《求职声音》——90后声音陪伴你求职之路

CapstoneCareer 邀请巴克莱导师

每天晚上来给大家分享最实用的求职干货。

“对于找工作，老天爷是公正的，学院里的每个人，四年时间，都修了一百多个学分，起早贪黑，只为了一张大公司的纸。不同的是，别人已经是OFFER了，我还在有简历。”

——沃兹基·肖德

职场技能指南

对于刚刚毕业进入职场的朋友来说，在职场的“敲门砖”——简历上努力，找模板改简历，找CareerService改简历，找专业专家改简历，慢慢在海头。 你会发现还是不行。 您是否怀疑您的电话号码和电子邮件地址是否有误？ 也许无数HR都在抢着联系我，但我不知道。

（需要一盆冷水来叫醒我）

优秀的简历还是很重要的，职场不是考试。 文书工作无法引导您获得最终报价。 不仅点击 SUBMITResume 按钮，您还需要计划什么？ Capstone职业助理和导师总结了以下5种求职方法，让求职路上少走弯路。

01

社交媒体很重要

在求职过程中，社交媒体的使用非常重要。 这不是单独讨论LinkedIn，还包括你的Facebook、Twitter、Instagram、博客、个人资料等。HR在阅读你的简历后会非常有帮助。 你可能会去社交媒体上搜索自己的账号，所以导师建议将“非主流”的帖子设置为你可见，降低自己的一些成就和项目可以让HR眼前一亮。 在管理自己的开放账户时职场实用文阅读，从HR的角度进行询问，可以提高Twitter和LinkedIn的联系来解释你的行业经验。

02

网络是关键

很多朋友总认为Networking是“虚拟”的，只是盲目地交换名片，等着别人把你推进公司、HR进一步笔试。 看来在Networkingevent或者Inforsession中，你会遇到好心人愿意推荐你看你的简历，而且第一次见面就推你或者给你发offer的概率比较低。

坦白讲，人脉的本质就是和同学交朋友，建立人脉，所以在做人脉的时候，不要有强烈的目的和特别高的期望。 社交是一种单向的交流，ideaexchange的有目的的聊天会让对方不舒服，更不用说帮你推荐机会了。 期望值可以大一点，因为每次人脉职场实用文阅读，你都会获得一些领域知识或者行业人脉，这对你以后找工作的时候非常有用。 而且因为领域、爱好、业务能力的不同，并不是每个人都会和你有很强的人脉关系或者给你介绍推荐机会。 期望太低的结果很可能让你在几次碰壁后失去信心。 读完这篇网络文章，你将会有所收获。

03

简历关键字可以拯救你

作为职场新手，在提交职位之前，先阅读职位描述和职位要求，找到其中的关键词，让你的Resume和CoverLetter相匹配，大大减少你进入HR笔试的机会。 事实上，你自己的能力、性格、工作经历都符合，如果不以关键词的形式表达出来，很难在与其他候选人的简历大战中获胜。

04

练习你的面试技巧

匹配关键字并通过网络收到推荐后，下一步就是计划面试。 您的电梯推介技巧、行为问题和技术问题都需要提前计划。 在校学生可以多向CareerService预约或者找同学、教授练习面试方法。 在交流过程中，他们会纠正英语句型，并在一些采访中使用适当的词汇和句子。 不断的练习也会提高你的自信心。 以后笔试我会更加轻松。

05

搜索您的公司

做完作业然后去考试。 别开玩笑说“天王盖地虎，香菇炖鸡”。 当HR问你为什么选择这家公司时，你说了很多不真实的、与公司无关的事情。 你还有机会进入公司实习吗？ 所以花10分钟打开公司网站，记住公司页面上的一些关键词、产品、客户、以及你要应聘的职位的职位描述。 你也可以在笔试的时候根据这些信息提出问题，让HR认为你是一个合格的候选人。 丰富的行业经验，可以放心让您踏入公司的经营项目。

由 CapstoneCareer 直接推广

看完前面的五篇文章，你对找工作是不是有了新的认识呢？ 如果你遇到困难，不知道如何规划求职时间表，可以私信Capstone的助理询问课程。 CapstoneCareer的求职辅导也会根据您朋友的要求而专业私人定制。 除了丰富你的简历内容、提升你的求职背景外，还有来自不同领域的公司内部推荐，可以快速、直接地帮助你，包括会计、咨询、营销、财务等。

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