职场生存法则是什么？如何才能快速掌握这个法则，避免走弯路？职场不像学校，只要掌握了这个生存法则，遇到的任何问题都能轻松解决！如果你对工作感到迷茫，这篇文章你需要认真看。

在职场中，每个人的生存状态都不一样，不可能每个人都一样。有一句话是这么说的：“和尚道士各走各的路。”所以，职场生存的第一法则就是，首先你得先知道自己处在什么层级上？这里说的“层级”不是指你的职务或级别，而是一种生存状态。具体来说，就是在上级​​眼中，你是一个什么样的人职场动物生存法则，你有什么用处？

说到这儿，你可能会想，我们为什么要站在上级的角度去看呢？其实，你的顶头上司或者领导才是决定你未来职场发展的人！就算是职位更高的领导看上你，也会先征求你顶头上司的意见，避免犯错。你也可能说：那不对，我还没看到同事们的评价和看法呢。其实，只要你在职场上用心观察，就会发现一个很有意思的职场现象，你身边的同事的态度，其实是紧跟着领导的态度而变化的。不要想得太现实，因为职场上很难交到真正的朋友，一般来说，利益大于友情。

我们再回到“生存层面”职场动物生存法则，在领导眼里，衡量一个员工，一般有两个维度：能力和服从。

每个人的生存法则其实都是不一样的。你不能让听话有能力的人学着圆滑，做听话没能力的人做的事。原因有两个：一是他们根本学不会，二是他们根本懒得做。所以，对于不同的人，应该有不同的方法来提高自己，增加自己的智慧。

如果想在职场上有所进步，其实大多数人都是在比拼业绩，但有些人虽然没有什么业绩，却依然很受领导的青睐。这是为什么呢？因为这些人是职场的润滑剂。公司部门内部需要调整的事情有很多。比如开会的时候，如果事情双方的意见不一致，那么这些人就会进行调解，给大家一个出路；而如果公司里有人心情不好，不想工作，他们也会做思想工作。看到这些之后，如果你觉得自己在这方面很有天赋，不妨继续培养情商的智慧，最终成为那个很受领导欢迎的人。

那么职场上最危险的人是谁呢？就是那些工作不出色，总是和领导争吵的人。解决这种“危险”的方法只有两个：要么提高自己的战斗力，用业绩说话；要么提高情商，帮助领导解决问题。如果一直原地踏步，是不会有任何发展的。

想要在这个竞争激烈的职场中安然生存，首先要找准自己的定位，然后才能更好的发挥自己的优势。