【公司历史】

志强实业股份有限公司于民国八十一年成立于台湾台北市。 早期是一个商人。

民国84年，台北总公司迁至台中市。

民国20世纪80年代，在越南平阳省设立工厂，名为Chi Hung Liability Associates Co., Ltd.。

民国20世纪90年代，在柬埔寨磅清扬省设立工厂，名为CanSports-Cambodia。

民国20世纪90年代，在越南头顿省成立球厂，名为AllWells International Ltd.。

民国100年，又一家品牌鞋厂在越南西宁省成立，名为CanSports-Vietnam。

【经营理念】

志强实业成立于1992年，主营业务为知名品牌运动鞋的加工制造。 总公司位于台中市，量产工厂位于越南、柬埔寨。 主要客户为知名品牌——ADIDAS、NIKE。 位于平阳的越南工厂占地12公顷，目前拥有约7,300名员工。 柬埔寨工厂占地14公顷，预计建成后将拥有约8000-10000名员工。 志强秉承服务客户、关爱员工和社会环境的理念，致力于产品质量； 并实现公司的三大核心精神：安全、满意、速度。

三大核心精神：

安全：健康、安全的工作和生活环境是我们的首要任务，也是我们对志强所有员工的承诺。 只有在健康、安全的环境条件下，才能确保我们制造的产品、我们提供的服务以及所有操作流程都能充分满足和满足客户的需求，从而成功实现公司对人员的承诺和目标。

满意：我们的责任是满足客户、员工、股东的需求和社会的期望。 客户、员工和股东满意度； 是我们的使命。

速度：快速响应是我们满足客户、员工和股东的需求和期望的关键因素，也是维持公司可持续发展的重要支柱。

志强秉承这三大核心精神，以及对“员工”、“客户”、“股东”的承诺，以及国家政府的规定； 经营稳健，致力于实现各项目标和要求； 努力提高效率和质量，研发新技术，改善环境和设备，强化管理体系，增强公司竞争力，使公司可持续经营、发展壮大。

【各地基地】

志强目前在国内外拥有四个工厂和据点。

台湾：台中—总公司志强实业股份有限公司

越南：平阳省新园区志雄合资有限公司（现有员工约7300人，主要生产加工阿迪达斯运动鞋。）

越南：Vung Tau AllWells International Co., Ltd.生产耐克/阿迪达斯品牌相关各类球

类别（如足球、棒球、篮球等）

越南：西宁CanSportsVietnam（目前员工约6000人越南鞋厂招聘，主要制造加工耐克运动鞋。）

柬埔寨：CanSportsCambodia，磅清扬省（目前员工约4000人，主要制造加工阿迪达斯运动鞋。）

社会责任感

【劳工权益】

志强高度重视员工的权利和尊严，支持组织工会、员工代表、公司管理层进行沟通和互动的权利，为员工提供一个没有歧视、骚扰和不公平待遇的环境。 从员工招聘、薪酬福利、晋升、处罚、不再续约、怀孕和退休等，均按照个人绩效、国家标准和公司规定办理。 所有员工都可以通过公司提供的渠道表达意见和想法或提出疑虑； 管理层管理层将妥善处理并妥善回应员工提出的各种问题。 同时，还坚持国家标准，保护员工权益，保障员工工作权利，为女员工怀孕期间提供完善的工作安排。

【健康和安全】

志强在每个工厂均设有环境、安全、健康团队，确保工厂环境安全卫生； 并根据不同需求制定相关管理制度，定期评估工作环境，使用安全标准机械设备，降低各种风险，避免事故发生。 同时根据国家和客户的要求随时进行规划和改进。 随着公司的发展，也必须保证员工的卫生、安全和健康； 在生产过程中，必须执行符合安全条件和标准的作业程序，防止员工伤害、设备事故等各种危险的发生，从而保证工人的安全和健康，促进劳动生产率的提高。 我们不时与管理层、员工代表和供应商举行会议，讨论工厂卫生和安全问题，以遵守国家标准和客户规范。

志强健康政策

（1）严格遵守法律法规——经营生产必须遵守环境保护、劳动健康安全法律法规。

（2）加强沟通——促进健康安全，不定期召开会议。

（3）事前预防——风险评估和预防。

（4）持续改进——定期回顾、改进、持续维护。

【环境保护】

全球环保意识不断提升，环保使命义不容辞。 在运营过程中，志强遵守政府相关法规，满足客户要求越南鞋厂招聘，减少生产对环境造成的影响。 每个工厂都有相关团队，定期跟踪环保运营情况，不定期进行教育培训，并与环保公司进行定期检测，以实现环保使命。

志强的环保措施

(1)硬件——污染防治设备和机器的改进。

(2)处理方法——专业废物、废水和化学处理。

（3）生产技术——减少工序，减少污染，开发环保产品。

（4）管理导向——政策制定与推动、监督管理、会议讨论。

【可持续发展】

志强坚持诚信守法的精神并将其落实到公司管理中。 运营体系透明，高度重视股东和员工权益。 不定期进行各类内部审核，做到立即整改，积累经验，持续教育，防止再次发生。 增加员工福利、教育培训安排、制度推广落实、增设休闲设施、预防工作场所事故一直是公司高度重视的目标，也是公司可持续发展的核心。 为员工提供最佳的工作环境和高质量的产出，以实现公司的使命，为客户提供高质量的产品。 志强是一家注重“人”、“环境”、“安全”、“健康”、“质量”等发展和维护的跨国企业，致力于“员工”、“客户”和“股东”； 必须充分与员工共同努力、共同学习、共同成长，不时检讨各项政策，并确保传达给“员工”、“客户”、“股东”，确保政策一致、不断检讨及改善，以达到永续经营的理念。