职场中尴尬的 70 年代人

2006/01/05 11:23 新华网

20世纪70年代的人们自言自语：尴尬的一代

一位70后这样说道：“我们有太多的二元性，徘徊在时尚与传统、激进与保守、浮夸与稳重之间。我们在工作和生活中勇于尝试新事物，但始终恪守这些。一些规则。”

关键词：尴尬

翻译：唐女士 广告策划

在喜欢稳重的60年代人眼里，70年代人是叛逆的一代； 在不怕虎的80年代人们眼里，1970年代是落后的一代。 20世纪70年代，人们经过拼命拼搏，挤进大学，却发现高考录取率从10：1变成了2：1； 好不容易毕业了，却发现国家不给分配； 经过一番努力，他们终于弄到了一个铁饭碗。 却发现，在激情创业的时代，工薪族真是少得可怜。 我们没有尝过70年代大锅饭的滋味，没有赶上福利分房，错过了1980、90年代经济繁荣时期个人奋斗的大好机会。 工作场所以 20 世纪 60 年代为主，其次是 1980 年代。

关键词：白骨精华

翻译：胡老师，大学老师

似乎在不经意间，这群年龄在“三件”左右的人，成了人们常说的“白骨精”——白领、骨干、精英。 看着他们，我和我的朋友们总是感到羡慕。 有时我们谈起他们的时候，语气里还带着一点“嫉妒”。 他们大多拥有良好的职业，在工作中受到高度重视，这也让他们有足够的钱承担“消费中流砥柱”的称号。 于是，衣服是为“70后”设计的，房子是为“70后”盖的，汽车是为“70后”开的，“中产”、“BOBO”、“小资”、“70后”等称号也是如此。新富”对于“70后”...

关键词：优秀的人

译者：Gaga 自由职业者

和朋友聊天，发现大家都有共识。 如果20世纪60年代的人在工作中没有取得什么成就，人们会认为这是因为他们没有赶上好时光。 但如果是在20世纪70年代，人们肯定会认为是因为没有赶上好时光。 那是因为他们不够努力。 也许70年代出生的伟人太多，人们对他们整体寄予厚望。 仅仅一算，一批“大腕”名字就出来了中国职场好榜样20230709，包括中国最年轻的亿万富翁丁磊、盛大网络陈天桥、eBay创始人邵亦波、国美电器CEO黄光裕……

20世纪60年代的旁观：未来是巨大的

对于“60后”来说中国职场好榜样20230709，1980年代的新人距离自己还很远，真正的“威胁”仍然来自于这群1970年代的专业人士。 面对他们，“1960年代”沉思良久，只说“下一代是可怕的”，但也不乏羡慕和欣赏。

20 世纪 80 年代的旁观：榜样的力量

在新人们眼中，“70年代”可以说诞生了很多优秀的人。 谈起“60年代”，新新人类谈的是尊重，却有一种距离感。 谈到“70后”，新生代说话轻快，很多人都将其中最优秀的人视为自己的“偶像”。