职场人必知的“人际关系法则” 衡水人才网 职场人必知的“人际关系法则” 职场人际关系是指在岗员工之间各种关系的集合。 在职场中，你处理好人际关系的好坏，很大程度上决定了你事业的成败，甚至你的生活质量。 人际关系的好坏取决于一个人的个人态度和行为准则。 具体来说，和谐的人际关系有以下规律。 互惠跷跷板原理 俗话说，助人为乐之本。 人与人之间的互动就像坐在跷跷板上。 它不能总是固定为一端高另一端低。 它必须高低交替，这样整个过程就会很有趣。 一个从来不愿意吃亏、不愿意让步的人，即使得到了很多好处，也不会幸福。 因为。 自私的人就像坐在静止的跷跷板上。 虽然他们保持着优越的地位，但整个人际交往却失去了应有的乐趣，这对自己或对方来说都是一种遗憾。 跷跷板互惠原则是我们与同事相处时不可缺少的艺术。 刺猬定律 刺猬定律用一个有趣的现象来说明：两只昏昏欲睡的刺猬。 他们因为寒冷而拥抱在一起，但因为每个人身上都有刺，所以刺得对方睡得不舒服。 于是，他们分开了一段距离，但寒风刺骨，他们只得聚在一起。 几经周折，两根刺终于找到了合适的距离：既能得到对方的体温，又不会被刺痛。 刺猬定律是人际交往中的心理距离效应。 它告诉我们：人与人之间应该保持亲密的关系。 但这是。 是亲密关系，不是亲密关系。 我们必须学会运用刺猬法则。 与同事相处时，既不能远隔千里而排斥他人，也不能过于亲近而难以区分。 有针对性地处理好所有关系。 现实生活和社会心理学对首因效应的实验研究证明：人们在第一次交往中就给对方留下了深刻的印象。 人们会自觉地根据第一印象来评价一个人，而以后交往中的印象会用来验证衡水人才网的第一印象，这种现象就是首因效应。 在现实的人际交往活动中，给交往的人留下良好的第一印象对于工作的顺利有效开展有着不可低估的重要作用。 如果起步不好，以后即使付出十倍的努力也很难消除其负面影响。 那么，在实际工作中。 我们要在申初努力工作职场法则人际关系，努力给别人留下最好的第一印象。 白金规则 白金规则是由托尼·亚历山德拉博士提出的，他是美国最有影响力的演讲家之一，也是商业广播讲座的作者。 他还撰写了专着《白金规则》。 白金法则的本质是，你要以别人对待你的方式对待别人。 用这种为人处事的理念和方法，可以使我们在社会交往中始终占据主动职场法则人际关系，有的放矢地处理好各种关系。 衡水人才网 衡水人才网 衡水人才网