如果你是一名全职太太，你可以安心怀孕、安心抚养孩子。 但如果你是一名职业女性，那么从怀孕到生产的一切都必须计划好。 比如，我参加工作、安排工作三年后就开始怀孕、生产。 整个孕期我都很开心。 我不仅没有耽误工作，还享受了生儿子的喜悦。

然而，仍有不少职业妈妈担心怀孕会影响工作职场准妈妈，怀孕后就会面临被解雇的风险。 我们来听听职场妈妈的经历。

@配角：我们公司很人性化。 我是在怀孕三个月的时候才告诉他们的。 公司领导和同事都很照顾我，每个月给我2天带薪产假。 我当时怀孕8个月了。 从现在开始，除了周末，每个月我还有三天的休息时间。 就连我们食堂的阿姨也对我很体贴。 生完孩子后，我将收到近2万元的报销补贴，这让我心里很不舒服。 抱歉~

@晶晶：我刚怀孕5个月。 我的主管几乎不关心我。 他只是安排一些简单的任务。 有时天气不好，他就会让我下午回家。 看来我还有四五个月的产假。 是的，我不知道具体情况。

@欢欢：我的大儿子快四岁了，现在怀孕两个月了。 我生大儿子的时候，在家休了八九个月的假。 公司还给我提供基本工资。 后来算了一下报销，发现基本报销了80%。 许多。 去年我们的大儿子去幼儿园了职场准妈妈，所以我们决定再养一个。 雇主没有说什么，所以我很感激。

@玩破虾：我怀孕前三个月请了四天假，年终奖都被扣了。 我们公司不可能在产检期间给我放假。 我只能请事假和病假。 我在安排工作时，通常会牢记自己的话。 我总是给你穿上小鞋。 不知道是不是所有女领导都是这样。 她真的很生气。

@西儿花花：怀孕后，老板就刁难我！ 请假的时候我心里好慌啊！ 差点想辞职了，不过还有产假还有底薪，就闲逛吧~

@夏可可：我怀孕后在公司并没有对不起自己，但是产假结束后，我去找公司领导，告诉我他很难给我安排工作。 我想知道这是否意味着他要解雇我？

每个在职场怀孕的准妈妈都会有不同的经历。 听了妈妈们的分享，似乎心里更加不平衡了。 有时候职场孕妈妈在工作中确实会遇到一些不友好的事情，因为孕妇的工作效率比较低，需要休息这么长时间。 因此，难免很多企业为了省钱，会明目张胆地想方设法解雇孕妇。 母亲。

你遇到过这样的事情吗？