工作场所的人际交往能力

职场上，人们善于言谈，深谙人情世故，谨慎稳重职场与交际礼仪，有教养。 他们做事往往可靠，很容易得到别人的认可。 如何在职场中展现自己的风格，快速成为社交达人，拥有良好人际关系的技巧有哪些？ 以下是第一范文网小编为您搜集的职场人际交往技巧和禁忌文章。

工作场所的人际交往能力

1、保持乐观的心态

如果你经常被别人支配，要求你做更多的事情，你一定要意识到，这是别人对你的信任。 人永远不会累死，只会沮丧和愤怒。 如果他们感到快乐，不再生气，并且快乐地接受别人的控制，他们的人际关系就会更好。 所以，有的人善于用嘴和言语沟通，而有的人则要善于用手和行动沟通，同样可以拥有顺利而成功的人生。

2.学会倾听

在人际交往中，认真倾听别人的意见，认同别人的正确意见，肯定别人的优点和成就的人，才是受欢迎的人。 因此，无论你的性格如何，只要学会倾听，学会说话，拥有一双勤奋能干的双手，就可以敲开人际关系的大门，结交知心朋友。

3、有自己的看法

老板欣赏有自己想法和意见的员工。 如果你经常只说别人说的话，你在办公室里很容易被忽视，你在办公室的地位也不会很高。 有你自己的想法。 无论你在公司的职位如何，你都应该有自己的声音，敢于说出自己的想法。

4、说话时记得辩论

在办公室与人相处时，一定要友善，说话要温和。 即使你有一定的水平，也不能用命令的语气对别人说话。 虽然有时大家的意见不能统一，但有些意见是可以保留的。 对于那些不太原则性的问题，没有必要拼死一战。 如果你坚持争论和独断，你的同事就会远离你。

5. 保持低调

如果你的专业能力很强，如果你的老板很赏识你，那么无论你有多么有才华，你都应该在职业生涯中保持谨慎。 最好的永远是最好的。 如果有一天来了一个更有能力的员工，那么你立刻就会成为别人的笑柄。 如果有一天你的老板给你一份额外的奖金，你不能在办公室里炫耀。 虽然别人会祝贺你，但他们也会恨你。

6、根据情况说话要自信

说话要根据场合，有分寸，最重要的是得体。 不卑不亢的说话态度、优雅的肢体语言、活泼俏皮的幽默，都是语言艺术的一部分。 当然，有一定的信心更重要。 了解语言的艺术可以帮助您变得更加自信。 熟练运用这些语言艺术，你的事业将会更加成功。

职场人际交往的禁忌

1.不谈论不能讨论的​​私人问题。

有些私人的事情是不能谈论的，但是谈论一些私人的事情也没有坏处。 例如，你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄、性格气质等； 如果你结婚了，有了孩子，就会有关于你的爱人和孩子的话题。 下班后可以顺便聊天，可以增进了解，加深感情。 如果这些内容都是保密的，不与他人分享，怎么能算是同事呢？ 凡事谈论，通常表现出深厚的感情； 不说话自然就显示出人际距离。 如果你主动与别人谈论私人事情，别人也会与你交谈，有时还可以互相帮助。 如果你什么都不说，也不让任何人知道，人们怎么能相信你呢？ 信任是建立在相互理解的基础上的。

2.发生事情时拒绝向同事求助

不要轻易寻求帮助是对的。 因为寻求帮助总是会给别人带来麻烦。 但一切都是辩证的。 有时向别人寻求帮助可以表明你对别人的信任，和谐人际关系，加深感情。 例如，如果你的身体不好，而你同事的爱人是一名医生，你又不认识他，你可以通过他同事的介绍找到他，这样你就能得到更快、更详细的诊断。 如果你拒绝寻求帮助，如果你的同事发现了，他们会认为你不信任他们。 你不愿意乞求别人，别人也不好意思乞求你； 如果你怕别人麻烦，别人就会认为你也怕麻烦。 良好的人际关系是建立在互相帮助的基础上的。 因此，向他人寻求帮助通常是可以的。 当然，你必须小心，尽量不要让别人难堪。

3.不报道好事情

当单位发物品、领取奖金等时，你先知道，或者已经领取了，默默地坐在那里，好像什么事都没有一样，从不通知大家。 有些东西可以代你收集，但你永远不会帮助别人得到它。 这样做几次后，别人自然会有想法，觉得你太不合群了，缺乏共同意识和协作精神。 以后，如果他们提前知道或者先收到什么东西，他们可能不会告诉你。 如果再这样下去职场与交际礼仪，他们之间的关系就不会融洽了。

4、明明知道却假装不知道

同事出差，或者外出一段时间，有人来看他或者给他打电话。 如果你的同事离开时没有告诉你，但你知道，你不妨告诉他们； 如果你实在不知道，不妨问问。 其他人，然后告诉对方，表现出你的热情。 你明明知道，却硬着头皮说你不知道。 一旦知道，他们之间的关系必然会受到影响。 外人找同事时，无论什么情况，一定要真诚、热情。 这样，即使没有任何实际效果，外人也会觉得你和同事关系很好。

5、不要向对方表达自己的感受。

我们的生活中总有一些人喜欢向别人倾诉自己的苦涩。 虽然这样的谈话可以很快拉近人与人之间的距离，让你们很快变得友好、亲切，但心理学家发现，只有1%的人能够真正保守秘密。 当你的生活出现个人危机时，比如分手、婚姻变故等，最好不要在办公室找人倾诉； 当你的工作出现危机时，比如工作进展不顺利，你对老板或同事有意见或意见时，你最好不要把自己暴露给办公室的其他人。 没有一个成熟的白领会这么“坦白”。