男人怕入错行，女人怕嫁错郎。 选择大于努力，方向不对，越努力成就感就越少。 霍兰德的职业生涯评估可以很好地解决这个问题。

霍兰德职业性格评估是一种综合人们对职业意向、职业兴趣、性格与工作简历的匹配程度的理性分析工具。

它有效解决了3个主要问题：

1、什么样的人和环境相匹配才能带来满意的职业决策、职业投资和职业成就？ 另一方面，谁没有一个称心如意的事业和相应的环境成就感呢？

2、从长远来看，人和环境的哪些特征会影响一个人在工作中的稳定性和变化程度？ 情况好转了吗？ 或者情况正在变得更糟？

3、哪些因素可以解决一个人的职业困境？ 它是人类吗？ 这是一件事吗？ 还是环境？

真正决定一个人个人发展水平的是职位。 只有找到合适的岗位，才能最大限度地发挥自己的优势，获得更高的工作和生活满意度。

每个职位都有独特的特点，因此需要不同性格特征的人来管理。 每个人的性格都写在自己的行为中。 霍兰德根据行为特征，将人分为6种类型：实用型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社交型（S）。 、企业型（E）、传统型（C）。

实际类型 (R) 的典型特征是：

喜欢对需要动手操作的工作内容具体明确，喜欢用实际行动代替口头表达，重视现在胜于未来； 喜欢从事机械、电子、建筑等工作，并对需要技术和体力的工作表现出浓厚的兴趣； 不太可能喜欢需要社交互动和与人接触的活动。

人们通常情绪稳定、宽容，给人诚实、节俭、脚踏实地的印象。

工作环境主要涉及肢体的实际操作。 处理与物体的接触问题不如处理人际关系重要。 工作环境容易造成人身伤害； 例如，机器维修、电子设备维修、高层建筑、汽车维修等需要使用某些领域的技能。

典型代表人物：寿司之神——小野二郎

研究类型（I）的典型特征是：

喜欢与符号、文字、抽象思维有关的工作，善于运用心智能力进行观察、分析、推理，在工作中表现出优秀的科研能力，能够提出新的想法和策略； 喜欢从事物理、化学、生物、医学、编程等需要大脑研究的工作不太喜欢，需要领导力、竞争和其他商业管理能力的工作不太喜欢。

性格独立、温柔、谨慎、保守、内向，思维聪明、理性、逻辑性强。

工作环境往往需要科学知识和运用复杂抽象的思维能力来寻找问题的解决方案； 在这种环境下，不需要处理复杂的人际关系，但工作问题必须独立解决； 比如IT研发工程师、数学家、医生的工作环境、企业战略制定等。

典型代表：爱因斯坦

艺术类型（A）的典型特征是：

喜欢自由、富有创意的环境，喜欢用文字、声音、动作或色彩来表达内心关于美的想法和感受； 对美好的事物有敏锐的直觉，喜欢从事艺术气息浓厚的工作，不喜欢从事文档处理等工作：愿意在工作中思考和创造，不喜欢被支配其他的;

性格热情、冲动，富有想象力和创造力； 富于幻想，善于表达；

工作环境高度重视创造力和个人表达能力，让人们不受通勤时间、来去自由的限制，不受束缚地进行创造性工作； 它鼓励感性和情感的充分表达，不需要逻辑； 环境提供发展和创造的自由空间； 比如自由作家、音乐家、画家等的工作环境。

典型代表：可可·香奈儿 (Gabrielle Chanel)

社会类型（S）的典型特征是：

喜欢倾听和关心别人，能敏锐地察觉别人的感受，愿意在团体中与他人合作，有责任感，喜欢和大家一起完成工作，不喜欢竞争； 关心人胜过关心事物； 喜欢从事与人接触的活动，不喜欢从事需要技术、体力等机械操作的工作；

性格热情、友善、乐于助人、容易相处、慷慨、善待他人；

充满引导和沟通的工作环境，鼓励人们和睦相处、互相帮助、和睦相处； 强调人类核心价值观：理想、善良、善良、慷慨等。如寺庙、心理咨询中心、社会福利机构等。

典型代表：特蕾莎修女

企业类型（E）的典型特征是：

喜欢冒险、竞争、精力充沛、生活紧凑，在工作中表现出强烈的野心，希望拥有权力、受到关注并成为团队中的领导者； 做事有组织、有计划，喜欢立即行动并带领大家实现工作目标； 喜欢销售、管理、政治等方面的工作，不喜欢花太多时间做科研工作；

个人积极向上，有上进心，社交能力强，是沟通协调的高手；

工作环境充满权利或经济问题，经常管理和鼓励他人职场 测评，努力实现组织或个人的绩效目标，甚至为了实现期望而冒险； 工作氛围看重晋升、绩效、权力、说服和销售技巧，非常强调自信、社交和果断； 例如商业运作、保险业务、政治或商业活动、证券市场等。

典型代表：任正非

传统类型（C）的典型特征是：

喜欢稳定，遵纪守法，不喜欢变化，创新和冒险，工作有秩序，自信，高效，恪尽职守，值得信赖，喜欢在别人的领导下工作，愿意合作，服从； 喜欢从事写作、教学等传统工作，较少从事艺术活动；

性格：保守谨慎，注重细节，有责任感职场 测评，做事按部就班，计划周密，思路清晰；

工作环境注重组织和计划，缺乏灵活性和想象力，鼓励服从、有序，严格按照组织要求执行工作任务； 大多数传统工作场所，如档案管理部门、会计部门、行政部门等。

典型代表：张桂梅

下一期我们将讨论各种性格之间的联系，以及大家最关心的与职场的关联。