白熊此前在后台收到过以下关于新职场人际关系的问题：

@uui

刚开始实习，但是介入比较慢，不知道和同事聊什么。 一周下来，感觉除了工作几乎没有任何交流。

@嗯嗯

虽然我的同事们都很好，但我感觉他们已经形成了自己的小集团。 无论是吃饭还是下班后活动，总是同样的人在一起，总感觉挤不进去。

虽然我开玩笑说自己是一个年轻的小鲜肉，但我感觉自己就像是一个几乎没有人关心的老冻肉。 有时候为了迎合你就想聊一些我不擅长的话题，这太尴尬了。

遇到此类问题属于正常现象，不必惊慌！ 让白熊来解答你的疑问吧~

作为新员工，您应该：

1 努力工作，先做好手头的工作

毕竟这是职场，公司对我们的第一期望就是保质保量地完成工作。

其他带有社交属性的产品都是辅助性的。 良好的团队氛围和人际关系是我们所需要的，对工作有帮助，但这些并不是我们消极、不善待工作本身的理由。

举个极端的例子：那些看似社交能力完美，只要五十毛钱就可以和任何人交谈，但连自己的工作都完成不了，以至于经常拖团队后腿，需要队友来救援的人，熊小二必须沉默。 在心里画个十字，然后远离。

作为职场新人，虽然你有时会觉得自己存在感低，但其他同事却在默默观察着你。 摆正态度职场新人融入团队，多问多想，首先尽自己的最大努力做好自己的职责。 这是让周围的人看着你并想了解你的第一步。

斗志昂扬地工作也是对自己负责的最好体现。

2 圆不同就不需要强制积分吗？ 不！

曾经有一篇文章在朋友圈很受欢迎。 文中，有一个女孩一开始在人际关系上太用力，拼命地融入。其实我们好像都见过这样的女孩。 我们学习的时候，班上可能总会有几个小女孩，她们长得不太好看，成绩也很一般。

但他们对每个人都极其友善，甚至到了有些小心谨慎、暖心的程度。 喜欢她们的人称赞她们开朗外向，不喜欢她们的人则对她指手画脚，猜测她的虚伪和背后的意图。

用今天的话来说就是“尴尬癌即将发生”。

熊小二在这里不做价值判断或者心理分析，也绝对不鼓励大家把自己包装成阳光暖男或者活力小天使。

过度的社交限制了自己的自由，劫持了他人的意志。

但作为新人，如果我们以圈子的视角来看待职场环境，将身边的人一一贴上标签，其实就是在给自己画一个不允许别人进来的小圈子，并写下“保持”的字样。远离陌生人”。

你以为你是唐僧吗？ :)

熊小二信奉的理念是保持最基本的诚实、友善和真诚，适度友好，寻找共同的话题，而不是基于大标签寻找差异。

你喜欢听民歌，我喜欢摇滚。 我们仍然可以去同样的草地，听同样的音乐节。

3.掌握演讲技巧

说起说话技巧，娱乐圈公认的“演说名家”、“才子”蔡康永深谙“说话的艺术”。 他主持节目时妙语连珠，他的经典语录流传于生活的各个角落。

这本小书《蔡康永的说话之道》的内容也非常务实。 康永会在书中告诉你，如果话题卡住了怎么办； 如果问题太尖锐怎么办？

它还会告诉读者，幽默和讲笑话不是一回事；幽默和讲笑话不是一回事。 常用的安慰方法其实并不安慰等等，值得每个同学一读。

黄渤的高情商和诙谐的言论为他赢得了一大批粉丝。 主持金马奖时，他因穿着看起来像睡衣的衣服而被嘲笑。 黄渤则委婉回应称，自己参加金马奖已经五年了，已经把金马当成了自己的家。 他回家穿睡衣也没什么问题。

同样深谙说话艺术的还有志玲姐姐，总是温柔温柔。 她对花瓶的回应是：

“花瓶？那就太好了职场新人融入团队，这也是对颜值的一种肯定，我会当做一种夸奖，说声谢谢。当然，如果你真的对这个花瓶感兴趣，随着时间的推移，你就会看到真实的我。”

当她遇到疯狂粉丝表白时，面对保安上前将粉丝拉走。 她对拉开扇子的保安说道：“没关系，让他告诉我吧，已经很久没有人向我表白了。”

如何说同样的话让别人开心，如何在不失去自己立场的情况下更好地照顾别人的情绪，是我们每个人在这个世界上需要探索的问题和方向。

我们不提倡黑暗，我们提倡爱。

最后用康永弟兄的话来结束吧：希望本来就很可爱的你，以后会更加可爱。

点个赞吧~祝愿每一个像你一样的新人都能在职场上所向披靡。

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