我们每个人都会面临就业问题。 尤其是对于刚刚步入社会的新人来说，职场竞争力的审核和选拔压力会更大。 起步不易，立足更难。 问题将是一把永远悬在职场人头上的利剑。 因此，提高自身的职场竞争力，在应聘者中脱颖而出就显得尤为重要。

01.专业学历。

如今，社会似乎进入了高等教育时代，“读书无用论”不再被大家认可。 在人力资源丰富的今天，专业资格就成为了你进入某个阶层的门槛。 所以，不管有多少困难和障碍，多读书总是没有错的。

02.实践资格。

如今，除了教育、会计、医疗、法律等老牌行业领域外，美容行业、健身行业、餐饮行业、信息行业等众多行业也走向了“职业资格认证”。 拥有职业资格证书就足以证明你对这个领域的了解，可以弥补学历上的不足。

03.专业技能。

在学阶段如何提高职场竞争力，要夯实基本功，掌握专业知识，至少具备“一技之长”。 当然，工作之后也不要忘记补充一下自己的专业知识。 毕竟学校只能教给你知识，很多经验问题还得自己在工作活动中总结。

04.常规技能。

书面表达能力、语言组织能力、逻辑思维能力等都是职场中不可小觑的基本能力和常规技能。 这些常规技能是我们从小就需要培养的基本能力，是可以通过日积月累的训练来积累和提高的能力。

05.性格特征。

具有吃苦耐劳精神、忠诚度高、团队合作能力强、抗压能力强的人进入职场后会更受企业高管的欢迎。 所以，“性格决定命运”这句话在职场新人眼里确实是真的。 非常贴切。

06.工作场所的联系。

与周围的同事、主管、部署、客户建立良好的人际关系。 即使无法建立良好的关系，也不要树敌。 良好的人脉关系往往可以让你事半功倍。 当你遇到困难时，你自己的“优雅人”就会来帮助你。

07.形象管理。

大部分工作都是“人与人”的工作。 我们花费大量的工作时间与人沟通。 这个时候，管理好自己的形象就显得尤为重要。 当我们认识一个人的时候，首先看到的就是他的外表。 可以说，你的外表和行为决定了你对别人的“第一印象”。

08.知识更新。

在金融和法律等许多行业，行业专业知识更新得非常快。 作为职场新人，千万不能固步自封如何提高职场竞争力，固守原有的知识。 你必须时刻更新你的知识、观念、技术，以免被社会淘汰。