关于职场的哲理故事（选15篇）

职场哲学故事1

一只乌鸦整天坐在树上无所事事。 一只小兔子看到了乌鸦，就问：“我能像你一样整天坐在那儿什么也不做吗？” 乌鸦回答：“当然，为什么不呢？” 于是兔子就坐在树下。 ，开始休息。 突然，一只狐狸出现了。 狐狸跳到兔子身上……把它吃了。

故事灵感：如果你想坐在那里什么都不做，你就必须坐得非常非常高。

职场哲学故事2

父子俩住在山上，每天赶着牛车下山去卖柴火。 父亲经验比较丰富，负责在崎岖、弯道多的山路上行驶。 儿子视力很好，总是在要转身的时候提醒他：“爸爸，你转弯了！”

有一次，父亲因病没有下山，儿子独自开车。 当我们到达拐弯处时，牛拒绝转弯。 儿子尝试了各种方法，下车推拉，用青草引诱，但牛一动不动。

到底是怎么回事？ 儿子很疑惑。 最后，只有一个办法。 他左顾右盼，见周围没有人，便对着牛耳大声喊道：“爸爸，该转弯了！” 牛响应地动了起来。

故事感悟：这个故事告诉我们，牛靠条件反射活着，人靠习惯活着。 一个成功的人知道如何养成好习惯来取代坏习惯。 当好习惯积累起来，他自然就会拥有美好的生活。

职场哲学故事3

当我还是个新人的时候，曾经被指派到远方服务一个大客户。

那家公司里有一个神一般的传奇。 我对她记得很清楚。 当时她只有三十六岁，已经达到了高级副总裁的级别。 她是一名工程女孩和一名技术员出身。 她担任营销总监已经七年了。 当我遇见她的时候，她正在调整分工，接管庞大的供应链体系。

她长得并不漂亮，但是很顺眼，而且简单得令人发指。 她一年四季总是穿着各种白衬衫搭配不同颜色的西装、裙子和低跟鞋。 他并不是特别坚强或者尖锐，也没有什么特别的亲和力或者幽默感。 他只是一个自然而普通的人。 没有人特别害怕她，但大家都知道她工作标准很高。 在那里，包括董事会大老板在内的所有人都这样评价她：没有她做不到的事！

面对我好奇的八卦，她的一个男孩泪流满面地向我描述道：“每天早上我都准时去上班，但我总是在我的办公桌上发现一两张她给我留的纸条，有时是为了强调重点。”对某项工作的要点，有时是表扬或批评。

我不知道她什么时候留下这些字条，但当我在公司第一次升职时，我的第一反应就是感谢她。 我感觉她为我付出了很多努力！ 而且，她在纸条上安排的事情我都会尽快去做，因为我很感谢她给了我面子，没有在公开场合或当面批评我，而是及时指导我如何去做。正确的事。 她一直都很照顾我！ ”

在这家公司工作两年后，我发现了她的秘密：除非她出差，否则她每天总是比公司其他人至少早30分钟到达办公室。 哪怕早上她在外面有公事，她也会先到。 然后再次离开。 她只是用这30分钟给其他人写笔记，速度很快。 在这个时代，她用的不是邮件、短信，而是笔记！ 纸条上印着她的卡通笑脸，帅气十足。

尤其是冬天的早晨，当大家从上下班的匆忙中挣扎出来，带着各种愤怒狼狈地赶到公司时，她的办公室门始终开着，灯也亮着。 她穿着一件白衬衫，看上去很生气。 他平静而悠闲地喝着咖啡，看着资料。 那场面就像树林里的圣母一样宁静。

久而久之，就连大老板也养成了一个习惯，到了公司，总要经过她的办公室迎接她，然后再回自己的房间。

她一直是我暗自欣赏的一个女人，因为她声音不大，但却有一定的能让观众平静下来的气度。 那时还没有“女王风”这个词，但当我第一次听到这个形容词时，我第一个想到的就是她在冬天的早晨穿着白衬衫看材质的样子。

十年后，我终于成为了这个客户的负责合伙人，而她恰好在聚光灯下被选为新任董事长。 我给她写了一封信，回忆了过去十年她对新秀的影响。

她很快就回复了一封她亲手写的简短信，是一封带有卡通面孔的蓝色私人信件。 里面有一句话让我永远不会忘记：“商业是一场在不确定性中跳舞的游戏，让我们努力吧。” 其中最确定的因素。”

也许是因为阅历的增加，我对她的行为有了一些共情的分析。 从办公室女孩到办公室女王的培养过程，最重要的是从上到下建立对自己的“信任”。 而信任来自于她所说的“确定性”：有准备的工作方式，总是比别人早一步开始，以及更独立的时间管理； 具有辨识度的个人形象，留下一贯的稳定感。 印象职场漫画哲理小故事，最大限度淡化个人色彩，但形成强烈的差异化； 通讯接口可控——这一点对于掌握生死大权的老板来说尤为重要，而这恰恰是很多女孩在野心勃勃、求进取时容易忽视的一点。 ，让大老板感觉你一直都在，你的地位始终在掌控之中。

当你的老板真这么想的时候，恰恰就是你暗自把握的自己命运的转折点。 至于蓝色便利贴，则是她的一项重要技能。 这样，她让每一个下属都感觉与她有一种私密的联系感，形成一种不是师徒而是师徒的情感纽带。

在办公室的道场里，如果你沉着冷静，你可以匆匆杀人，而如果别人看到你有多强，你就会输。 陛下，祝您好运。

职场哲学故事4

1、不要用时间来评价理想工作的价值。 很多时候，在浴缸里突然闪现的灵感远比在会议室里熬夜要好。 不幸的是，许多老板并没有意识到这一点。

2、小问题不改正，有一天会酿成大问题；

3、学会聪明地奋斗。 这里的关键不是“奋斗”而是“聪明”；

4、30岁之前所谓的“人脉”是脆弱的；

5、功绩和努力的关系就像1和0的关系，没有前面的1，后面的0再多也没用；

6. 不要害怕在老板面前表达你的愿望。 如果你不说，你的老板总会觉得他对你是仁义至上的。

7、面对一团糟的工作，选择最容易做好的；

8、不要对每个人都客气，也不要对每个人都发脾气。 见人、上菜其实很重要，可以省去很多麻烦；

9. 比别人高一级就会杀死别人。 这句话在任何情况下都适用。 所以有时候你应该让步，男人可以屈能伸，毫无羞耻；

10.对于总是与你相矛盾的人，最好弄清楚他们是反对你的观点还是只是反对你这个人。 有一个很大的不同;

11.不要总是做重复性、低难度的任务，因为这会破坏你的大脑；

12. 总是给你的老板提出多项选择题，而不是填空题。 成为解决问题的人，而不是制造问题的人；

13、遭受损失时，不要默默承受。 让你的老板知道你遭受了损失。 否则，这损失就白费了；

14、不做超出自己能力范围的事情。 在工作场所，绕过直接主管报告工作是一种禁忌；

15、领导一旦来问你怎么样了，就说明两件事：要么他太懒了，要么他已经容忍你很久了。 因此，我们要学会主动报道重大事件的进展；

16、老板布置工作任务时，最好仔细确认每一步，直到你能在脑子里勾勒出计划，否则你以后会吃很多亏；

17.不要说“我不知道怎么做”，而说“我愿意学习”。 当今时代，工作职责长期以来没有明确划分。 做超出自己能力范围的事情，强迫自己成长，这很正常；

18.不要追随平庸的老板，它会拖垮你。 如果你跟随他时间长了，你就会变得比他更平庸；

19、职场友谊大多在你离开公司时就结束了，所以没必要花太多精力去经营，除非以后还能再见面；

20、不要空谈，而要多做。 做出承诺的时候给自己留一些余地，尽量做到超出对方预期的事情。 这会让你的生活一帆风顺；

21.了解运气和努力在你的成功中所占的比例。 这样做可以让你有自我意识，知道通过自己的努力可以取得多少成就。 这称为个人努力的基线。 一旦有了底线，设定目标时就不会有不切实际的幻想；

22、如果要给职场上不该说的话排个名，“我以为”肯定排在前三。这三个字背后的意思是“大家注意了，我要开始推卸责任了” ”。 而“我认为”的意思是“我认为这个问题不彻底，我也没有做过任何研究或调查”。 这句话无论怎么看，都是一个巨大的失败；

23.拥有更多的技能比压垮你的身体更有意义。 但仅仅因为你有很多技能并不意味着你必须用扩音器告诉你周围的人你很棒，否则最后一切都会落在你身上。 学会在关键时刻出手，这样你的价值才会显得稀缺；

24、先做“专才”，再发展成“全才”。 不要颠倒这个顺序。 否则，都是一知半解，无人精通；

25.你不必让工作场所的每个人都喜欢你，你只需要让对你重要的人喜欢你。 例如，您的顶头上司、重要客户以及没有您就无法运作的合作伙伴。 这些人会对你未来的发展有帮助；

26、普通人尽量去大公司。 去了大公司之后，跳槽的规模就会越来越大。 如果去小公司，跳槽的规模可能会越来越小。 押注小公司未来的IPO和卷土重来也不是不可能，但是运气占很大一部分，除非你处于那么高的位置，否则很难判断它是否可靠；

27. 阅读不是唯一的学习方式。 如果你研究一个大师的PPT计划模板一下午，那也是学习。 如果你反复看别人做过的案例，这也是学习。 如果去和前辈们喝酒聊天，也能学到很多东西。 不要被事物的表象所束缚； 抓住背后更本质的东西；

28. 当你有70%或80%的把握时就去做。 这是最省时间的方法。 如果你还没有达到第七或第八级，请继续思考。 如果想不出来，可以尝试一下，然后继续思考。 没有思考清楚就随意开始做事是最有效的方法；

29、否定别人的意见很容易，但帮助建立别人的意见却很难。 但真正的价值往往在于后者。 少说“不，但是……”，多说“是的，但是……”；

职场哲学故事5

美国人愿意发挥他们的想象力。 他们不会轻易去敲主管的门，因为如果敲了主管的门，主管的话就会成为他们的框架，影响自己的想象力。 日本人不会轻易敲主管的门。 他们认为，如果自己去敲主管的门，就会被主管视为无能。

一位中国主管看到一位美国调色师正在调整口红的颜色，走过来随口说道：“这个口红好看吗？” 美国调色师站起来说道：“首先，亲爱的余副总（美国人通常都是直呼名字，直呼头衔就表示你不高兴），这款口红的颜色还没有完全确定下来，我给你看看定下来之后，你现在就不用那么担心了。第二，于副总，我是专业调色师，我有我的专长，如果你觉得你能做得更好，你可以从下周开始做。第三，亲爱的于副总，我这个口红是女用的。你是个男人。如果所有女人都喜欢擦，但你不喜欢，没关系。如果你喜欢，但其他女人不喜欢。喜欢，就这样结束了？ “对不起，对不起……”主管知道他的问题不合适，一直说着道歉。

如果上司太喜欢掌控，就会在一定程度上影响下属的创作原则，束缚下属的行动。 这是每个人都应该吸取的教训。

职场哲学故事6

骆驼妈妈说：“当风沙来临时，长长的睫毛可以帮助我们在暴风雨中看清方向。”

小骆驼又问：“妈妈，妈妈，为什么我们的背这么驼，这么难看！”

骆驼妈妈说：“这叫骆驼驼峰，它可以帮助我们储存大量的水和养分，让我们能够在沙漠里忍受十多天没有水、没有食物的条件。”

小骆驼又问：“妈妈，妈妈，我们的脚底板为什么这么厚呢？”

骆驼妈妈说：“这样可以防止我们沉重的身体陷入松软的沙子里，更容易长途跋涉。”

小骆驼高兴极了：“哇，我们真是太有用了！！可是妈妈，我们为什么还在动物园而不是去沙漠徒步呢？”

故事感悟：我的天赋注定有用，可惜现在没人用。 你应该保持良好的心态+一本成功的教材+无限的舞台=成功。 每个人的潜力都是无限的，关键是找到一个可以充分发挥潜力的舞台。

职场哲学故事7

一位年轻人问伟大的画家阿道夫·门泽尔：

“我画一幅画通常只需要一天的时间，为什么我要等一年才能卖掉呢？”

门泽尔回答：

“请倒过来试试！花一年时间画，一天就能卖掉！”

其实，创作成功的方法很简单，只要努力。

【大道理】多走几步，就有成功的机会。 只有流下辛苦的汗水，才能吃到辛苦的食物。 一份耕耘，就会有一份收获。 世界上没有任何能力是轻易就能获得的。 天才来自于努力。

职场哲学故事8

古代西藏有一个人，名叫斯艾迪巴。 每次他生气了，和人吵架了，他都会飞快地跑回家，绕着他的房子跑三圈，然后坐在他的背上。 在田野边缘气喘吁吁。

艾迪巴工作非常努力、勤奋。 他的房子越来越大，地也越来越宽。 但不管房子有多大，如果他和别人吵架生气了，他还是会绕着房子转三圈落地。

所有认识艾迪巴的人都感到不解，为什么艾迪巴每次生气时都会绕着房子转三圈并落地。 然而，无论他如何询问，艾迪巴都不愿意解释。

直到有一天，艾迪巴已经很老了，他的房子也太大了。

当他生气的时候，他就拄着拐杖艰难地在地里和房子里走来走去。 终于走了三圈，太阳落山后，艾迪巴独自一人坐在田边喘口气。 他的孙子在他身边哀求他：“爷爷，你已经老了，这一带没有人比你拥有更多的土地了。” 爸，你不能再像以前那样，生气的时候绕着地跑，能告诉我这个秘密吗，为什么生气的时候要绕着地跑三圈？”

艾迪巴无法抗拒孙子的恳求，终于说出了埋藏多年的秘密。

他说我小时候和别人吵架、争吵就会生气。 我围着房子跑了三圈，边跑边想：“我的房子这么小，地又这么小，我哪有时间、没有权利去生别人的气呢？” 我一想到这里，我的怒气就消失了，于是我把一切都抛在了一边。 利用你的时间努力工作。

孙子问：“爷爷，您年纪大了，都成了首富了，怎么还在家里跑来跑去呢？”

艾迪巴笑着说：“我现在还是很生气，生气的时候我就围着房子转三圈。一边走一边想：我的房子这么大，土地又那么多，我为什么要在意呢？”关于别人？一想到这个我就生气。消失了”

【大道理】每一朵玫瑰都有刺，就像每个人的性格都有你不能容忍的部分。 要照顾玫瑰，你不必费力去拔除它的刺。 你只能学会如何不被它的刺刺伤，如何不让自己的刺让你爱的人伤心。

职场哲学故事9

七个人住在一起，每天分享一大桶粥。 可怕的是每天的粥都不够吃。 起初，他们通过抽签来决定谁分享粥，每天轮流一个人。 所以每个星期，只有一天吃饱了，就是大家一起分粥的日子。 后来，他们开始挑选一个道德高尚的人来分粥。 权力滋生邪恶，大家都开始想方设法讨好他、贿赂他，这让整个集团变得一片混乱。 然后大家开始组成三人粥委员会和四人评选委员会，但他们经常相互攻击并开始争论，粥都冷到了嘴里。 最后，我想出了一个方法：轮流分享粥，但分享粥的人必须等到其他人都拿完最后一碗。 为了不让自己吃得最少，大家都尽量平均分。 哪怕不平等，他们也只能接受。 大家其乐融融，日子过得越来越好。

同样的七个人，不同的分配制度，也会有不同的氛围。

启示：如果一个单位工作习惯不好，一定是机制问题。 肯定是不完全公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。 如何制定这样的制度，是每个领导者都需要考虑的问题。

职场哲学故事10

美国著名主持人林克莱特有一天拜访一个孩子，问他：“你长大后想做什么？” 孩子天真地回答：“嗯……我想成为一名飞机飞行员！” 林克莱特·赖特接着问道：“如果有一天，你的飞机飞越太平洋，所有的引擎都熄火了，你会怎么做？” 孩子想了想：“我先告诉飞机上坐着的人系好安全带，然后我就挂上降落伞跳了出去。” 当观众哄堂大笑时职场漫画哲理小故事，林克莱特继续观察这个孩子，想看看他是不是一个自作聪明的人。 没想到接下来的两句台词却让孩子泪流满面。 这让林克莱特意识到，这个孩子的同情心远远超出了言语所能描述的。 于是林克莱特问他：你为什么这么做？ 孩子的回答透露出了孩子真诚的想法：“我要去拿燃料了，我要回来了！” ！ ！ ”

启示：这就是“倾听的艺术”。 首先，要听话，不要三心二意。 第二是不要将自己的意思投射到别人的言论上。 学会倾听，用心倾听，虚心倾听。

职场哲学故事11

砾石和金子

一群商人骑着骆驼在沙漠中行走，突然空中传来神秘的声音：“抓起一把碎石，放在口袋里，它就会变成金子。” 有人一脸不屑地听着，根本不相信，有人则半信半疑。 我抓起一把，放进包里。 有人信以为真，尽可能地抓起一把又一把碎石，装进大袋子里。 他们继续上路。 没有带碎石的人走得很轻松，带了碎石的人则走得很沉重。

许多天过去了，他们走出了沙漠。 抓起碎石的男子打开口袋，欣喜地发现粗糙厚重的碎石竟然变成了璀璨的金色。

我曾多次思考过这个问题，但我一直没有弄清楚这个故事的寓意。

渐渐地我明白，在漫长的人生中，时间和责任就像地上的碎石。 只有那些抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些平凡的原石变成珍贵的金子。 不抓住机遇、不愿意承担责任的人，也许是轻松无拘无束的，但他的人生却是暗淡坎坷的，永远不会像金子一样闪闪发光。

更重要的是，很多员工认为老板是想分一杯羹，对工作抱有消极、疏忽的态度。 他们不求功劳，但不求过错。 他们认为老板不能对他们做什么。 一旦有一天，蛋糕变现的时候，肯定会有人受益。 没有他，与其看着别人口袋里装满了金子，不如问问自己，我今天钓了多少砂石？

职场哲学故事12

大学毕业后，明萌进入了一家公司的企划部。 刚上任时，部长对新人说：“公司要策划一个全国推广计划，需要一周时间，董事长亲自审核，我们都是年轻人，抓住这个机会。” 经过深思熟虑，她决定在自己制定的计划数量上，比其他人多一些。 在规定的时间内，她将四份交给了部长。 几天后，部长告诉她，主席要她去他的办公室。

“小姑娘，坐下，我有一个故事要告诉你。” 一进房间，主席就告诉明萌，森林之王老虎一下子生了两个孩子。 除了老鼠以外，所有的动物都来祝贺他。 不赞成。 因为它刚刚生下10只老鼠，它觉得森林之王不如它。 猴子知道他在想什么，说道：“老鼠，10：2是客观存在的，但你忘了，别人的品种比你的好得多！” 我的故事讲完了，我来告诉你你的四个计划。 读完之后，我发现你百分百尽力了。 但你忘记了，当你把100%的精力投入到四个计划项目中时，你在每个计划中只投入了25%的努力； 你将100%的努力投入到一个规划项目中。 到时候，你得到的就是100%的策划方案！ 数量只是标志，质量才是根本。 我想要的是品质，而不是平庸，即使你拥有很多。

职场哲学故事13

艾若和布若几乎同时在一家超市受雇。 他们都以同样的方式开始，从底层开始。 但很快艾若就受到了总经理的青睐，屡次晋升，从领班到部门经理。 但布若似乎已经被遗忘了，仍然在水底徘徊。 终于有一天，布若实在忍无可忍，向总经理递交了辞呈，并痛斥总经理用人不公。 总经理耐心地听着。 他知道这个年轻人在工作上肯吃苦，但似乎少了点什么。 缺少什么？

突然他有了一个主意。 总经理Bujo先生说：请立即去市场看看今天有什么特价商品。 布若很快从市场回来，说刚才只有一个农民拉着一车土豆卖。 一辆车里大约有多少行李和公斤？ 总经理问道。 布若又跑了，回来说有十袋。 它要多少钱？ 布若又跑到姬上。 总经理看着气喘吁吁的他说道：你先休息吧，你看看艾若在做什么。

说完，他给艾若打了​​电话，对他说道：艾若先生，请您立即去市场看看，今天有什么特价商品。 艾若很快从市场回来，报告说目前只有一位农民在卖土豆。 他有10袋土豆，价格适中，质量很好。 他带了一些回来给经理看。 过一段时间，这位农民就会有几篮西红柿上市了。 据他介绍，价格还算公道，可以买一些东西。 总经理可能想要这个价格的西红柿，所以他不仅带回了几个西红柿作为样品，还把农民也带了过来。 他现在正在外面等待答复。

总经理看了一眼一脸表情的布若，说道：“请他进来吧。” 艾若工作之所以成功，是因为他比布若多思考了几步。

职场哲学故事14

故事：两个园丁在吃饭时聊天。 A说：“整天挖坑种树，真烦人！” B说：“你以为我们正在建造一个美丽的新花园，你就感觉好多了！” 很多年后，A还在花园里挖洞种树，而B却成了设计者。 其实，改变现状的方法很简单，只要你心里有一座“新花园”。

故事启示：真正优秀的人物取决于时代。 并不是所有的人都能适时出生，或者说即使是适时出生，也不能随时而变。 然而，人类的智慧毕竟有一个优点：它是永恒的。 即使现在还不是他成功的时候，但总会有很多其他的机会让他展示自己的才华。

职场哲学故事15

故事：有人问毕加索：“人们称你为艺术前卫，‘前卫’是什么概念？” 毕加索深深地说：“前卫从后面受到的攻击比从正面受到的攻击要多得多！” 其实，获得成功的方法很简单，只要你有勇气走在别人的前面。

故事启示：一切都需要精致，品味更需要精致。 媚俗、随波逐流的人虽然较少受到攻击，但最终却未能取得出色的成绩。 如果你想在事业上有所成就，你必须有勇气和信心走在别人的前面，尽管你会更多地受到来自后面的攻击。

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