全职妈妈重返工作岗位很尴尬

近一半的求职者曾被阻止五次以上。 专家建议调整心态，及时充电。

长假过后，新的求职季又开始了。 除了大学生和跳槽者，“全职妈妈”也成为当下求职者中的一个特殊群体。 据了解，每年9月以后，随着孩子进入幼儿园，一些此前为了照顾孩子而放弃工作的女性重返职场，开始第二职业。 但面对激烈的社会竞争，他们大多在重新就业后至少需要一年的努力和调整期。 天津市婚姻家庭协会对“全职妈妈”二次就业的调查显示，26.9%的人至少经过“三次以上求职”才找到工作，46.3%的人经过“三次以上求职”后找到了稳定工作。五次求职。” 14.1%的人表示，自己求职的次数“多得数不过来”，甚至有的人多次求职后却发现自己无法安定下来。记者苏立鹏

求职一波三折、屡败屡战的案例

33岁的邹女士在怀孕期间辞掉了房地产公司的工作，专心在家照顾女儿。 去年9月，女儿上幼儿园了。 考虑到家庭的经济压力，邹女士决定在6年后重返工作岗位，成为一名白领。 然而，令她没想到的是，在求职过程中几经波折，她还是成为了一名“全职妈妈”。

据了解，邹女士重返职场后，在一家公司找到了一份文员工作。 但她很快发现自己无法适应这份工作。 她在生孩子之前学到的知识已经不再适用了。 一切都得重新开始。 她觉得工作压力很大，尤其是和年轻人打交道时。 给自己更大的压力。

很快，邹女士辞职换了一份工作，但换工作后，她又遇到了同样的问题。 她和年轻同事相处不好，同事之间竞争太激烈，工作压力也很大。 不久之后，她辞去了工作。 连续辞掉两份工作的邹女士想先学点知识再尝试，于是她找到了一份英语家教的工作，一边学英语一边辅导。 但很快问题又出现了。 邹女士发现以前记英语单词很容易，但现在却记不住了。 她的记忆力下降了，学习也比以前困难了很多。

最终，在丈夫的要求下，邹女士放弃了重返职场的梦想，回到家乡做了一名全职家庭主妇。

成为求职障碍的四大问题分析

天津市经委人才交流中心人力资源专家张翔认为，重返工作岗位的妈妈们普遍面临四个问题。

首先，心理落差巨大。 想要重新成为白领丽人的全职妈妈，普遍性格比较强势。 他们中的大多数人在生育前都有一份好工作。 但当他们回去工作时，又得重新开始。 全职妈妈的心理差距普遍很大。 其次，技能更新很快，你跟不上。 在当今瞬息万变的世界中，您几年前拥有的技能很快就会过时。 对于每天专注于孩子的全职妈妈来说，过时的技能是她们回归的标志。 在职场中你必须面对的第一个大问题。 第三，老年人面临更多“挑剔”。 当她们重新进入职场时，大多数全职妈妈已经30岁左右了。 与刚毕业的20多岁的年轻人相比，他们的年龄更大了。 第四，选择范围变小。 当了妈妈之后，她们的工作选择范围就会变小。 他们不再需要去任何他们想去的地方。 他们必须考虑他们的孩子和家庭。 上下班时最好经过孩子的幼儿园全职妈妈重返职场，以便接送孩子等。

专家意见：调整心态，及时充电

天津市婚姻家庭协会专家认为，重新步入职场，首先要调整心态。 你对新工作的期望不应该太高。 应该以宽容的态度去面对一切，不要过于追求完美。 一旦全职妈妈选择回到办公室，她的工作和思考节奏就会比在家更快。 当她感到压力太大时，她必须找到适合自己的放松方式，调整自己的能力以适应新的情况。

其次，“全职妈妈”要及时“充电”。 全职妈妈应该根据自己的性格特点、能力、特长等，制定详细的职业规划，找出自己的问题所在。 如果自己的技能需要更新全职妈妈重返职场，就必须先充电，补充各种知识。 树立信心，积极面对一切。