原上海徐汇区Shanghai Xuhui

从“贤妻良母”的传统叙事，到对女性生育困难的反思，母亲节这个感谢母亲的节日，正在承载更多的社会问题。 现代社会，职业女性往往因生育而在招聘、薪资、工作经验等方面面临系统性的弱势地位。 社会学家称之为“母性惩罚”。

在徐汇滨江的一次女性高管聚会上顶住职场压力，记者随机采访了三位杰出女性，谈谈她们对“母性惩罚”的看法。 巧合的是，他们的年龄分别是30+、40+、50+。 以下为整理后的自我报告。

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唐丽英30多岁，单身，没有孩子。

事实上，我可能不适合谈论这个话题，因为我没有结婚，也没有孩子。 然而，“母性惩罚”却是一个现实的社会问题。 我们公司是从事商业地产的，要求员工有责任心、细心、耐心，所以女性员工很多，其中95%左右是女性。

分娩对工作的影响确实存在。 我们公司对待生育的女性非常好。 他们可以从怀孕开始就请假。 再加上法定的产假和哺乳假，女员工将休假一年半左右。 一年半所缺乏的经验积累和职业机会是真实的。 女性对工作的关注度也会降低，我们客户的需求可能会变得不规律。 比如你八点就和孩子一起睡觉，但是八点顾客可能有事要做，这个时候你就只能交给别人了。 然而，我们认为优秀、有责任心的女性可以弥补这一点。

我不拒绝结婚生子，只是因为没有遇到好的伴侣。 好的就是我们有相同的观点，可以一起聊天、一起玩耍，并且有责任感。 我的想法是工作快乐，生活快乐。

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卢涛 40+ 两个孩子的妈妈

与“父亲红利”（当男性成为父亲后，他们通常会更加努力工作，获得更多人力资本和收入，减少家务劳动）相比，“母亲惩罚”是一个非常现实的社会问题。 每个人都在找工作。 我们经常会遇到这样的问题：你打算什么时候结婚？ 你打算什么时候要孩子？ 你什么时候要二胎？ 等等。 我一毕业就进入了隧道股份。 这么多年过去了，从我的经历来看，我觉得“母性惩罚”就是引号里的“惩罚”。 因为对于女人来说，婚姻和家庭也是“奖励”。 我特别喜欢孩子。 工作生活和成为母亲并不完全相反。

人的一生很长。 你可以分解人生目标，在人生的不同阶段追求不同的目标。 例如，在一个阶段，工作场所是第一要务，而在另一个阶段，还有其他主要目标。 当然，成为母亲确实会带来压力和挑战。 当我生第二个孩子的时候，我的家庭压力很大，我的工作也很忙。 这个时候，我要学会适当地寻求帮助，依靠亲朋好友的力量。

赢得支持需要相互理解和支持。 我和老公都是同行业，有出差的话也能理解。 我理解他的工作，他也会支持我。 比如我工作忙，我们会直接沟通谁承担更多的家庭责任。 最后，对于女性来说，保持学习能力、自我激励和对新事物保持好奇心也很重要。

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范燕50多岁了，已婚但没有孩子。

现实生活中，工作场所、家庭生活和生育之间经常存在冲突。 我认为生育对职业转变、家庭生活等的影响是不可估量的。 这是由女性生物学组成的，除非男性能够生育。

事实上，我对孩子并不排斥。 我结婚比较早，但是我们俩都很忙很忙，所以只能顺其自然。 有一段时间，我们也打算要孩子，但怀孕失败了。 我想，面对生子和职场压力，女性能做的就是相信自己，克服生活琐事的压力，坚持下去。 我并不是说你需要成为一个坚强的女人。 经济独立是必要的，但女性也可以利用自己的性别特征，比如更宽容、沟通能力更强、第六感更准确等。

另一方面，给自己时间放松也很重要。 比如我非常喜欢普拉提和游泳。 锻炼可以给我带来良好的身体和健康状态。 大量的工作和家庭生活可能会导致女性无法关注自己，没有办法进行个人管理。 但我觉得女性需要发展自己的个人爱好顶住职场压力，从日常生活中放松下来，把自己放在最重要的位置上。 这是最重要的。