三月份到了，这也意味着各大公司的春季招聘已经逐渐开始。

无论你是即将毕业的职场新人，还是期待开启新局面的职场老手职场英语怎么学，你都要面对一系列的网上申请、笔试和面试。

如果你已经开始求职，你应该注意到，很多公司在招聘信息中都明确标注了英语成绩要求，不仅是四级、六级，有的甚至要求相对小众的英语测试，比如雅思、托福和 BEC。 分数。

这意味着，如果你的英语不达标，你甚至可能无法通过在线申请步骤。

如果你也遇到这样的情况，可以看看：

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对英语的考察并没有到此结束。 在笔试阶段职场英语怎么学，不仅各大外企，各大银行、涉外贸易的公司也会对面试者的英语水平进行测试。 更不用说下一步的英语面试了。

其实，并不是各个公司的招聘部门故意刁难我们，也不是说每个没有持有各种英语证书的人就没有优点。 正是因为在企业中，能够用英语这样的国际语言进行沟通和交流，在全面全球化的背景下，对于我们和企业来说至关重要。

创建了日本知名在线市场的乐天，曾在公司内部实施“英语化”战略。 也就是说，要求所有员工在规定的时间内英语达到一定的分数标准，能够在公司内用英语进行所有的工作沟通。 不符合标准的员工将被置于黄色或红色警戒区，并面临降级甚至解雇。

起初，员工们并不理解这一点。 但为了维持自己的事业和地位，他们都通过线上线下各种渠道学习英语，提高职场英语应用能力。 从一开始就有大量员工英语不及格，召开英语会议花了4个小时。 最终，90%以上员工托业英语成绩达到公司要求，来自世界各地的员工实现了无障碍沟通。 尽管日本经济普遍低迷，乐天仍然表现出色。 这样的商业奇迹已被写入哈佛商学院的教科书。 公司内英语表现优秀的员工也获得了国际曝光以及加薪和晋升。

不仅在日本企业，很多工作多年的前辈也表示，一开始觉得英语不重要，但现在越来越发现英语在职场中的重要性。 当你达到一定的职位，需要与更多的高管和客户沟通时，说一口流利的外语确实能给你带来更多的晋升机会和更快的晋升速度。 但因为当时没有很好的学习资源，所以只能看着比我年轻很多的人一点点往上爬。

其实，即使你没有基础的英语基础，也不意味着你没有机会学好英语。 而且，今天的科技如此发达，我们甚至不用去教室学习。 我们可以从互联网上获得很多学习资源。 只要我们有一颗学习的心，无论是多年来耐心地从基础一步步学习，还是在一些好的在线老师的指导下快速提高自己的能力，都是进步。

相信未来大家一定能够获得满意的工作、满意的薪资、满意的职位。

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