——谢艳川老师——

国内行动学习的早期研究者和推动者，致力于心理学在企业、人力资源管理、行动学习等领域的研究和应用。

一、讲师资格

格兰仕集团培训总监、知名集团领导中心主任；

2. 讲师资格

从一线员工到管理者，从民营企业到外资企业职场心理学 培训讲师，从管理者到培训师，从培训师到催化剂，谢先生积累了丰富的经验，并将其与西方先进的管理理论和中国企业的特点相结合职场心理学 培训讲师，不断发展我们开发了适合中国企业需求的培训课程。

谢先生的课程适合中国成长型企业的管理者。 他的课程内容强调适用性、实用性和有效性。 2008年至今，谢先生多次受邀参加《中外管理》杂志举办的中外管理人力资源论坛、《培训》杂志举办的中国培训与发展年会、中国人力资源协会、才智大师人力资源论坛。 在中国人力资源论坛等峰会和论坛上发表主题演讲，受到观众好评。

谢先生主要运用行动学习的方法帮助企业解决实际问题。 在中联重科为期12天的“内部讲师课程开发”培训中，谢老师结合内部讲师课程开发的需求和行动学习框架，重点为实现课程开发的目标，采用团队排名法，团队合作-创作法、六顶思考帽、ORID、GROW模型等服务于内部讲师的课程开发，取得了良好的反响和效果。 在美的集团“问题分析与解决”课程的内化过程中，先生提供了一大批优秀的辅助催化剂。

3. 教学风格

丰富的实践经验，能够为企业带来有效的解决方案；

实际案例深刻，能够帮助学生掌握案例中的知识；

搜培网拥有轻松的学习氛围，让学生在快乐的状态下提高技能；

敢于用结果说话，让学员在培训后有所提高。