2016年浙江高速能源发展有限公司招聘加油站员工公告

类别:职场八卦 时间:2023-12-18 浏览:
1.招聘岗位为加油站领班和营业员(含加油员、开票员、便利店收银员共计25人),派驻到富阳区春建乡大唐村-上唐村服务区工作;3.职业晋升:公司为优秀员工搭建了良好的晋升通道,工作业绩突出的员工可向加油站技术岗、管理岗晋升,同时建立了公司管理部门(区域公

浙江高速能源发展有限公司是由浙江省两家大型国有企业省交通集团和省能源集团共同组建的全资国有企业。 主要经营成品油、天然气批发零售、充电桩、便利店等综合能源供应站。 商业。 目前,已运营加油站2座,在建加油站14座。 因业务发展需要,公司现面向社会公开招聘加油站员工。 相关招聘公告如下:

招聘条件

1、招聘岗位为加油站领班、营业员(含加油站、收银员、便利店收银员共25人),分配到春涧乡大塘村-上塘村服务区工作。富阳区;

2、加油站24小时营业,三班倒;

3、要求申请人身体健康,适应夜班工作要求,无传染病或重大疾病; 新员工报到时须携带县级以上医院的体检报告(报销单);

4、要求申请人五官端正,形象良好,能用普通话进行流利交流;

职场加油员规划方案_加油员职场规划_加油员工作规划

5、申请人须具有高中及以上文化程度,年龄在18周岁至40周岁之间;

6、有加油站工作经验者优先。

工资收入

1、公司提供具有市场竞争力的薪资待遇。 加油站员工工资由底薪、月奖金、年终奖金、工龄补贴、高温补贴、加班补贴、技能补贴等组成。员工经过培训正式上岗后加油员职场规划,工长将获得年收入6万元至10万元; 营业员(包括加油员、收银员、便利店收银员等)年收入5万至9万元。 公司可对年度工作中表现、表现特别突出的员工实行单独奖励。

2、经营管理合法合规,员工缴纳当地保险和住房公积金。

3、职业晋升:公司为优秀员工建立了良好的晋升通道。 工作表现突出的员工可晋升加油站技术岗位和管理岗位。 同时加油员职场规划,建立了公司管理部门(区域公司)与加油站管理岗位的交流机制。 有很大的职业发展空间。

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4、其他:

(1)公司每年组织一次免费体检;

(2)安排各类培训,帮助员工取得证书、掌握技能;

(三)集体活动经费;

(4)为外地员工提供免费住宿。

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