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人生三大误区是什么？

手机有振动；

有人喜欢我；

我可以反击。

职场中对产品狗的三大误区是什么？

我有较强的沟通能力；

我有很强的学习能力；

我有很强的执行力。

那么，你身边的产品狗真的都是这样吗？

开始发出蜂鸣声

职场中产品狗的三大误区职场沟通笑话，本来是写在给产品开发新人的一些建议里的，但仔细想了想职场沟通笑话，发现无论是新人还是前辈，甚至在产品、开发还是其他岗位，都有大多数人或多或少都会有这三大误区。

由于职业原因，我们还是选择产品狗来做手术吧——毕竟三大误区基本上都是产品狗在面试时必须吹嘘的点。

无论您面试什么业务或类型的公司，您都必须在简历中写下：

“我熟悉这个，熟悉那个，知道这个，知道那个”（其实都一般）；

“沟通能力强，能够与业务部门、开发部门进行良好的沟通，甚至可以教业务人员如何做人、教开发人员如何写CURD”（听起来很酷）；

“学习能力强，3天掌握Axure，7天搭建网页，21天学会Java……”（这貌似是智商150以上的人）；

“执行力强，有命令就必须执行；不拖延，有责任感，该做的就做，即使没有条件也要创造条件。” （是东风快递的吗？东风快递一定要完成使命？？）；

虽然笑话只是笑话，但写出来也是有原因的，因为我的简历也是这样写的。

嗯……

嗯……

嗯…

呃……

……

不过我不会这么吹牛，我还是有一些本事的。

我最多只能说，这个好，那个还可以——但是我不敢这么吹牛，丢脸，丢脸。

闲聊够了，我们来说说这职场三大误区如何能名副其实，而不是成为三大误区。

幻想一：沟通能力强

沟通能力从一对一的角度可以分为表达能力和理解能力。

表达能力较差的人大多具有内向性格，其特点是不喜欢表达自己，极其内向、迟钝、不善于说话。 久而久之，他们的表达能力就会有所欠缺。

也有一小部分人，思维能力不足，表达欲望很大，想法很多，但大脑还没来得及思考清楚，嘴里就突然说出了话来。 结果说了很多，别人还是不明白自己想说什么。

解决内向性格的方法就是改变你的性格。 首先，让自己变得外向，多说话，然后你们的沟通就会逐渐改善。

思维能力不足的人首先要认识到自己的思维能力不足，然后思考如何提高自己的思维能力和逻辑能力。 很多书上都有介绍，你也应该和更牛逼的人交流，看看别人是怎么交流的。

如果你的学生少而好，你的生活就会幸福； 如果你能发出嘟嘟声，就多响一点。 如果你发出更多的嘟嘟声，你就会知道什么该嘟嘟，什么不该嘟嘟。

一方面，理解能力涉及知识问题。 我告诉你“1+1=2”。 这个大家都能理解，但是我说“df(1/x^2)/dx=1/x。然后求f‘(1/2)的值是多少？” 那么很多人就会一头雾水，因为这涉及到知识盲点。

另一方面，也涉及到思维能力的问题。 当对信息的整理和转化能力较差时，人往往会很固执，总觉得这个东西不符合自己的想法，所以就一直想不通，想不通，也理解不了。 清除。 久而久之，人就会变得非常极端和僵化，总是坚持自己不明白的事情，不让别人把问题解释清楚就不会放弃。

因此，如果你说你的沟通能力很强，请检查一下你的表达能力是否良好，你的理解能力是否优秀。 只有两者都不能有明显缺点的人才配得上强大的沟通能力。

否则，就会成为职场三大误区之一。

幻想二：学习能力强

关于学习能力，我直接从我之前的文章中摘录了一些：

在我看来，学习能力可以从两个方面来判断，一是收集信息的能力，二是总结的能力。

信息收集能力，在学校里，可以体现在：如何快速、准确地找到书本上的要点，同时收集一些课外或不容易被别人注意到的关键信息。

在工作中，可以体现在：工具使用的熟悉程度、知识理解的广度等，有助于提高信息收集能力。 毕竟信息收集的前提是你要找到信息，然后收集。

总结能力也可以理解为信息提取能力。

当你收集了信息之后，你可能学到了很多知识，听到了很多道理，但是你真正吸收了多少，取决于你能总结多少，因为总结出来的东西会让你印象更深刻，自然会很深刻。重要的。 很容易转化为自己的能力。

学习能力是一个很宽泛的概念，也是再俗不过的东西。 但新瓶装旧酒，该说的鸡汤还是该说：

提高自己的学习能力对于一个新人来说非常重要，对于产品狗和职场狗来说都很重要。 尤其是那些学习能力很差的人，更需要花更多的时间来提高自己的学习能力。

总之，别人一眼就能明白同样的事情，而你却还在兜圈子，不明白是什么意思。 那么在领导和管理者看来，你的学习能力不如别人，自然机会、加薪等好东西也不会轻易传递给你。

很多人喜欢说自己学习能力很强，但是当被问到具体的事情时，他们可能无法用例子来证明。 面试的时候可能很容易混淆，但是一旦落实到实际工作中，就会暴露出来。 很多问题。

所以请正确认识自己的学习能力。 如果您认为自己学习能力较强，请提供证据； 如果您无法提供证据，请收集更多信息并总结以供您自己使用。

现代社会，很多知识和信息都是公开透明的。 非理科专业的人可以写代码，非金融专业的人也可以投资股票等等，非医学专业的人也可以自己买药来治疗感冒症状……

信息和知识很多，分散、碎片化，既不增加也不减少。 搜索尽可能多的信息并将其转化为自己的技能。 这就是你学习能力的体现。 这也是产品狗的核心技能之一。

幻想三：执行力强

执行力，在职场中，是指完成预期工作目标的能力。 这也是很多人评价自己时都会提到的一点。 他们用“执行力强”给自己加分。

很多人都说自己执行力强，但很少有人能明确说明自己强在哪里。

有些人认为，如果我能完成老板布置的任务，就说明我执行力很强，但他们忘记了，这应该是他们的职责； 如果不能在规定的时间内完成任务，不仅会被老板不喜欢，还会被老板拒绝。 我必须加班加点来改进之前的工作。

换句话说，执行力只是第一步，强大的执行能力才是高级的一步——就像玩游戏一样。 能够通过关卡是第一步。 如果你能够一生通关，那么你就是一个高手，并且拥有很高的游戏水平。

在我看来，真正的强执行力应该包括以下几点：

强大的执行力来自于自我责任。 执行力强的人在执行过程中不会找借口、谈判条件、让外界因素继续影响自己。 他们只会一心前行，力求尽可能高效、优质。 完成你的任务。

执行力的源泉不是一时的荷尔蒙爆发，而是立即的行动和长期的坚持。 换句话说：执行力必须经受时间的考验。

所以不要混淆执行力和执行能力的概念。 简单地混淆它们只会让你陷入舒适区； 要不断地进行自我审视，学会承认自己的缺点，跳出舒适区，找到问题的真正根源。

从错误中成长，真正提高自己的执行能力，而不是让这个词成为一种令人欣慰的幻觉。

终于

针对上面提到的职场产品狗的三大误区，我结合自己的思考和实践结论给出一些启发性的东西：

1.沟通技巧是双向的。 言语表达与倾听和理解相辅相成。 如果你想提高自己的沟通能力，就应该对这两方面分别进行分析，对症下药。

2、学习能力是一个很神秘的东西，但你可以选择先否定自己。 我的学习能力很差，理解力很低。 所以对于这种情况，你应该用你的坚持，你的努力，你的勤奋来弥补，而不是认为我学习能力很强。 只要给我几个小时或几天，我就能完成它。

3、执行能力是基础能力的迭代版本。 只要你能端正自己的态度，用自己的责任感和情商站在别人的角度思考，那么你的执行动力就会来。 如何改进呢？ 更好的是，达到执行力强的程度，需要不断的自我审视和反思，像刻意学习一样刻意执行，不拖沓，不含糊，拿起刀就用手放下。

4、无论你是产品人还是非产品人，基础知识不仅指基础专业知识，还包括日常工作协作、相处等方面的基础知识。以上三大误区只是基础知识。 因为太基础了，所以让大家觉得太简单了，以为自己这方面很强，造成了这种错觉。

5、三大幻想只是自我反省的一个小产物。 也许我们还有更多可以总结和反思的东西。 如果我们用不断迭代的思维去反思，我们就会不断发现这些问题以及是否可以改正。 这些问题能否反复讨论，最终取决于个人的努力。

作为一只产品狗，沟通、学习和执行力是必备的三把利刃。 无论缺少哪一项，我们的产品工作都会受到影响。

这三者类似于产品工程技术、市场运营、产品设计三大技能图。 他们必须没有缺点并且稳定和平衡。 只有这样，才能成为一名合格的产品经理。

最后，我想用我最近读过的一本《把时间当朋友》书中的一句话来总结：

如何迈出这一步？ 没有人可以帮助你，你只能依靠自己。

并且，请记住：正如没有人可以帮助您一样，您也可能无法帮助其他任何人。

你可以为之努力，就像我现在所做的那样，但结果并不取决于你。

因为你或许已经能够明白：很多时候，良好的意愿不一定会带来良好的结果……

- - / 结尾 / - -