周日早上，我正在书房里写稿，突然接到粉丝的电话。 电话接通后，粉丝在电话里说道：金老师，我前年大学毕业，不久前考入了体制内单位。 由于刚进单位职场做人心得，没有经验，我担心自己的言行不够好，导致人际关系紧张。 你能教我该怎么做吗？

粉丝说完后，我笑着说：职场是没有硝烟的战场。 虽然没有刀枪剑戟，血肉横飞，但明争暗斗、流言蜚语的威力却丝毫不逊色于真正的战场。 如果你想在这种环境下生存，你就必须学会做一个好人，否则无论你的职位有多高，你的权力有多大，都会有人对付你，所以你不必在职场上聪明，但你必须小心。 具体来说，如果你想拥有公司的两面性，你必须学会​​以下四点：

1.低调内敛。 在职场上，无论你的职位多高、权势多大、人脉有多大，都必须夹着尾巴，千万不要太张扬，否则就会成为众矢之的。 尤其是年轻人刚刚步入职场，对别人漠不关心的时候。 谨言慎行，千万不要乱说，否则很容易出麻烦事，给自己带来不必要的麻烦。

2、树立形象。 切勿在工作场所传播负能量。 你必须给领导留下正面的形象。 即使吃一点亏，累一点，也没关系，因为年轻的时候多努力是对的。 如果你刚进公司职场做人心得，就会大惊小怪，说三道四。 第四，没有人会喜欢你。 即使别人在你面前说坏话，你也绝对不能插嘴。 只是点头微笑，不发表任何意见。

3. 站在正确的队伍中。 在职场上，永远不要在新领导面前夸奖老领导，永远不要在新领导面前表现出对老领导的怀念。 你要明白，你只是一颗小小的棋子，你跟随的人就是你的领导者。 因为在权力范围内，所有的人、物、物都由领导者掌控。 如果你违反了这个原则，新领导就会教你如何做人。

4、稳定增长。 在职场上，刚进公司就付出200%的力量是最愚蠢的行为。 你的价值来自于对方的期望。 如果你一上来就付出了200%的努力，那么你的上级接下来的期望也会是200%。 结果你渐渐累了，放到150%，老板就会认为你偷懒了。 如果你一开始就付出80%的努力，别人的期望不会太高，然后慢慢增加到100%或120%。 相反，你的领导会觉得你在不断进步，每一天都会有惊喜。 你明白吗？

5、利益交换。 在职场上想要什么，就必须先付出什么。 当你学会等价交换，或者超出对方期望时进行交换，那么你就是一个真正的社会人。 免费卖淫的人永远没有未来； 自私自私自利的人，不想付出而只想得到回报的人，永远不会有未来。 记住这句话：想要得到什么，就先给予！

讲完了上面五点，我继续说：永远不要空手寻求帮助。 你要学会等价交换。 连小孩子都知道，想要玩别人的玩具，就得用自己的玩具来交换。 ; 大老板找人做事从来不请人帮忙。 他一定会换取利益，所以他越做越大； 而小老板则总喜欢利用人际关系来谦卑别人做事。 即使别人帮忙，他们也不会做什么。 我会全力帮忙，所以小老大永远是小老大。 在社会上做事，一定要讲究策略，做事情要有技巧。 生活不容易。 只有懂得巧妙地做事，才能顺利地做事。

粉丝高兴地说：金老师，你上面总结的5点太实用了。 听了他们的演讲，我受益匪浅。 如果以后工作中我还有不懂的地方，我会向你请教，好吗？

粉丝说完后，我笑着说：职场上有很多棘手的问题。 很多事情来不及请教。 相反，你必须能够当场解决它们，但此时已经太晚了。 例如，如果我的同事逃避工作，我该怎么办？ 如果同事责备我，我该怎么办？ 如果我的同事举报我该怎么办？ 如果我的同事要求信用，我该怎么办？ 这些内容你一定要学，不然在职场上难免会受到委屈，交学费。

听完我的话，粉丝们认真地问：这些东西我该去哪里学呢？ 你能给我一条清晰的道路吗？

我笑着对粉丝说：推荐你们读一下金峰写的《职场避坑指南》。 本书大攻略、小技巧，教你如何轻松解决同事推卸工作、同事指责、同事打架的问题。 小报告、同事索要信用和其他棘手的问题将帮助你在工作场所变得更好地说话、做事和表现得更好。 你可以用最小的努力获得最大的回报。 你一定要看看！