“四天休息三天”，这是所有工人的梦想。

前不久，据媒体报道，某公司老板在员工大会上表示，“四天休息工资不变”！

有网友表示：

“这是什么仙女老板？我想提交我的简历！”

“千河万山永远是爱，能不能给个地址？”

真的很难找到这样的好老板，如果你是同一个老板，为什么人生会有这么大的差距？

柴大爷想问，难道所有让员工多休假的老板都一定是好老板吗？

不一定，在最近热播的职场情景喜剧《Broken Things Elite 2》中，有一家叫万兽集团的公司，老板为了给公司省钱，老板提议让员工强制休假，前一天请一天假。

还是一样的工作量，或者一样的钱，员工不用公司上班，省电、办公费等运营费用，看看这家公司的老板是不是算计好了！

说起《物惊奂精英2》，真的是近年来少有的搞笑职场喜剧，豆瓣评分8.5，年轻人都说好看，好看！

有网友对导演大喊：“一定要拍第三季和第四季······不要破坏它！恐怕以后都看不到这部IP剧了！”

柴大爷很好奇，为什么一部让年轻人看起来好看、过瘾的职场情景喜剧，又为什么能得到观众的赞誉和期待？

让我们来了解一下吧！

01.导演喜剧功底扎实

《绝杀精英2》由魏峥编剧执导，魏峥这个名字乍一看听起来有些陌生，但想必对他的作品很熟悉——《爱情公寓》，魏峥是《爱情公寓》第一季-第五季的导演。

魏是80后，影视专业毕业，可谓才华横溢。

早在2007年，他的第一部电影《逆流星》就获得了大学生电影节最佳喜剧奖。

《爱情公寓》是魏征最著名的代表作，作为国内最受欢迎的情景喜剧之一，它为魏征带来了荣誉，但也因为与《老友记》的高度相似而受到质疑。

为此，魏峥也多次出面解释澄清，有两部剧情和《老友记》很相似，但实际上编剧不是他，所以在不知不觉中被引导。

即使有争议，能够驾驭一部五季124集的情景喜剧，魏峥的喜剧功底是毋庸置疑的。

其实魏征很在意抄袭的争议，所以在筹备《破物精英》的过程中，魏征把《破物精英》当成新生儿。

为了保护它，防止它像任何剧集，他自己写剧本，不敢看任何剧作，不仅他自己不看，编剧组也被他禁止看其他剧集。

那么材料和灵感从何而来呢？必须来自现实，通过看新闻、看真实案例、找真人调查，这也是通过《破物精英》养成的良性创作习惯。

无论如何，导演和编剧能做到这一点是令人钦佩的。

02.角色贴近真实职场

《破事精英》是国内为数不多的非常贴近职场现实的职场剧情喜剧之一，故事讲述了公司内部成立应急部门的故事，全称：特急事务联合快速处置部。

听起来像是一个崇高的名字，但实际上，就是做其他部门不愿意做的紧急和不满意的工作，所有的工作都是做别人不喜欢做的，所以部门自己就叫它破事部。

破物部一共有7个人，都是被公司边缘化，扔进这个部门的，他们每个人都有非常鲜明的性格，各不相同，共同点就是职场上每个人都受挫，常被称为失败者。

有中年人，死心塌地的公司，与泥巴无关的人，还有与小腿有关系的破事部经理胡强;刺痛程序员欧阳墨飞;鸡血销售唐海兴;八卦秘书金若玉;强迫症设计师苏克杰;劳累过度的胖文案庞小白;乐观团队新职场助理沙乐乐。

破物部的每个人都有鲜明的性格特征，就像我们身边的同事一样，甚至每个农民工都能在剧中找到自己的影子。

这里最突出的就是李家航，胡强的扮演者，破事部的经理，也是《爱情公寓》中张伟的扮演者，可以说是魏正导演的皇后演员。

这一次，他将中年职场人士的无助、悲伤、细心、圆滑和善良表现得栩栩如生。

有网友看了说：“李家航的胡强很像自己的领导，没有能力，也没有恶意。”

03、剧情大胆讽刺现实职场

《破物精英》之所以能受到年轻人的喜爱，主要是因为剧情大胆地讽刺了真实的职场，能给观众带来反思，这就是戏剧作品的社会价值。

在单元剧《我的公司》中，破碎事务部上级主任丽莎传达了公司的最新指示，经济形势不好，公司很艰难，公司希望员工和公司一起渡过难关。

丽莎请育雏部员工主持并编制了一份操作指南，引导员工发扬艰苦奋斗、简约的精神，从而降低运营成本，与公司共创美好未来。

说白了就是引导员工为公司省钱，又是吃力不讨好破事，不落在破部门头上，大家都不想拿，也没办法。

于是同事们开始集思广益，鸡血销售唐海星认为，取消厕所里的卫生纸会引起公众的愤怒，所以建议改用电动卫生纸，为了员工的表现越好，他的电动卫生纸盒里吐出的卫生纸越长，这样可以激励员工努力工作，用小钱省下大钱。

这

破碎事件部的员工想不出好办法，最后胡强喝多了，给丽莎发了一条微信，说：“不上班是最划算的。”

他还写了一首打油诗，发表在公司的论坛上，并被员工广泛转载。

其实公司领导早就有了强制休假的想法，通过强制休假来降低运营成本，但是他们自己不想臭名昭著，所以极力让部门承担责任。

就这样，公司趁机决定用强制休假制度为公司省钱，请一天假来省钱，不上班最划算，也叫尊重员工的想法。

不要以为这只是喜剧中的荒诞剧情，现实中，职场中的荒诞有时候是过分的。

媒体透露，马斯克正试图节省公司的成本。

真的解雇了清洁工，切断了卫生纸的供应，员工不得不自带卫生纸上班，办公室里弥漫着各种奇怪的气味，很多员工受不了，想辞职。

现在为了节约成本，有的公司真的开脑筋，什么都做，到头来，被折腾折磨的，都是这些辛勤的工人！

像这种对现实职场的大胆讽刺的故事还有很多，比如办公室恋情、标准化的生日派对、甲方和乙方互相折磨、另类员工激励等等，这里就不剧透了，等着你亲眼看看吧！

04、编剧大开眼界

编剧的大脑有多大？他让我们瞥见了未来的自己！

在第5集《攀登未来》中，胡强穿越到2033年，当时的工作是怎样的？

公司安装了全息成像灯，利用全息成像模拟窗外的风景与职场有关的电影，模拟阳光，太阳24小时不落山，员工根本停不下来工作。

办公室里打工的员工根本不是人，而是机器人，胡强不信，因为他们长得和下属一模一样，直到莫飞直接把他的头拉下来给他看。

事实证明，到2033年，人工智能技术将高度发达，人们可以通过脑机接口，利用脑电波控制机器人克隆人去上班，就像《阿凡达》一样，当年大家都把机器人当克隆人来工作。

但是机器人这么能干，公司为什么不直接雇用机器人呢？为什么做分身这么麻烦？

从经济角度来看，如果公司直接雇佣机器人，将导致人员大规模失业，失业会导致需求疲软，需求停滞，但生产力不会停止，这将导致产能过剩、供过于求，最终导致经济危机。

因此，在2033年，为了避免经济危机，法律明确规定：

公司直接雇佣机器人是违法的，只有人类员工才有权根据自己的技能复制出长得和自己一模一样的机器人，代替人类去上班，也就是说，自己的机器人克隆帮助他们赚钱养家糊口。

听起来不错吗？对未来充满希望！

如果能用自己的机器人克隆出去工作，那么你就有足够的时间和自由，人类自己吃喝玩乐，机器人没日没夜地工作，赚到的钱都花在了老板身上，难道你还想赶紧到2033年，科技进步到人类可以用机器人克隆为我们工作的地步吗？

但剧情一转，醒来，打工，恐怖就过去了！

胡强想看看自己的情况，却被告知他现在只剩下一个大脑活着，原来觉得吃喝睡觉太麻烦了，身体太贵了，不方便，于是他想出了摆脱身体的想法， 只留下大脑浸泡在营养液中。

其他同事的情况也很糟糕，劳累过重又胖的文案庞小白更胖了，因为他不用出去工作，整天呆在家里，一顿饭吃一个猪腿，现在是一个400斤只能动嘴巴的大胖子。

强迫症设计师苏克杰把自己的身体和器官放在柜子里，这不是一个人。

美女的秘书金若玉，天天疯狂的网购，成了购物狂，衣服堆得乱七八糟，不出门见人与职场有关的电影，不打扫房子，连吃饭都不吃，她看起来也不像人了。

再这样下去，这些人迟早会变成像胡强一样脑子浸泡在营养液里，或者像庞小白一样四百斤肉丸子，活得没有尊严，最后自生自灭。

最终，胡强在莫飞的帮助下回到了2023年，遇到了这个恐怖的穿越，想到未来人类可能被机器取代的可怕命运，胡强从一开始的恐惧和恐惧，到最后平静地说：“我们都应该好好生活！”

自从ChatGPT问世以来，关于AI取代人类工作、人类将失业、AI将对人类构成威胁等话题的讨论层出不穷，而当这部剧向我们展示10年后的工作场景时，我们的心中充满了对未来的焦虑、担忧和恐惧，不知道未来人类会怎样？

但有一件事是肯定的，无论何时？无论我们在做什么？还能做些什么？我们都应该好好生活！

魏峥说：《破物精英》是一部成人童话，一个荒诞与现实交织在一起的梦境。

看完《破物精英》第二季，柴叔觉得魏征不仅脑子大，野心也远大！

一部又笑又骂的情景喜剧，乍一看是职场剧，仔细想想，就是生活剧！是对工作的意义、人与人的关系、生命的意义、生命的价值的讨论与反思！

罗曼·罗兰说：“人生只有一种英雄主义，那就是在认清人生真相之后，热爱人生。”

希望这部剧能陪伴同为工人的你我，在痛哭欢笑之后，依旧热爱工作、热爱生活、热爱明天！

——完——

文字：温小蕊