职称外语考试“动一动刀”不合理吗?

类别:职场八卦 时间:2024-01-30 浏览:
当高考英语、大学英语四六级、中小学英语科目考试等纷纷进入改革进行时,职称外语考试是否也该“动一动刀”?“职称外语考试应该分具体的岗位和专业。一些外语底子好的人,也觉得职称外语考试“没意思”,长海医院发热门诊的一位医生说,自己有出国留学经历,考职称外语

新华网上海3月28日电(于晚 颜星辰)3月29日上午,数百万考生将走进全国外语职称考试考场。 很多考生觉得这个测试费时费力却不一定能测试出真正的外语水平。 把外语考试作为职称评审的“硬门槛”是不合理的。 在高考英语、大学英语四六级、中小学英语科目考试改革之际,外语职称考试是否也要“刀下”?

职称评审是否有必要设立外语“门槛”?

20世纪80年代,我国开始出现外语职称考试,后来成为国家统一考试。 只有“通过”考试的人才可以参加该岗位相应的职称评定。

然而,近年来,许多专业人士对这项考试的呼声越来越高。 一些专家和考生甚至建议调整或取消考试。 “主要是因为不切实际,也没有必要。” 上海一家医院的医护人员李丽说,她平时“打交道”的都是药品,她接触到的药品都是中文的,或者上面印有中文翻译。 而且,医护人员每天的工作量都超负荷,没有多余的时间去拿起外文书籍。 职称外语考试大多是“考前惊讶,考后遗忘”。

“我的日常工作与外语无关,为了考试而考试,真的很无聊。” 大学体育老师徐老师认为,老师应该把精力放在教好学生上,而不是去处理与业务无关的考试。 “职称外语考试要分具体岗位、分专业。”

一些外语基础较好的人也觉得职称外语考试“无趣”。 长海医院发热门诊的一位医生表示,自己有出国留学的经历,参加职称外语考试比较容易。 “问题是,工作申请中的交流更多的是口语和术语,职称考试真的能衡量一个人真正的外语水平吗?”

也有人认为,新时期外语职称考试有其合理性。 网友“徐刘亚”表示:“作为一名科技人员,至少要能听懂外语,否则学术上怎么吸收先进技术呢?”

在北京、上海这样的大城市,无论从事什么工作,掌握外语都应该是一种专业能力。 “通过这次考试,至少可以督促很多人去读外语书籍,这样他们在离开学校的几年内就不会放弃外语而去拜老师。” 上海白领何小姐说,“我们有时要和外国人接触,如果聊了很长时间,却说不出完整的句子,就很沮丧。”

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外语职称考试充实了谁的“口袋”?

职称外语考试是晋升职称的“硬门槛”北京职场英语培训课程,职称与个人收入、福利、地位等诸多条件挂钩。 如果您未通过测试,您仍必须参加考试。 外语职称考试无形中催生了“考试经济”。

有舆论认为,外语职称考试背后已经形成了巨大的利益链和相应的利益分配制度,所以这么多年一直无法取消。 外语职称考试充实了谁的“口袋”? 这次考试需要花费多少人力、物力?

记者调查发现,考试支出主要涉及三个环节。 第一步是支付注册考试费。 各地标准不一,费用从几十元到一百多元不等。

第二步是购买试卷、词典等辅导材料,几十元的,能花上几百元的。 一些商家甚至用“保录取”、“内部机密文件”、“免费40分”等噱头来“引诱”考生。

记者在“淘宝”上搜索发现,与外文职称相关的“婴儿用品”超过2.7万件,卖家数百家。 该网站甚至还设有职称考试材料大卖场。 为2014年最新版职称外语考试指定全新多功能英语词典。 每本书售价40元,月销量13771册。 “组合套餐”——官方指定教材+真题详解+多功能词典,促销价66.88元,月销量2015本。

接下来就是考前训练。 不少社会机构推出职称外语考试在线培训课程。 记者找到了80多件北京职场英语培训课程,价格大多在500元至1500元之间。 例如,某社会培训机构声称“人社部教授独家授课,零基础也能突破75分”。 但将按照协议全额退还。

一些受访考生坦言,培训课程的广告不能完全相信,但谁能保证自己接触不到内部资源呢? 很多时候只是“花钱买安心”。

记者粗略估计了一下。 加上考试报名费、图书资料费和考前培训费,职称外语考试人均支出保守估计在200元左右。 每年报名考试的人数达数百万人,总费用高达数亿元。

职称外语考试如何变更?

专家认为,职称外语考试过于机械、与考试和应用脱节的弊端日益凸显。 不过,这个测试有其合理性。 毕竟在很多工作中,外语能力也是工作能力中非常重要的组成部分。

去年两会期间,全国人大代表、人力资源社会保障部副部长王晓初表示,人力资源社会保障部正在开展外语考试改革试点对于职称。 试点的方向是划分不同专业领域,突出实际需求。 。

上海社科院人力资源研究中心主任沉荣华认为,职称外语考试改革应坚持“三不”原则。 一是“一刀切”,即根据岗位要求待遇。 二是“无一票否决”,即职称评审必须采用多项综合评价标准。 三是“不一模式”,即职称评审逐步与国际标准接轨,分为职称资格、职业资格和职业技能水平认可三个层次,所需的外语条件也不同。

外语职称考试制度改革的核心问题是人才管理和评价要“去行政化”。 21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为,职称考试和职称评审的命运将逐渐淡出人才管理和评价体系。 “要推进此类改革,必须打破既得利益。”

在微观层面如何考、考什么,有专家认为,职称外语考试不妨引入多种外语水平考试证书互认机制。 “如果在特定年份内通过托福、雅思、职业英语八级等考试并达到相应分数,经相关部门认可后,可酌情免试。” 复旦大学社会学系教授任远表示,当然也要注意放宽职称外语考试免试条件,不能让“庸人”有机可乘。

同时,考试内容应增加外语阅读理解、写作和口语交际的比重。 逐步实行每年多次的社会考试,由有资质的社会中介机构主办,不再由政府部门主导。

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