职场动物进化手册

本书简介

《职场动物进化手册》是一部以寓言形式解读职场事务的作品职场动物进化手册mobi，文笔轻松幽默。

风格，揭示了三千多年马基雅维利文化背景下的东方职场现象，并通过对西方经典管理的反思，运用

狗员工在混乱状态下的成长过程诠释了职场生态环境的本质和原理。

第 1 部分：一个“简单”问题

在阅读本书之前，请先看一下以下问题：

阿昌开了一家医疗器械代理公司，雇了四名刚毕业的大学生：小赵、小倩、小孙、小李。

作为营销人员，四只狗的月薪几乎相同，从每月1200到1500不等，并按销售业绩的12%发放奖金。

变得。 两个月后，四位营销人员的表现如下：

小赵：他老实，听话，但管理一松，他就懒了。 除非工作分配给他，否则他永远不会做任何事情。 他没有时间抱怨。

比工作还多的时间。 我在公司待的时间最长，但我的绩效却一直为零。 两个多月了，我一无所获，一个订单都没有完成。

小钱：他是一只聪明的狗，表面上对老板很顺从，但实际上他另有目的，而且特别擅长做光荣的工作。

他是最受老板表扬的员工。 自从加入公司以来，我在第一个月和第二个月分别完成了两个订单。

该产品共售出 6 件。

小孙：勤奋刻苦，善于纠缠。 除了经营生意之外，他还经常被指派其他任务。 目前，只有他一个人在努力。

不抱怨的员工。 虽然我来的时间很短，但第二个月我就成功完成了一个订单并卖出了一件产品。

小李：他是一只头脑灵活、有视力、有耳朵的狗。 他聪明如小财，却没有小赵那么懒。 他只是一个勤奋的人。

左氏可不像小孙那么天真。 他目前正在与一位有意一次性订购 60 种产品的大客户进行谈判。

塔。

三个月的试用期即将结束。 由于阿昌的公司规模较小，他决定只养四只狗中的一只。

重复使用。

那么你觉得阿昌老板会留下谁呢？ 什么原因？ 阿昌决定是否留住员工的标准是什么？

□小赵？ □小钱？ □小孙？ □小李？

注：如果你选择保留的员工是没有业绩和能力的小赵，则无需阅读本书。

职场进化的整个过程已经完成，职场中你可以随心所欲，所向披靡。

反之，如果你选择保留的员工不是小赵，而是其他三人，那么你的职场政治智慧依然会无所适从。

如果你停留在驴、野牛、刺猬、老鼠的阶段，你会在职场中遇到很多不愉快的事情，甚至可能会影响你的职业生涯。

事业和未来。 因此，你有必要阅读这本书，学会进化成为一只聪明的猎犬。

第 2 部分：工作场所动物清单

狗：所有公司都需要的员工，在任何环境下都能表现出色，但很少见。

野牛：常见的一类员工，能力很强，但运气很差，很可能下场很惨。

狐狸：狡猾狡猾的员工，让所有的狗都头疼。

本住：主管不太欣赏他，但地位很稳定的员工。

驴或羊：最勤奋的雇员，通常比水牛还糟糕。

刺猬或臭鼬：无能、爱抱怨、工作场所中最不受欢迎的员工。

属鼠：最不受关注的员工。

第三节：招募小老板

波波是一只肥嘟嘟的猫，大家都叫他肥猫。 他曾经在一家动物公司担任高管。那家动物公司

公司业务规模巨大，员工回报高。 几年下来，波波手里有了一些资本。公司的一些客户

他经常和波波打交道，非常欣赏波波的人品，于是建议他辞职去创业。 起初，Bobo只听取了这些建议。

他一笑置之，但随着时间的推移，他开始认真考虑这个问题。

离开一家实力雄厚的大型动物公司，另起炉灶并不是一件容易的事。Bobo知道，创办公司才是最重要的

重要的是有订单，有可靠的客户向你下订单，这样公司才能靠客户预付的货款赚钱。

波波亲眼目睹了无数小公司的倒闭。 这些企业之所以无法生存，不得不倒闭，就是因为订单。

商业世界是一个非常残酷的循环。 几乎所有的动物都有当老板的梦想，但只有少数

有多少动物能够成功。

那些失败的动物并不缺乏能力。 例如，波波的朋友皮皮，一只精明能干的沙皮狗，开始

推出了一款专门为珠宝商提供服务的程序软件，名为“珠宝管家狗”。 该程序对于珠宝商特别有用。

该语言非常有用，可以降低运营成本。 于是皮皮怀着极大的兴趣开设了自己的公司，并投入了大量的资金。

然而，无论皮皮如何努力进入珠宝行业，那些珠宝商却始终不为所动。 半年之内，

最终职场动物进化手册mobi，皮皮只卖掉了一套软件，不得不宣布公司破产。

皮皮的失败经历告诉肥猫波波：开公司首先要做的就是有订单。没有订单，只靠一两个专业

如果急于开一家有盈利产品的公司，无异于在荒无人烟的地方开一家餐馆。 尽管你独家经营或垄断经营，

是的，关闭只是时间问题。

现在