近期，不少朋友给勇哥留言，表示自己目前的工作薪资不高，没有太大的成长空间，升职加薪等好东西都享受不到。 最近一直在考虑要不要换工作，但苦于自己没有敲大公司大门的技能。

勇哥隔着手机屏幕都能感受到大家的困惑和烦恼。

目前处于这种浮躁状态的朋友，大多都是工作不到两年的职场新人。 由于大学教授的知识与职场所需的知识存在严重脱节，职场新人只能在公司做一些琐碎的事情。 这会让我们产生一种错觉，觉得自己在工作中什么都没做，没有升职加薪的可能，从而产生辞职另谋出路的想法。 勇哥认为，这就是大家在职场上心态浮躁的主要原因。

作为一个经历过的人大学生职场受挫，勇哥想告诉大家，刚进入职场，做一些基础工作是很正常的。 每个人都是这样过来的。 你认为你现在的工作内容对于职业发展来说毫无意义，但事实并非如此。 他们就像整个公司运作中的螺丝钉。 它们很小大学生职场受挫，很不起眼，但可以让你快速了解公司运营的整体框架和思路，培养你的职场习惯和思维。 现在看来的每一件“微不足道”的事情，都会对你未来的职业生涯起到非常关键的作用。

还有一点值得一提。 当我们刚进入职场找工作时，很少有人真正知道自己喜欢什么样的工作。 大多数人的想法是“先找份工作养活自己”。 因此，很多人目前都在从事着自己并不热衷的工作，感到烦躁也是很正常的。

分析到这里，我们都意识到，跳槽并不能解决我们初入职场时的烦躁情绪。 那么我们应该怎样做才能摆脱目前的困境呢？ Yonge总结了以下3条职场建议。

初入职场，不要因为得罪了人就整天焦躁不安。 如果你认为自己没有做错，没有违反自己的做人原则，而对方并不关心你，那么就不敢说不，因为你害怕得罪他们。 因为每个人的精力和时间都是有限的，你需要节省这些宝贵的资源，并将它们全部用来提高你的工作技能。

如果问职场中什么潜规则最重要，勇哥肯定会回答“能力”，而不是处理职场事情的机智。 当你在职场上拥有核心竞争力，只有你知道如何解决工作中的很多问题时，当你成为老板不可或缺的左膀右臂时，升职加薪肯定会被纳入其中。

同时，不要把精力浪费在职场“好老人”身上。 不要以为这些人“不聪明、不有能力，但都是很好的人”。 请记住，它们是工作场所中温和的陷阱。 很多时候，有点冷是一种自我保护。

事实上，没有人的生活是按计划进行的。 即使你制定了详细的“职业规划”，几年后回顾时，你会发现你现在的处境与你最初的愿景相去甚远。 尽管如此，勇哥还是建议你做好清晰的职业规划。

你的事业就像大海中航行的一叶扁舟。 首先，您需要准备航行计划。 然而，这个计划无法预测你什么时候会在途中遇到大雨和礁石。 你能做的就是根据现状不断做出调整。 或者甚至重新设计您的路线。 即使你的终点不是你开始时计划的，你也可以从这个过程中收获很多。

关于薪资问题，你要明白，工作的前3年是积累的准备阶段。 在这三年里，你要做的就是尽快了解行业，获得核心竞争力，积累人脉和经验。 当你完成转型后，你的收入很快就能弥补之前的赤字。 即便如此，你一个月的收入也比你目前一年的收入还要多。