我们每个人都是平凡的，但平凡中却能感受到不一样的辉煌。

《平凡的荣耀》最近还在热播，在豆瓣上也获得了7.7分的高分。 对于一部职场剧来说，这个成绩已经很不错了。

我个人对这部剧的总体评价是：一个职场新手的历险记和参考手册。

该剧讲述了一群职场人的奋斗故事。 它不仅反映了每个人生活中的困难和欢乐，也是一个新手的职场冒险。

虽然情节可能有些夸张和放大，但生活也许比艺术更神奇。 个人觉得刚入职场的人可以看看。 在职场中把握自己可能会有所帮助。

职场老手就更不用说了，同样也会遇到这样或那样的问题，而这部电视剧围绕四位新人展开，同样充满了喜剧色彩。

这次先不说主角，我们来看看其中一个典型人物，高思聪。

曾经自信的高思聪如何面对职场PUA，又表现如何？

电视剧已经快过半了，总体来说高思聪并没有达到预期的效果。 可以说，他犯了很多初入职场的人都会犯的错误，所以他一直处于两难的境地。

你以为的成功其实并不成功

高思聪是一所名牌大学的高材生。 他一直是一群实习生中耀眼的明星。 和孙弈秋相比，他的实力绝对是击败后者。

其中一集，高思聪和孙弈秋一起进了公司。 很多人跟他打招呼，却连看都没看孙弈秋一眼。 这个时候的高思聪就显得是一个大人物了。

他走起路来也充满自信，看起来是公司里重要且受欢迎的人物。

为什么会有这样的效果呢？

因为在所有的实习生中，高思聪是那么的出众，而在这群实习生中职场胜出的艺术，他的光芒是无法被掩盖的。

在实习生竞聘的模拟投票会上，高思聪也以完美的PPT和流利的表达赢得了全体评委的认可。

台下的余文立告诉吴恪之，他这次的表情简直就是教科书级别的。

既然挑不出什么毛病，连曲也没有多问，直接就过去了。 就连不低头的观众也能明白，高思聪一定会赢。

此时的高思聪意气风发，对未来充满梦想。 他的职业道路应该没有问题。 毕竟他的能力那么强，未来也是大有可为。

然而，未来将会给他一个惨痛的教训，而他却没有做好充分的准备。

为什么会这样呢？ 因为公司在进行实习生级别的培训时，给予的待遇和要求都是不同的。 这将是一种温和的方式，甚至是一种取悦顾客的方式。

但真正的职场却并非如此。 正式入职后，你遇到的才是真实的情况。

过去的成功其实是一种伪成功，真正的成功需要心灵的沉沦和磨练。 淬炼的第一步是什么？

迎接他们的可能是职场中的PUA。

做大事还是做小事？

最终，有四人冲出重围，正式加入金晨，分别是蓝芊翊、高思聪、郝帅和孙弈秋。

在剧中可以感觉到，高思聪一开始并不看好孙弈秋，认为对方确实不太好，肯定比他强。

而且，高思聪在会见曲先生的时候也表现出了一点谨慎。 曲先生第一个说话的是蓝千易，第二个就是郝帅，这让高思聪有些失望。

高思聪一直在思考如何在领导面前展示自己、表现好。

高思聪原本想去能源组，却被分配到了科技组的江南队。 高思聪遭遇了人生的第一次挫折。

其他三个都比较好。 虽然不红，但还是可以做一些小活儿的，而高思聪则直接坐在了替补席上。

小孙的叙述是：他在技术团队的存在连盆栽都不如。

高思聪没有决定职场胜出的艺术，他认为自己被忽视了，所以蒋南越是忽视他，他就越想证明自己。

然而，他为证明自己而采取的一切行动都被蒋南无视，他做的报告被撕毁，他未经许可所做的工作连蒋南看都不看一眼，这对他打击很大。

一度，高思聪甚至开始怀疑自己的人生，怀疑自己是不是来错公司了，开始想要跳槽。

有一场戏是高思聪和江南发生争执。

高思聪提出了一个灵魂问题：如果需要勤杂工，任何类型的人都可以，而且不一定是金融专业的。

江南只问了一个问题：高思聪，你来了这么多天，难道没有学到什么吗？

高思聪想学什么？

他要学会如何正确定位自己，如何静下心来一步步走，如何在小事中发现大智慧。

然而，高思聪一直想做的就是要做大事。 他想做项目，他想要虚拟内部投资会议的荣耀和荣耀。 然而，这些却是最有害的。

吴恪之表示高思聪很幸运能够遇见江南，但高思聪却不这么认为。 他觉得自己实在是太倒霉了。

所以他才故意当着蒋南的面叫猎头，但是蒋南却不为所动。 没有学会的人不值得保留。

孙弈秋不明白高思聪的伎俩。 比如吴恪之和江南知道他在玩什么，想以退为进。 这些小伎俩在很多职场玩过的人看来实在是可笑。

高思聪就像现实中的北大高材生给任正非写了一封“万字信”一样，认为他很牛逼，是一个能干大事的人。

任正非如何回复：“如果这个人有精神疾病，建议送医院治疗，如果没病，建议开除他。”

就连看似学历如此低下的孙弈秋，却能抢尽风头，这让蓝浅依感叹自己好嫉妒，高思聪连正式项目的工作机会都没有。

此时此刻，一进来，高思聪就对昔日的辉煌和现在的冷板凳百感交集。 其实他也嫉妒，只是藏在心里，不敢说出来。

为什么高思聪的成绩这么差？

主要原因是他的心态没有调整好。 他一直认为自己是学金融的尖子生。 他只想发挥自己的专业能力，却没有想过如何虚心向别人学习。

而这种学习是从一点一滴的小事开始的。

整理信息，录入数据，这些他不喜欢的事情，其实在做项目的过程中是必须的。 只是江南在职场上用一种蘑菇法则来打磨自己的心智，但他不知道如何谦虚地对待。 和学习。

至此，蓝芊伊学会了如何低调行事，最终，团队里的赵经理也开始接受她，开始帮助她。

然而高思聪一直放不下自己的优等生心态，这导致他的表现非常被动。 正是这种内心的自信与现实之间的差距，让他陷入了困境，无法前进。

从明天开始，情况一定会有所不同。

然而，真正的区别始于他自身心态的改变。 也许高思聪慢慢学会了改变。

而职场新人，看到高思聪的心理历程后，是否也能明白如何做一个真正的职场人呢？