1. 简历重点介绍过去5年的经历

一个人的经历是很多HR关注的一个重要方面跳槽简历表格，所以你的简历也是HR给你留下良好第一印象的关键。 如果有一份值得奋斗的理想工作，就需要认真研究如何制作一份有战斗力的简历。 对于有或没有工作经验的人来说，简历的重点是不同的。 应届大学毕业生重点关注个人信息、优势简介、学历背景、俱乐部经历和经历、荣誉、特长和培训、参加过的社会活动等。在职人员应包括个人信息、经历简介和经历等。优势、工作经验、荣誉、特殊技能和培训、参加的活动、学术背景等。

2.确定职业定位和目标，强调个人核心竞争力和技能

在求职之前，你应该明确自己的职业定位和求职目标。 同时，你应该尽早了解你所应聘公司的背景、工作内容和企业文化，并在教育背景、经验或技能等方面突出你能吸引HR的核心优势。 从你的教育背景、俱乐部经历或工作经历、荣誉、特殊技能和培训、你参加过的活动等方面，强调你符合公司需要的个人优势、成就和能力。

3.格式简洁明了，一目了然

使用要点、表格、粗体字体、字幕等让HR快速清晰地了解您的信息。 在回复招聘要求时，可以引用广告中的特殊要求，然后描述您的资格或经验，将其一一列出，归纳为一系列要点，并在每个点之前添加一个要点。

4.明智地选择你的简历模板

简历页数不应超过两页。 如果你所申请的职位与你的教育背景和工作经历非常吻合，你可以使用时间顺序模板制作简历，按照时间倒序记录你的经历，并在叙述内容中重点关注名人。 公司工作经历和稳定且不断晋升的工作经历，文字应简洁有力。 如果教育背景和工作经验与你所申请的职位没有明显的逻辑关系，但可以细化可转移技能以满足职位要求，则可以使用技术简历模型来突出各种优势而不是按时间顺序，并且整合各种工作经验、活动和教育背景相关元素，突出管理、技术或其他综合技能。 此类简历适合那些在教育或工作期间有职业空档或更换工作过于频繁的人。

5.求职信应该个性化

在简历的第一页，附上一封求职信，表达你对公司特定职位的兴趣，然后简要介绍你的学术背景和工作经历，并简要列出你的职业和人生规划的要点。 这样可以让HR在浏览简历时快速了解你跳槽简历表格，也很容易记住你的优势和定位并思考你的职业生涯。