为什么在男女比例不平衡的情况下职场男女比例，男性在职场上仍然如此受欢迎？

男女比例的不平衡不值一提，根本不重要。 因为比男女比例失衡更严重的是社会对男女的需求失衡，当社会只需要“高素质、低价位、有巨大人口红利价值的牛马人”。

在内卷化方面，男性肯定占有巨大的优势。 这是由生理条件引起的。 无论是找工作还是婚姻爱情都是如此。

如果你想过得比别人好，比别人幸福，你就得比别人优秀，比别人优秀，而不能再依赖别人来帮助你、宠着你、放开你。

水是世界上最不稀缺的东西，但沙漠里的水却非常稀缺。 但当这片沙漠无人居住、没有需求的时候职场男女比例，茫茫沙漠中的绿洲和水源就稀缺了，重要但毫无价值。

当富翁在沙漠中缺乏救命水时，一瓶水就可以换来富翁数百亿、数千亿、上万亿的身家。 但在这场交易中，真正有价值和稀缺的不是水，而是富人的生命。

现在女人的眼泪可以解决很多问题。 尤其是到了大学，如果一直哭还不够，那就越哭越多，加上“一直哭”，即使听不懂也能理智，世界也会围着她转。

但在职场中，这一招可能并不总是管用，也可能会让人感到反感，因为获得的收益大于成本。 工作场所以福利为基础，而不是性别。 女性给公司带来的好处不如男性大。 ，那就用男人，不分男孩女孩。 明天将会出现比男孩更容易使用的野兽。 立即消灭男孩并用野兽取代他们。 资本家只关心价值。

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