01 拥抱变化，怎能不拥抱？

拥抱变革是我们公司的优秀价值观。 想起当年的阿里铁军……

老板的话不时在我耳边萦绕。 这很有趣。 其实意思是，兄弟姐妹们，请听我的安排职场是个什么，不要想着反抗，因为反抗是痛苦的，也是没有效果的。 最好是拥抱并享受它。

变革意味着利益的重新分配。 老板有自己的安排，分多分少。 但作为员工，我们能和老板“讨价还价”吗？

老板也是人职场是个什么，他也有自己的利益。 影响他利益的人，绝对是关键人物。 因此，在变革公布之前，这些关键人物就已经在内部瓜分了蛋糕。 大多数人被要求不要找死并被列入黑名单。 首先，他们必须认识到自己的角色。 大多数情况下，他们只是炮灰。 活着比什么都重要。

02 离职面谈，互助表现不佳！

当大多数人告诉我他们想离职时，我总是询问原因。 是因为他们赚的钱不够多还是因为他们的领导力不够好？

当然，有基本生活经验的人都不会说，是的，你是领导，SB，我不再为你服务了。 他们普遍表示，觉得这个职位不适合自己，或者有个人和家庭原因。 我猜有一些理由连辞职者自己都不相信。 辞职谈话变成了相互协调的糟糕表现。 大多数人都流露出对未来的失望和困惑。

如果你在职场中感到迷茫，那只能说明你还是个小玩家。 职场中有很多角色，你必须时刻发挥出最佳状态。 那些能够继续演戏、表现出色的人，一定知道自己想要什么。 演戏这么累，坚持下来的人才是伟大的。

希望有一天，你不仅是台上的演员，更是幕后的老板。