2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历、学校、专业、主修课程。

参加各种专业知识和技能培训。

3、工作经历（实践经历）：如有工作经历或社会实践经历，应详细列出，包括公司/单位名称、职务、任职和离职日期以及各岗位职责、工作性质等应突出显示。

4.其他：个人特长和爱好、其他技能、发表的文章、获得的奖项、在学校担任的职务等。

简历格式主要有两种：

普通型：适合初入职场的求职者。 主要按时间顺序排列。 “教育背景”和“工作经历”部分的内容按顺序列出，不要错过。 大多数求职毕业生的简历都是通用类型。 如果没有“工作经历”，可以将这部分改为“经历”。 通用简历的适用范围并不限于您所申请的职位。 缺点是针对性不强。

功能型：适合有丰富行业/专业经验的求职者。 一些在学校有丰富实践经验的同学也可以借鉴。 在简历的开头说明您的求职目标。 简历强调满足目标雇主需求的技能、能力和资格。 简历内容的定位应尽可能贴近职位要求，以工作表现为重点，围绕求职目标。 一般在“工作经历”的基础上增加“工作表现”一栏，详细描述应聘该职位的经历、背景和其他优势，比如有什么技术或专业背景、参与过什么项目、你担任什么职务，在什么单位。 合作已经开展了，解决了哪些问题，取得了哪些成果，获得了哪些回报等等。

准备简历的步骤：

回忆、收集并核实相关信息。 拿出一张纸，或者打开电脑，先列出重要的标题：

「学历」职称、学校名称、时间、专业、课程、奖项、学校社团活动等； 还有您的培训经历、培训课程名称、时间、获得什么证书、专业资格等。

《社会实践与技能》这个标题，详细列出了你参加过的所有社会实践活动，这是给你自己的。 您无需考虑使用什么简历格式。 内容越详细越好。 不要遗漏它。 包括你的工作内容、对方单位名称、职务、工龄、主要职责、你的工作感受和成绩。 这是关键点。 你应该花尽可能多的时间准备这些材料，总结你的领导能力、协调能力、团队精神、创新能力、解决问题的能力等。另外，不要忘记总结你的工作技能，比如软件开发、项目管理等

“其他”：即使你有很多个人爱好，也不必在简历中全部列出。 选择一些能从侧面体现你个人成就和能力的就可以了。

恢复写作

准备好所有这些相关信息后，您就可以开始正式撰写简历了。 一般来说，简历不宜太长。 一到两页就足以让招聘人员在几分钟内读完并留下深刻的印象。 人力资源部门通常不会花费大量时间逐字阅读每份简历。 简历的内容应该真实，既不夸张也不消极。

在撰写功能性简历之前，您必须仔细研究工作要求。 要知道，这种格式的简历肯定是针对某个职位而设计的。 细节和内容应以职位描述和职位条件为中心。 必须详细、简短，不能直白地表述。 没有焦点。

写完后仔细想一想：我的简历是最好的吗？

简历布局和打印

简历一般应打印，以确保整洁。 简历的布局应该整洁、优雅，重点突出，不要花哨。 必须适当选择用于计算机打印的字体。 例如，对于 MS Word 中的英文字符，使用 Times New Roman 12 号字体；对于中文字符，使用 5 号宋体字体。 每次发布或提交简历时最好使用电脑打印输出，并尽量使用效果较差的副本。 建议使用优质打印机，最好是激光打印机，并使用不低于80克的A4纯白色优质打印纸或复印纸打印简历。 请注意，请勿使用其他公司的信头纸打印您的简历。

发送简历

发送简历基本上有两种方式，邮寄和电子邮件。

邮寄求职信也是有话要说的。 按照一般要求，申请信的叠放顺序是中文和简历，必要时英文和简历，以及资格证书复印件。 除非用人公司特别要求，否则您不应仅提供英文求职信和简历。 上述材料的纸张尺寸要均匀，折叠时以对折三折为宜。 信封应坚固，尺寸应适合折叠后的尺寸。 信中不宜包含太多材料。

通过电子邮件发送个人求职材料已被越来越多的求职者采用。 通过电子邮件发送简历时，电子邮件正文应为简单的求职信，然后附上您的简历。 需要注意的是，出于防病毒和收件人所使用软件的考虑，我们建议不要将简历作为附件发送。 您可以将简历直接粘贴到求职信文本下方。 当然，这会对简历格式产生影响，但最重要的是让你的简历对别人可见。

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第 4 部分：标准简历表格样本

一份标准的简历表格有时甚至对个人求职者的求职起着决定性的作用。 以下是小编为大家带来的个人简历模板。 我相信这会对你有所帮助。

个人申请简历表格模板展示 个人申请简历表格模板（1） 个人申请简历表格模板（2） 个人申请简历表格模板（3） 个人申请简历表格模板（4） 个人申请简历表格制作技巧 简历应该怎样写包含简历中的内容和不同的表达方式写完后，能给求职者带来什么样的帮助？ 相信没有多少人了解这个问题。

我们不太重视简历的原因也很简单。 如果没有足够的求职经验的支持，即使个人实力再出色，这些看似普通的简历也无法达到理想的效果。

1. 信息的准确性

虽然信息非常全面，求职者也全方位考虑了写作问题，但招聘人员并不知道这些信息是真是假。 求职者表述模糊的信息很容易给招聘公司带来麻烦。 认为信息与事实不符的看法。 职场上的困惑和失败的原因有很多。 这里所说的信息的准确性，恰恰是很多求职者失败的主要原因。

2. 简历的价值

一切事物，包括人，都可以用价值来衡量，简历也是如此。 一份有价值的简历往往能凸显出作者的非凡之处。 有价值与否，也是简历应该发挥的先天优势。 即使只是一些工作经验和个人能力，你仍然可以让你的简历变得更有用和有影响力。 这是求职者需要注意的写作原则。

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第 5 部分：标准简历表格样本

标准简历表是个人求职者申请工作的第一步。 以下是小编为大家带来的个人简历模板。 我相信这会对你有所帮助。

个人申请简历表格模板展示 个人申请简历表格模板（一） 个人申请简历表格模板（二） 个人申请简历表格模板（三） 个人申请简历表格模板（四） 个人申请简历表格制作技巧 1、工作经历差距

许多人的工作经验存在差距。 如果你能合理地解释，比如上学或者生孩子，那么你只需要把这些写在简历上。 有时，您可以像填写其他工作一样填写其他一些活动。

其他的，比如几个月没有工作的人，就根本不用提了。 你可以省略月份，只写“2008~2009”你工作的地方，这样几个月的差距就看不见了。

2. 丢掉工作

一些非常有成就的人偶尔会失业，每年这种情况发生在总劳动人口的五分之一中。 事实上，这根本不是什么丑陋的事情。 很多老板自己都有过这样的经历。 然而，传统上，这仍然是隐藏的。

一种技巧是在你的简历上写上“20** to Present”来表明你最近的工作，这样看起来你仍然在工作。 这有时会起作用，但也有可能，如果你在面试初期就被要求解释问题，这种自欺欺人可能会给人留下不好的第一印象，并且最终可能对你没有任何帮助。

因此，如果您目前失业，请说明您离开该工作的上个月，或者添加您在过渡期间所做的事情，例如经营自己的企业。 哪怕只是临时办公或者打零工，也比作弊要好。 要知道，很多雇主本身就有这样的亲身经历，他们对你的了解远远超出你的想象。

3、解雇等工作经历中不利的情况

简历里没必要写你为什么离开原来的工作，除非它们对你有利、有利，比如离开原来的工作去接受一个有更大挑战的工作。 一般来说，解雇并不是因为工作表现问题，而通常是因为个人矛盾。 这是很常见的事情，并不意味着你在新工作中会有机会遇到同样的问题。 如果是绩效问题，请明确表示这在新工作中不会成为问题。

简历是为了展示你在以前的工作中取得的成就。 这种问题留到面试时再问吧。 当然，事先要准备好如何回答。

4.工作经验与当前工作目标无关

如果你以前的工作经历与你将来想做的工作无关，你可以使用技能简历。 优点是强调你从其他工作中学到的技能，可以在新工作中使用。

5、行业变化

这种情况和上面提到的情况一样，可以通过技术简历来处理。 要让雇主接受换行业，你需要你的理由。 这就需要你列举出你之前的经历中在新行业中展现出了哪些能力，以及你在新行业中取得成功的计划是什么。

6.应届毕业生

如果您是应届毕业生，您可能会与与您具有相同教育背景和更多工作经验的人竞争。 如果你没有什么相关经验，那么自然要强调你的教育背景。 这应包括您参加的与新工作相关的任何特殊课程以及您参加的任何活动。 应届毕业生应将学习视为工作经验，因为它需要自学、完成不同的任务以及其他类似的与工作相关的活动。

你可能学到了各种与工作直接相关的东西，所以你应该像按时间顺序写你的工作经历一样写你的技术简历。 你还应该学会适当夸大事实。 如果您熟悉行业的最新技术和趋势，您会将这些应用到您的新工作中。 另外，由于你善于学习新知识，所以你也会很快熟悉新工作。

技术简历应该有效地写出那些看似与当前工作无关的经历，例如服务员。 通过思考，这些工作也会提供一些可以应用于新工作的技能，以支持简历中的工作目标。

7. 经验有限

许多年轻人，包括应届毕业生，往往很难找到职业，因为雇主倾向于雇用有经验的人。 这种情况下，你需要强调自己的适应能力，以弥补经验的不足。 一份技术简历可以帮助你展示你最光彩的一面。 例如，强调“刻苦学习”和“快速吸收新知识”等技能会影响雇主考虑你而不是有经验的工人。

也可以表达愿意接受困难和逆境，以寻求突破和成长经历的愿望。 诸如“愿意晚上和周末工作”、“愿意出差、调动”等，可能会打开局面，引起雇主的注意。

您可以寻找并突出显示任何符合经验的内容。 这包括志愿工作、家庭责任、教育、培训、军事训练以及任何表明您适合该工作的可接受的活动。

8、条件太高

失业一段时间后，很多人愿意接受低于预期的工作。 如果你愿意接受对你来说可能要求太高的工作，那么你就得考虑是否在简历中包含一些学历和工作证书。 并准备好解释为什么你想要这份工作，以及如何将你丰富的经验转化为动力，而不是阻力。

9.工作目标的不确定性

在提到的许多情况下，没有必要在简历中包含工作目标，而只是强烈的愿望。 如果实在无法确定长期目标，可以先定一个短期目标，写在简历上。 在某些情况下，您还可以写几份具有不同工作目标的不同简历。 这有时会很有效，因为它允许您选择相关信息来支持您的工作目标。

10. 缺乏学历或低于规定的学历

如果您拥有从事通常需要更高学位的工作的经验和技能，则应特别注意教育和经验部分。

有足够经验的人可以省略教育背景一栏，这显然不会暴露任何教育背景的缺点。 但更好的做法是写下你尚未完成的教育和培训，不要提及你是否获得了学位。

例如，你可以提及你在某所大学学习过某门课程或接受过这样那样的培训，但不要提及你是否已经完成。 这样你就不会过早被淘汰，并且有机会获得额外的面试机会。

11.太年轻了

年轻人应该把年轻视为一种优势，所以想想你可能会发现它在哪些方面有优势。 如果你愿意拿较少的工资，接受困难的任务，加班，做其他有经验的员工不愿意做的事情。 如果你愿意，就说吧。 您需要了解许多雇主愿意雇用有经验和技能的员工。 尽管如此，能够有效表达自己的年轻人有机会超越那些拥有更多资历的人。

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第 6 部分：标准简历表格样本

准备通用简历表是个人求职者进入职场的第一课。 以下是小编分享的通用简历表格模板。 我希望它对你有用。

通用求职简历表格模板展示 通用求职简历表格模板 (1) 通用求职简历表格模板 (2) 通用求职简历表格模板 (3) 通用求职简历表格模板 (4) 进行一般求职的提示简历表格 1. 在简历中 不考虑优先顺序

许多简历内容复杂，形式混乱。 他们贪图太多，想要完美。 他们想写下一切。 结果，它们是一个大杂烩，让人对申请人想要表达的内容感到困惑。 不同的经历表现出不同的能力，同样的经历不同的描述也会表现出不同的经历。 混乱的写作只会让人认为申请人思路混乱、没有主次顺序、目标不明确。

2.焦点不突出

对于应届毕业生来说，阅历少，阅历少，但至少学历会是一个亮点。 事实上，企业在考察应届毕业生时，并没有特别注重社会经历。 关键是考察应届毕业生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

3、书写混乱

有些申请者在填写表格时，写的实在是不讨人喜欢。 如果你的书法不好，可以把行距弄宽一点，至少上下两行不会插在一起而变得难以辨认。 当然，你的字不一定要写得很好，但你的字一定要简短，让人看起来舒服。

4.简历冗长复杂

对于应届毕业生来说，他们没有足够的社会工作经验，有的可能只是学校实习，所以我们的简历不需要太长。 如果太长太复杂，HR很容易忽略你的要点。 一个公司，尤其是大公司，会收到很多份简历，员工不可能仔细研究每一份简历。 阅读一份简历通常只需要1分钟，无论简历多长怎样筛选简历，也不会超过3分钟。 因此，简历应尽可能短。 王志宇建议简历只要一页就够了。

5. 撰写简历

同一个事物从不同的角度可以有不同的描述，表达不同的目的。 经验是可以挖掘的。 问题是，挖掘和弥补不一样。 如果我是编造的话，就算我没吃过猪肉，也没见过猪走路也没关系。 但如果你编造一个猪走路的故事，而你却看不到它，那不是编造的吗？ 求职时最重要的是诚实，不要在加入工作之前就失去了最基本的信任。

找工作靠的是实力，而不是运气。 在求职之前，我们首先要充实自己，为自己打下坚实的基础。 与其在社会上奔波、打拼，不如静下心来思考一下自己的目标，重新定位自己，挖掘自己的潜力。 能力。

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第 7 部分：标准简历表格样本

在大学生个人求职过程中，有时一份标准的简历表格起着非常重要的作用。 以下是小编为您收集的大学生简历模板。 希望对您有所帮助！

大学生简历表格模板欣赏大学生简历表格模板(1)大学生简历表格模板(2)大学生简历表格模板(3)大学生简历表格模板(4)制作大学生简历表格技巧1.富有洞察力的语言

如果可能的话，简历不要超过两页，最好控制在一页以内。 据科学家研究，任何求职者的简历都可以压缩到一页，这个长度足以容纳个人的杰出经历。 虽然你有无数的经历，但由于人生的每个阶段不同，简历中显示的个人资料重点也发生了明显的变化。

2.突出你的优势

近年来，简历试镜都是通过网上筛选关键词来确定的。 关键词包括专业、排名、英语水平、自我评价，甚至写作。 因此，如果你已经获得了与职位相对应的证书或证书，请尽可能列出所获得的奖励。 如果你在某方面有突出的天赋和能力，可以详细写出你的掌握和成就。

3、彰显个性

所谓“简历”强调的是“我”字，所以简历一定要凸显你的个性。 如果跟着别人说的话，很容易被淹没在简历的海洋里。 每个人都有不同的经历。 因此，在制作简历的时候，一定要强化自己的优势，突出自己的个人特色，突出最适合自己所应聘职位的气质。 另一个提示：不要在简历的标题上写所谓的“个人简历”或“求职信”。 开门见山并写上你的名字是对招聘人员的信心和尊重的表现。

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第 8 部分：标准简历表格样本

美国人才网JobsDB。 在.com出版的《21世纪完整求职手册》中，有10个技巧教你如何填写在线求职简历，供想在网上找工作的人参考。

1.你的简历是你最重要的自我推销工具。

简历是公司人力资源经理给你留下良好第一印象的关键。 如果有一份理想的工作值得追求，就应该仔细研究和撰写简历。

2.收集简历所需的信息并有条理地列出。

对于有工作经验和没有工作经验的人来说，简历的格式是不同的。 刚出社会人士的信息包括个人信息、性格优势简介、学术背景、俱乐部经历和经历、荣誉、特长和培训、参加过的活动、推荐人等。工作经历包括个人信息、经历和优势简介、工作经历、荣誉、特殊技能和培训、参加的活动、推荐人、学术背景等。

3． 突出你的才能和技能。

首先了解你想应聘的公司的背景、工作内容和企业文化，并突出你的教育背景、经验或能够吸引雇主的技能。

4． 强调个人优势、成就和能力。

从你的教育背景、俱乐部经历或工作经历、荣誉、特殊技能和培训、你参加过的活动等方面怎样筛选简历，强调你符合公司需要的个人优势、成就和能力。

5． 使用简洁明了的格式，可以快速、清晰地阅读。

使用要点、表格、粗体字体、字幕等，让雇主快速清晰地了解您的信息，同时也展示您的组织能力。

6． 不超过两页为宜。

简历页数不应超过两页。 所有项目应按时间顺序列出，叙述内容应简洁有力。

7. 准备一封个人一页求职信。

在简历的第一页，附上一页求职信，表达你对公司某个职位的兴趣，然后简要介绍你的学历背景和工作经历，并简要列出你的人生规划要点。 这个动作可以让雇主在浏览你的简历时立即了解你，也可以凸显你的优势。

8、强化未来目标和人生规划。

个人的未来规划是否与公司未来的发展趋势一致，也是用人单位在寻找人才时非常关心和高度重视的事情。 许多雇主不仅看重候选人的经历，还注重人生规划和目标设定。

9.每年至少两次定期修改简历。

随时在线更新您的简历，或每年至少两次定期修改简历，将确保您在互联网上的简历保持最新状态。

第 9 部分：标准简历表格样本

简历是求职者推销自己的必备文件，那么你知道如何制作个人简历表吗？ 以下是小编为大家带来的如何制作一份优秀的个人简历的指南。 我相信这会对你有所帮助。

准备个人简历的步骤是首先打开WPS电子表格制作软件或EXCEL软件。

单击文件创建新的表格文档

在新创建的文档中输入简历的一些标准术语非常重要，例如姓名、性别、年龄、专业等。

完成基本格式的输入后，选择所有文字，点击所有边框。

使用文本样式、合并单元格等工具让表格布局更加合理

只需根据自己的真实情况填写工整，保存并打印即可。

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