职场黄金指南你读过几本？ 从厚黑学起职场36招，还有心理窍门。 这些书我肯定读了很多，但最后我发现我读的书只是读而已职场攻心计，效果和作用微乎其微。 事实上，黄金指南中只有三个关键点可以让你达到更高的工作水平。

一、一流的基础素养不如技能

很多人都想通过一技之长，练出金刚身，以便在职场上竞争。 但一切都太多又太少。 如果过于注重技能，就会忽视基本功的扎实基础。

著名人气连载作家金武贵在接触大量精英、精英企业时发现：一流的餐厅，从餐具到餐桌，一尘不染、光亮照人，甚至不需要用纸巾擦拭。 总是让人惊叹不已。 它干净、有光泽。 餐厅的窗户、酒吧等角落都一尘不染。 连进浴室都是一种享受，洗手也一丝不苟。

一流的企业也是如此。 很多人都去过迪士尼乐园。 园区内没有纸屑，员工们始终面带微笑，温柔友善。

最近刚推出的海底捞火锅虽然不是最好吃的，但是基本的服务确实无可挑剔。

那么个人呢？ 你可能看不出与在职场打拼多年的人有多大区别。 归根结底，对于精英来说，他们的成就来自于“一流基础”日积月累。 与其提高已知的工作基础，不如追求未知的工作秘密。 与其浪费精力寻找窍门，不如加深对基本工作素养的理解，提高看问题的视角，并努力实践。

二、好声音好感觉，充满活力

事实上职场攻心计，那些一流的领导者，尤其是非常成功的领导者，说话很有魅力，声音也很好听。 他们说话的时候，语气平稳，略低沉，一点也不像普通人。 随意呼吸并紧急表达某件事。

这里的声音不仅仅意味着好听，更重要的是通过声音向人们传达的丰富信息。 这个人是否正直、有影响力、自信等等。人们不会记住你说了什么，但他们会记住你给他们带来的感受。““声音反映性格”在大多数情况下都是如此。所以说话时要注意放低和放低语气。放慢你的声音，你会发现你的声音“充满能量”。

第三，如果事情进展不顺利，请提前预见。

这种情况在工作中经常发生。 老板对你非常满意的方案不满意，说这里行不通，需要改变。 我本来不是这个意思，他为什么要误会我呢？ 那个部门的人太烦人了，这种事根本不配合我！ 让我们心烦意乱的不是重大事件，而是我们日常工作、生活中因认知不同而产生冲突而引发的各种插曲。 这些事情总是成功地让我们愤怒，让我们成为情绪的奴隶。

其实如果我们能够提前知道那个环节有很多不可控因素，或者知道至少有30%的人无法了解情况，了解这个社会很多人有不同的认知和行为，让自己与此不同。 按照常识实践社会和解，找到平衡，缓解你的焦虑和烦躁； 不要只想着顺利完成每一件事，想想可能出现的不好的情况，提前做好心理准备，那么你就会更加从容、轻松地应对。