现在越来越多的工厂出现了招工难的问题，就连全球第一大厂富士康也出现了相同的问题，富士康在几年前可是招聘员工非常容易的工厂，而且当时富士康招聘员工基本上都是一呼百应，而且每次都是要挑选员工的。

但是现在的富士康这些工厂招工逐渐成为问题，现在都是员工来挑选工厂，甚至有些工厂已经打出了推荐员工就给推荐费的招工方法，但是效果并不是很好！

到底是什么原因导致的呢？下面这首员工的诗说出了真相：

不得不说员工这首诗写的很现实啊，的确现在很多工厂出现招工难的问题，不要从员工身上找问题，应该在自己的身上找问题，工厂的制度等等出现了问题，不然也不会出现招工难的问题。

第一，对员工的工资是否可以提高一些，出来工作都是希望靠自己这份工作养家糊口，但是工厂的工资的确是太少了，根本都不够养活自己的，还怎么说去养活家人呢？

第二，工厂的管理可以说很直接，很严厉，对待员工还是要温柔一些服务员 招聘难，员工不是奴隶，员工是公司的生产力，是公司是否强大的代表，如果员工的需求都没有满足，那么员工肯定会心生抱怨！

第三，员工的身体健康也是关心的，多数工厂都是需要上夜班的，夜班对员工的身体伤害是非常大的，所以如果可以的话， 尽量少一点夜班，如果必须要有夜班的话，建议可以提高一些夜班补助，这样最起码可以让员工得到满足，不然身体伤害了，钱还没赚到，这就太亏了！

第四，对员工干的承诺一定要做到，如果公司是个言而无信的公司，那么员工肯定不会听从公司的服务员 招聘难，久而久之，员工肯定会选择辞职！

大家觉得工厂招工难的问题关键在于哪里呢？写在评论中！

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