只知道“做好本职工作”的员工等待着被淘汰。 因为，在这个竞争激烈的时代，有很多人比你更积极职场达人的特点，懂得永远比老板要求的做得更多。 你必须超越老板对你的期望，让他大吃一惊。 不要只是等待你的老板传授经验并带领你成长。 事实上，你可以依靠自己的努力想出能够推动公司前进的美好想法。

3. 做“雇主型”主管

当你是员工时，你必须努力争取个人表现，以满足老板的要求； 然而，当你成为老板时，你的价值不再来自个人成就，而是来自整个团队每个成员的表现。 你必须了解部门每个员工的特点，发挥他们的潜力，帮助他们避免犯同样的错误。 因此，你要成为一个懂人、爱人的“雇主”，这样才能带动整个部门的整体绩效，成为企业的重要竞争力。

4.随时扩展你的人脉网络并懂得如何维护它们

不要以为只有某些岗位的负责人才需要人脉。 事实上，无论你处于什么职位，人脉总会给你带来更多意想不到的好处。 扩大你的人际网络，到处都是机会。 除了具体的活动之外，从飞机上的邻座到网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是很好的渠道。 建立网络并不难，关键是维护网络。 建议您每年至少与通讯录和好友列表中的每个人聊天一次，以维持你们的关系，让他们一听到您的名字就记住您。

5、勇敢走向“绕道”生活

普通人的生活一般遵循“学习→毕业→就业→结婚→升职→退休”的固定模式，遵循着大多数人传统上走过的足迹。 不过，如果你还年轻，不妨挣脱这种模式，勇敢地走一次人生“弯路”。 结交更多来自世界各地的朋友，开阔你的视野和国际视野。 这样，当你进入职场时，你可能会比别人起步晚一些，但广阔的胸怀和全球视野会让你进步得更快，比别人拥有更多的机会。 人生的弯路，沿途的种种经历和美丽风景，都会成为你冲刺前进的充沛能量。 在这个瞬息万变的时代，没有一家公司能够保证可持续经营。 如果你看看外面，你会发现外面的机会越来越多。 所以，除了在现在的岗位上努力工作之外，你要时刻问自己：“如果我明天离开现在的工作职场达人的特点，我还能做什么？靠手头的积蓄我还能活多久？” 如果你每次都能得到安心的答案，那么，你就是一个自信的人。