作者：岳景航，程序员，湖南人，曾就读于西安和北京，现居杭州。 曾涉足通信、互联网行业，曾就职于三星电子、百度、网易等公司。 我喜欢阅读、思考和分享。

出自：中产之路（ID：zhongchanzhilu）

1. 铭文

选择大于勤奋

“如果你在火箭上有座位，不用担心你坐在哪里。先站起来。”

----谷歌前首席执行官埃里克·施密特

2. 跳槽候选人名单

有同学可能会问，为什么你的跳槽名单上是“今日头条”、“滴滴打车”、“小米”、“美团”，而不是实力更强的“百度”、“阿里巴巴”、“腾讯”（这三个公司）互联网行业简称BAT）。

放眼全球，BAT是一家非常优秀的公司。 但他们已经比较成熟了，就像青年或者中年人一样，高大威猛，继续成长的空间也比较有限。 至于“今日头条”，当时（2014年下半年）他还是个幼儿或青少年。 他已经度过了可能死亡的危险时期，并显示出蓬勃发展的潜力。 此时加入公司，你犹豫是否要搭上快速行驶的列车。 即使你小憩一下，火车也会拉着你前进。 人们称之为“上车”。

3. 亿万富翁就是这样诞生的

加入这样一家快速发展的公司有什么具体好处？ 以今日头条为例。

首先，在财务上享受公司成长的红利。

看看今日头条的融资流程（数据来源于网络，可能不准确）

2012年初天使投资200万元人民币，海纳亚洲等3家A轮融资200万美元。2012年底海纳亚洲A+轮融资100万美元。B轮融资1000万美元。 2012 年。投后估值为 6000 万美元。 2013年中亚洲，DST C轮融资1亿美元，投后估值5亿美元。 2014年6月，红杉资本领投，微博跟投，D轮融资10亿美元，投后估值110亿美元。 2016年底，红杉资本、建银资本等投资。

京航君有一位同级校友（2012年毕业）职场半杯水思维，毕业后在搜狗工作了一年，2013年初加入今日头条，大概是第15、16号技术工程师。 当时，公司约有60人。 该公司2013年中期B轮融资投后估值为6000万美元。 假设此时他加入今日头条时公司分配给他的期权价值为5。 一万美元（约30万人民币，非常保守的估计），四年归属。 在文字写作和网络新闻方面，今日头条正在寻求新一轮融资，估值约为300亿美元。 那么，在他加入今日头条的五年里，我们粗略估计一下他的选择：

附加值300亿美元（姑且称之为F轮）/6000万美元（B轮）=C轮融资稀释500倍（5亿-1亿）/5亿=D轮融资稀释80%（110亿） -10亿) / 110亿 = 91% 假设最新一轮融资被另外稀释90%

现在B轮融资后5万美元的期权价值是多少？

5万美元*500倍*80%*91%*90%=1638万美元

在撰写本文时，美元汇率为：1 美元 = 6.2649 人民币

1638万美元*6.2649人民币/美元=1.0262亿美元=1.03亿元人民币

亿万富翁就是这样诞生的。

这只是一个非常保守的估计

其次，随着公司规模的迅速扩大，晋升的概率也相对较高。

加入时约有60名校友，现在至少有4000人，员工增加了66倍。 在快速发展的组织中，成员比稳定的组织有更大的晋升机会。 实时来看，据京航君了解，校友目前管理着一个数十人的团队。

第三，随着公司业务的增长，有更多机会解决一些具有挑战性的问题。

稳定的公司，做螺丝的概率更大。

以上这些足以让你做出正确的选择，如果你有实力的话，否则就会成为你小时候思考过的一个问题：“我以后应该去清华还是北大？”

四、为了赶上互联网火箭，我开始了求职面试之旅

我在三星工作的几年里，很少写过几行业务代码。 幸运的是，三星电子有一个内部系统，即“软件能力测试”。 世界各地研究机构的开发工程师每年必须参加一次考试。 格式与 LeetCode 类似。 在分数达到一定水平之前，无需再次参加考试。 考试成绩是学院的考核指标，学院非常重视。 所以每年都有练习编程的机会。

14年前，我基本上是在学习计算机基础知识，比如Python、Linux、C++、网络、编程（刷新题）。 因为我没有互联网项目的经验，所以只能靠基础知识来弥补。 我在北京过年，因为我每天都在学习。 如果不是除夕夜十二点放烟花，我根本不知道这一天是过年的。

2015年3月下旬，合同到期前两周，我开始出去采访。 情况如下：

滴滴，如果你要找的职位与职位不符，请人推荐，不会有后续。 小米支付在美团金融失败，遇到冒充X的面试官，在百度失败。 3个月内，面试了5个职位，其中3个拿到了经理面试，1个通过了T5分类（应用分发部，推荐工程师职位，最终没有接受offer）

以下是一些给我留下深刻印象的：

5.今日头条

请校友推荐“推荐系统工程师”职位，面试将于近期安排：

面试安排在一天下午。 当时，今日头条还在知春路盈都大厦上班。 两次技术面试时间为1：30至5：00。 第二次面试的面试官性格比较内向。 都是技术问题，有基础，有业务知识。 面临的实际问题。 交谈中我得知，他是创始人张一鸣创办《今日头条》之前的同事。 他跟随张一鸣很多年了。 按照今日头条目前的估值，保守估计他的身价有数亿人民币。 经过两次技术面试，HR面试基本都是套路问题。 面试完后被告知还有一轮技术VP面试，稍后我们再约。 然后我们介绍了我们推荐的校友。 这也是我们第一次见面，聊了聊面试的情况。 他说这一步基本没问题了，然后我问了他公司的一些日常细节就告辞了。 当时，今日头条拥有700多名员工，估值约为20亿美元。

一周后，技术VP终于见面了。 就像正常的聊天一样。 没有涉及具体的技术问题，只是提到了他之前的一些经验。

面试官叫杨振元，本科就读于北京航空航天大学。 大四时，他获得了直接博士学位的机会并在实验室学习。 但由于与导师意见不合，导师评价“这辈子不适合继续训练”，被赶出了实验室。 -----本信息来源于互联网。 2005年本科毕业后，我去了当时还是一家小公司的百度，工作了9年。 我走的时候，是《大搜》的副导演。 2014年，受张一鸣邀请加入今日头条，担任技术副总裁，负责“广告”和“推荐”两大核心系统。

面试官给我的感觉相当友善，但我的发际线受损严重，给我留下了深刻的印象。 我不得不佩服他的眼光。 他的两次职业选择都是恰逢其时，堪称经典。在这个过程中，我问了景航君

你以前做过什么工作，为什么转行，职业规划等等。你在哪里面试的，得到了​​什么offer？

在最后的问答环节，景航老师问了两个问题。

今日头条靠什么盈利？何时盈利？

被告知：

信息流广告随时都可以盈利，但我目前不想盈利。

采访结束后，我送景航君到电梯处告别。 回家的路上，我感叹今日头条的成长之快，以及早期员工的幸运。 如果你在研究生期间没有把自己关在学校实验室里，主动接触外界信息，突破北京理工大学本科同学的束缚，哪怕你请医生开出住院病例，大腿骨折，你会在研究生毕业后的暑假开始在一家公司实习，以开阔你的视野并提高你的技能。 思维水平高，进入互联网行业较早。 那么早期加入滴滴、今日头条这样的公司的概率可能会更高。

一周后，今日头条还没有任何反馈。 我请校友们看看他们是否失败了。 可惜我错过了一次乘坐火箭的机会。

6、商汤科技 | 商汤科技

计算机视觉领域的明星初创公司。 PR说有各个名校的博士。 一边是一位刚从清华大学毕业的小伙子，头发蓬乱，穿着人字拖。 他看起来像个极客。 另一边是一位在微软亚洲研究院工作了8年的博士生。 ，面试通过了，offer出来了。 考虑到公司的业务方向与我的基本情况相差太大，而我的兴趣又不在这方面，所以最终放弃了。 为什么我印象如此深刻？ 想象一下当时的场景：一个21/22岁左右的小伙子面试一个30岁的程序员。

7.猎豹移动

去猎豹面试纯属偶然。 不知道HR哪里来的简历。 我闲着，而且职位名称也是“推荐系统工程师”，所以就去了。 一方面我是北京来的大哥，另一方面面试官也曾在百度工作过。 我来猎豹已经一年多了。 我和京航军同年毕业，考上了西安的同一所大学。 后来，我们成了很好的朋友。 我作为面试官交了3次硕士学位。 我已经在美国很多年了。 我回到猎豹做新闻推荐。 我也是京杭军。 后来直接领导面试过程非常好，沟通也很顺利。 三轮面试后，面试官直接安排HR谈薪资。 这次采访之所以如此有效，是因为他们问的很多问题恰好都在景航军的范围之内。 恰巧采访是前不久精心准备的，回答的广度和深度都超出了预期。 所以，运气在面试等事情中起着很大的作用。

8.老虎经纪公司

当我在美股打“雪球”时，我在微信上添加了“老虎证券”创始人吴天华。 天华从清华大学计算机专业毕业后，一直在网易有道从事搜索技术开发相关工作。 他业余时间玩美股，并在线教授美股交易。 有付费策略课程，还组织一些免费的股市信息分享。 我有幸参加过几次，水平很高。

一次偶然的机会，我看到一位与北京邮电大学高景航军同室的资深研究员点赞了天华的微信朋友圈，就问天华他们是怎么认识的。 天华说，当年他面试校园招聘的那位资深人士，也是他后来的资深领导，圈子确实很小。

然后我们聊了聊他们的公司“老虎经纪”，并约了去看看。 几天后，我去了“老虎证券”。 办公室在亮马前附近的一栋楼里。 第一个接待我的是技术总监胡明。 他曾经在畅游做游戏开发，也玩过美股。 后来他又和天华一起创业。 。 据了解，360的一位高级技术人员即将来到老虎负责技术。 临行前，我和天华见面了。 老虎当时排名第80位左右。 一方面，我对开发业务系统没有兴趣。 另一方面，我已经决定去“猎豹移动”了。 我比较看好新闻推荐的方向，前面的路会更宽。 离开前我拒绝了他们的邀请。

离开三星，失业83天后，他最终去了猎豹移动。 我经历了一段困难时期，我不得不向同学借钱交房租，压力很大。

之所以去猎豹，一方面是因为看好推荐的职位，另一方面是想等到有一年的业务经验后再尝试“今日头条”。

参加了这么多采访，总结一下：

社会招聘（尤其是工作多年的）面试需要相关业务经验。 如果你没有相关经验，面试官只能测试你的基础知识。 你必须在一定程度上具备较强的基础知识，以弥补相关业务经验的不足。 面试结果由多种因素决定，包括候选人在面试中的表现水平、是否符合面试官的胃口、职位的紧缺程度、匹配程度以及其他候选人的情况等。 通过意味着你更适合这个职位。 未能通过并不意味着你不够好。 马云应聘时被拒绝了30多次。 失败也没关系，你可以面试很多家公司，但最终你只会选择一家公司。 多想想自己好的一面，从错误中吸取教训，下次改进。 如果你没有经济收入，辞职面试会很有压力。 从开始面试到获得合适的工作机会的时间可能比你预期的要长。 在这种情况下很容易做出短视的决定，所以要尽量避免。

九、我去了猎豹移动

我于2016年6月加入猎豹移动，所在部门负责“猎豹浏览器”的新闻推荐技术开发。 当时公司提出了从工具向内容转型的口号，并在内部做了很多尝试。

转行和缺乏经验一开始肯定会很困难，原因如下。

在技​​能层面，你需要学习新的工具，比如Java、Redis、MySQL以及开发环境，这些都是你以前工作中从未使用过的。 你可以在短时间内学会并应用它们，而且你可以比以前更快地省钱。 在业务层面，我熟悉一个全新的业务系统，熟悉自己负责的部分，上下游部分，并向周围的同事请教。 然而，并不是每个人都愿意或者有耐心给你详细解释。 从思维层面来说，互联网上很多产品都是to-C的，比如新闻阅读产品。 从技术上讲，可以实时收集用户的行为数据，实时调整策略。 AB 测试是真正的数据驱动。 这与之前的工作类似。 模式非常不同。

经过大约半年的适应，我终于能够熟练地处理自己的工作（推荐策略的PM（产品）需求的实现、业务指标的优化、服务上线的部署）。 慢慢得到了老板的认可，我才有精力去梳理整个推荐服务业务。 逻辑。

一个信息流阅读推荐系统，总结起来，核心工作或者说团队分工如下：

理解内容：内容建模，整个推荐服务的基础； 了解用户：用户建模，细粒度由内容模型驱动； 推荐服务：结合场景匹配用户和内容。

要做好这些工作，必须有一个业务支撑系统：

大数据计算平台（hadoop、spark） 机器学习服务（CTR预估等） AB测试实验系统 数据报表操作系统 存储系统（MySQL、Redis） 监控报警系统在线机制

如何衡量工作效率？ 需要一套业务指标体系：

DAU（Daily Active Users）日均用户时长、留存率、点击率...

再往上一层看生态链，几个角色和需求如下：

平台厂商：（百度、今日头条等）引领生态，留住用户和内容创作者，广告变现水到渠成； 用户：获取信息、求新、开阔眼界、打发时间； 内容创作者：（今日头条、百家号等）吸引粉丝、影响力、广告份额； 广告主：品牌推广、直接转化

看过猪跑、吃猪肉，下一步就是制定切实可行的学习计划，兼顾深度和广度，查漏补缺。 猎豹的工作时间是上午 10 点到上午 10 点，每周工作 5 天，利用周末、通勤时间和下班后的时间。 除了吃饭、睡觉和运动之外，我一直在学习。 我通常学习到晚上1点，这段时间几乎不参加任何社交活动。

看书，《高等数学》、《线性代数》、《统计学习方法》、《Python自然语言处理》、最新论文等，这个习惯一直持续到我在百度工作一年，读了20多本机器两年学习书籍。 Python方面的书籍，应该是高中以后学习最密集的时期； 代码练习、《Python 机器学习实践》示例、XGboost 等；

猎豹今年成长迅速，对整个推荐系统的业务理解较转行前全面提升。

猎豹是一家老板个性鲜明的公司。 景航君自己能够感知到的是：

付老板不时在公司公开演讲； 晚上10点下班后，他可以免费打车，并使用公司的滴滴账号，省去了开具发票和报销的繁琐过程； 仪式感很强的年会他舍得花钱，还有2015年日本韩国、2016年上海、2017年澳门7天豪华邮轮。这个时候往往是员工有最高的集体荣誉感。

才一年，你为何离开猎豹？ 两个原因：

内容策略在海外市场并不成功，公司业务中心发生变化，不再像2015年那样受到重视； 公司在推荐和算法方面积累的经验不多，持续改进有限； 最关键的一点是，京航君下半年在猎豹的成功职场半杯水思维，两支球队在内容推荐业务上展开了竞争。 他们所效力的团队失败了。 老板辞职了，带走了很多人。 另一支队伍的成员也被招募了。 京杭军最近一段时间处于无组织状态。 与其继续依赖，还不如去外面寻找机会。

这时，京航君又想起了《今日头条》，并请一年前帮忙推广的校友再次推荐。 结果简历被卡在一年前面试过的技术副总身上，《今日头条》再次失败。 。

既然去不了自己喜欢的快速成长的创业公司，那就先去大公司锻炼一下，为以后抓住这样的机会积累能量。

在京航君看来，国内互联网公司哪家更擅长“算法”，无疑是“百度丰巢”。 于是，他通过职场社交APP联系了百度丰巢的一位技术经理，请他帮忙处理内部工作。 推荐，经理告诉：“丰巢还没有开放招聘职位，但我们可以推荐其他职位。” 就这样，简历就被推送到了“首页业务部”。 当时，今日头条的内容流媒体广告已经引起了百度的关注。 百度内部从战略角度高度重视内容，首当其冲的就是百度Feed。 两周内面试了5次，除了最后一次评分委员会面试成绩低于预期外，其他都很顺利。 于是我就去百度了。

这期间还发生过一个小插曲。 得到百度的口头邀请后，我邀请了两位清华同学到北苑华贸城吃饭。 一名与京航军同年硕士毕业，在小米担任新闻推荐员，另一名20岁。 年龄越大，创业就越不成功。 在谈到未来的工作选择时，老人们建议看一下快手，称快手发展很快。 小米同仁也表示，看小米的平台，快手的数据非常好。

“快手”CEO苏华毕业于清华大学，也是湖南人。 在成为快手首席执​​行官之前，他曾参与过多个项目。 有一段时间，他和这个比他大几岁的家伙共用一个办公空间。 2016年我路过五道口时，看到屋顶上大大的“快手”标志，于是对这家公司印象深刻。

于是我回到家就下载了快手并试用了这个产品。 我从一位在快手工作的朋友那里了解到，当时快手有大约100名员工，加班现象相当严重。 我去“快手”官网查找招聘信息，但在“推荐算法”类别中找不到职位，于是通过职场社交应用联系“快手”CEO助理，但没有任何反应到底。

10. 百度之旅

我于2016年6月加入百度，了解到4月份百度Feed项目成立，并在原移动搜索业务部两个团队的基础上成立了“首页业务部”。

京航君加盟的球队刚刚进行了调整。 一台T8把几台T7和T6带到自动驾驶事业部，留下一名T7技术负责人和一名经理（百度管理系统是技术负责人和经理双重领导），一台T6，三台T5，两台T3，总共共 8 人。 在制作饲料之前，他们已经闲置了四分之一以上，团队整体士气比较低落。 因为其他团队不看好Baidu Feed的前景或者其他原因，京航君的团队得到了一块不错的生意，短视频推荐业务。

每次我加入一个新团队时，我都会从熟悉内部工具堆栈开始。 因为我有一年的相关业务经验，而且项目刚刚启动，没有历史包袱，所以上手很快。

来到百度，京航君有一个明确的目标，就是借助百度平台全面提升自己的技术水平。 除了做好本职工作之外，我还阅读了组内所有授权的代码，包括每个模块的用户模型、内容模型、推荐的工程架构、CTR预估代码。

到了这里，京航君再次感觉自己的圈子很小。 为了更好地与整个大团队协作，我们推荐的工程架构需要迁移到另一个更完整的架构。 读代码，我看到，作者：xyz@baidu.com，一个非常熟悉的名字。 这不是北邮研究生时和京航君一起做项目的大三研究员，比他低两级吗？ 联系上他后，果然，这位师弟当时就在大搜业务部。 这个框架是他2014年加入百度后不久就实现的（大三实习生实习了一年才正式加入百度）。 两人都感叹这真是巧合。 师弟把设计文件给了他，后来他在工作中遇到工程架构问题就经常骚扰他。

不得不说，百度有着深厚的技术积累。 开玩笑说，百度技术为TMD（今日头条、美团、滴滴）的崛起提供了技术支撑，尤其是今日头条，研发负责人几乎都是前百度人。 从大搜、贴吧过来的人。

内部WIKI资源也很丰富，可以看到很多其他部门的项目信息。 就连自动驾驶项目的会议纪要，楼组长等人都能看到。 只要你愿意，你总能找到你需要的信息，所以这段时间我学到了很多东西。 外面看不到的东西不仅限于项目本身。

依托说白庞大的用户量，团队很快取得了成绩。 在9月份的秋季晋升中，技术总监晋升为T8，其他符合晋升资格的人也都晋升了。 团队不断扩大，通过内部调动和社会招聘，到年底规模扩大了一倍。

内部对 Feed 的关注日益增加。 当时的口号是“搜索Feed双引擎”、“Feed重建百度”等等。 厂长亲自汇报了产品问题，足见其重视程度。 结果有目共睹，于是就成了一块肉，很多球队都想进来分一杯羹。 10月份，我们团队的短视频业务交给了大搜的团队，我们开始专注于专辑的垂直品类推荐业务。 有了短视频的经验，第一版图集的业务指标远超预期。

十一、离开北京

在百度，工作进展顺利，业务水平也得到了很大的提高。 年底的时候，我对自己未来的发展方向有了一些想法：

在我职业生涯的前四年里，我基本上没有想过买房。 我一直租房子，住在一起的室友也陆续买了房子搬了出去。 另外，我还有过两次租房搬家、和流氓中介打架的不愉快经历。 我决定买房子。 这个念头渐渐强烈起来。 2016年北京房价暴涨，虽然转行后工资大幅上涨，但房价始终上不去，住房问题短期内仍未得到解决。 在百度上班，正常通勤时间要两个多小时。 西二旗至百度科技园之间的路段，遇到下雨等恶劣天气时，可能会堵塞一个半小时。 同事开玩笑说：“后厂村路阻碍了北京互联网的发展。” 就我自身的情况来说，在北京生活和工作的性价比太低； 能学到的东西我几乎都从百度学到了，短期内很难有什么大的提升。

于是我就考虑换一个地方，既能买得起房子，又能有更好的工作机会。 最先被排除在外的是上海和深圳，因为房价太高。 作为家乡湖南的一名IT民工，我曾多次考虑回长沙，但这里确实没有合适的工作机会。杭州、广州的房子还是买得起的，而且互联网工作机会也很多，所以

请阿里巴巴的研究生推荐蚂蚁金服的人工智能部。 蚂蚁还没上市，P7就配备了选项，价值相当可观。

结果微信上没有后续消息，但我接到了腾讯深圳总部和北京的几个电话。 蚂蚁的简历被推过去了，但是没有人处理。 又推了一次，又过期了，如此反复了好几次。 后来听说，一来是年底部门比较忙，二来是内部组织调整。

2017年3月底，我偶然遇见了现在公司的一个人来北京出差。 工作内容与百度京航君高度一致，团队缺人。 是内部推荐的，面试很顺利。 就这样，我于2017年5月来到了杭州，7月份，我成功落户，在地铁旁买了一套130平米的房子，距离现在的公司15分钟车程。

坐在开往杭州的火车上，当火车开动的时候，我想起了很多过去的事情，心情五味杂陈。 我无法判断它是后悔，运气还是其他。 无论如何，我都不后悔在北京的这种经历。 我漂流到北京了8年，就是这样。 结束它。

在离开北京之前，我提醒周围的几个朋友，2017年初的Kuaishou是3年前的头条新闻。 专注于它。 还有机会在那边骑火箭。 2017年7月，我在Cheetah的前同事当时也是我的二手员工。 面试官收到了Kuaishou的要约，并获得了良好的薪水和选择。 截至撰写本文（2018年2月），根据有关Kuaishou融资的谣言，这些选择增加了四倍。