我目前在一家大型集团企业工作。 虽然不是国企，但是工作了几年，我的经历和国企非常相似。 我身边也有一些在国企工作的同学。 仔细回忆了自己在国企的工作经历和感受后，我觉得如果想在国企有自己的发展规划，实现人生价值，以下三点更为重要：

首先，做好本职工作。

国有企业规模较大，上下层级明确，晋升缓慢。 刚进入国企舞台的时候，不要想着扮小丑。 国有企业也有很多人才和陌生人。 就像刚进入职场时一样，首先要脚踏实地做好本职工作，在自己的工作范围内做到最好。 一点一滴的，你的能力和名誉都会向上提升。 国有企业与公务员不同。 国有企业有实际业务要做，有利润目标要实现，所以他们还是很重视人才，会认真培养人才。 只要你能做好你的工作，就被认为已经扎根、走得很好。 第一步。

第二，提高自己。

做好本职工作只能说明你有工作能力，但想要被广泛看到，就得靠一些加分。

例如，我有一个在铁路工作的高中同学。 铁路每年举办职业技能知识竞赛，派出全国代表参加。 我的同学原本只是机务段的一名普通员工，但由于学习积极，被选为市代表。 没想到，他笔试考了双百分，瞬间名声大噪。 虽然最后的综合成绩没有进入前三名，但笔试的双百也非常出色。 他不仅得到了总公司的奖励，回来后还得到了车站的很多奖励，包括现金和一些荣誉。 成为年度重点推荐。 也就是说，到了年底，他在晋升、选拔等方面有优先权。

提升自己就是在本职工作的基础上学习更高级、更全面的技能，获得更高级的证书，比如初建、笔记等。即使你喜欢写文章，也可以向大媒体投稿。 您可以使用这些技能、证书和官方认可来跨级别证明自己。 一旦取得好成绩，就会被上级领导直接看到国企职场生存法则，成为他们关注的焦点。

三是抓住机遇。

我们都是普通人。 我们并不是生来就有金钥匙的。 我们不会一开始就年轻有为。 更有可能的是，我们会通过某种契机，改变我们的发展轨迹，走上新的发展轨道。

如果你能很好地做到以上两点，我想你一定是受到过上级的培养或者重视的。 剩下的就是在日常工作和生活中抓住和寻找机会，等待向你伸出的橄榄枝。 其实大家都知道，国企、事业单位也有圈子。 你和哪个领导一起出去玩，和哪个圈子一起出去，可能从一开始就已经固定了。 也许以后会有人把你拉进这个圈子，只要有利于长期健康发展就行。国企职场生存法则，你必须为之努力。 也许一次项目验收、一次晚宴、一次办公室谈话会给你带来巨大进步的机会。 这里要强调的一点是，要多了解心理学，多看人、认人，少说话，多观察。 如果你很优秀，很多人都会想靠近你，但这种单位不允许你犯错误。 一旦你做出错误的选择，一个错误就可能毁掉你在这里的职业前景。

这是我通过与同学、朋友的交流，以及我自己十多年来的工作的总结。 如有不完善的地方，请指正，多交流。