（一）近五年内受过刑事处罚、劳动教养、未成年人管教或者治安管理处罚的；

（二）有尚未侦查的犯罪嫌疑人的；

（三）因严重违纪、违纪、违规被单位开除、开除的，或者曾在额敏县公安局担任辅警并主动辞职、终止劳动（聘用）合同的依法；

（四）有吸毒史的；

（五）身上有纹身或者明显疤痕的；

（六）对个人有重大影响的直系血亲、旁系血亲已被判处死刑、因危害国家安全罪被判刑或者因其他罪正在服刑的；

（七）对个人有重大影响的直系血亲、旁系血亲在境内外从事分裂活动或者是邪教组织成员的；

（八）有法律和有关规定禁止就业的其他情形的。

（九）其他不具备从事警务辅助工作资格的人员。

2. 招聘程序

（一）报名及资格审查

1. 注册。

（一）现场报名。 报名时须携带身份证、户口本、毕业证、学历证书、报名表（需户口所在地派出所加盖章）、学信网报名表的原件及复印件，等，近期一寸蓝底免冠照片2张。 所有报名应聘者须在报名表上留下招聘期间能有效联系的电话号码（含长途区号）和手机号码。

2、资格审查。 招聘领导小组根据应聘者的报名情况，组织对应聘者的各类材料进行审核。

(2)面试。 面试工作由额敏县辅警招考常态化领导小组组织实施，参照公务员面试格式进行。 面试按抽签顺序进行，回答问题时间为3分钟。

（三）体检、政审、培训、分配。 由额敏县辅警招考常态化领导小组牵头，额敏县人民医院负责体检，额敏县公安局负责政治审查和岗前培训。 根据考核结果，根据岗位需要进行分配。

3、薪资

一、受聘辅警的试用期为三个月。 未通过培训、试用期考核或者违反有关规定的，取消其聘用资格。 工资福利不低于4000元（含社保、五险），每年提供1500元取暖费补贴。

2、始终实行聘用制。 聘用期满考核合格的新疆特警招聘，可以根据工作需要重新聘用。

3、免费提供食宿。

4、享受与正式警察同等的产假、休假等。 由于公安工作的特殊性，每周休假不少于1天，每季度季休假不少于3天。

5. 发放标准服装和警用装备

4、优惠政策

1、招聘人员赴我县的单程汽车票、火车票、硬卧票全额报销。

2、为员工提供周转宿舍。

3.解决聘用人员的户籍问题。

4、用人单位与受聘人员签订为期三年的合同。 合同期内，额敏县公安局积极为聘用人员创造条件，积极参加当地公职和公务员考试。

五、管理与考核

1、征聘人员及额敏县辅警征聘常态化领导小组统一调整岗位。 聘期为三年新疆特警招聘，根据考核情况予以续聘或解聘。

2、聘用人员的日常考核和管理由额敏县公安局实施。 对违反有关纪律规定、不适应岗位要求的，按照有关程序解除劳动合同。