作的处理技巧
熟悉国家劳动法,能够独立处理人事纠纷
熟悉公司招聘流程及各种招聘渠道
熟悉计算机操作办公软件及相关人事管理软件
熟悉政府程序及相关法规
详细的个人自我介绍
1、对人和组织的变化敏感,具有较强的沟通、协调和推动能力
2、高度的敬业精神和积极乐观的工作态度
3、优秀的品行和职业素质,较强的事业心和责任感,工作原则性强
4、工作细致、思维活跃、具有创新精神、良好的团队合作意识、性格随和
5、较强的学习能力和责任感、自我激励和自我激励能力。
个人简历表格Word格式2
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