女性不仅是重要的人力资源，更是生育的主体，面临着工作与家庭角色的冲突。女性一旦成为母亲，职业生涯中就会遭遇显性或隐性的负面影响。不少职场女性成为母亲后，开始过着职场拼搏、养育孩子、努力工作的双重生活。中国女性劳动参与率早已高于国际平均水平，但与此同时，女性还承担着照顾家庭的主要责任，“家庭事业平衡”成为母亲独有的难题。

近日，智联招聘发布的《2023中国职场女性现状调查报告》显示，68%的职场妈妈每天做家务的时间超过2小时，而只有16%的职场爸爸在家务上投入了同样的时间；60%的职场妈妈在工作的同时，也是“带孩子主力军”。作为兼顾事业与育儿的职场人，44.5%的职场妈妈感受到“职场+育儿”的双重压力，而37.9%的职场爸爸对此感受更为强烈。成为母亲后，职场女性在照顾和养育孩子上投入的时间和精力更多，因此感受到的“双重压力”更深。

图片来源：智联招聘《2023中国女性职场现状调查报告》

此时职场妈妈育儿，“育婴师”的出现，成为职场妈妈们的一线希望，她们肩负着照顾一个家庭组织最娇嫩的“软肋”的重任，帮助职场妈妈们解决24小时不间断工作的困境。而找到一个精通各种育婴技能的育婴师更是难上加难，营养管理、生活管理、专业护理、成长管理都不可或缺。

清溪家护精准洞察婴幼儿照护市场发展需求，在行业内首次独创“婴幼儿四阶段照护”，将1-36个月宝宝的发育成长规律科学划分为四个阶段，根据不同年龄段宝宝的成长特点，匹配相应阶段的专业保姆，为其提供生活照护和专业护理，并提供专属的蒙特梭利教育（包括日常生活、感官、数学、语言、科学文化等），满足宝宝每个成长阶段所需要的“生活照护+早教启蒙”。

图为清溪家园提供的四阶段育婴服务

据介绍，四阶段育婴服务第一阶段针对1-5个月的宝宝，主要提供日常护理和专业护理，同时根据宝宝发育情况提供三操三浴、手指韵等幼儿锻炼，细致入微的照顾，给新生儿充分的安全感。育婴服务第二阶段针对6-12个月的宝宝，为进入辅食期的宝宝准备128种营养辅食，补充宝宝成长所需的营养物质，如脑力、视力、语言发育等。

第3阶段婴幼儿托管服务针对13-24个月的宝宝，婴幼儿托管服务围绕宝宝“体智智力”发展开展，根据宝宝身体发育情况进行日常护理和感官训练，帮助宝宝自由探索。第4阶段婴幼儿托管服务针对25-36个月的宝宝，运用蒙特梭利教育、益智游戏、艺术启蒙等多维度教学，激发宝宝创造力，同时开始训练宝宝独立穿衣、进食能力，培养良好习惯，更好地衔接幼儿园生活。

图为庆熙家保姆给宝宝按摩

一位从事母婴行业近10年、目前在清溪家工作的保姆告诉记者，清溪家的培训和考核非常严格。每位保姆都需要经过六级身份核实认证、通过三级医院专项健康检查和公安网社会记录征信、参加清溪职业技能培训学校390小时专业育婴课程培训，通过156项考核，才可以进入雇主家中提供服务。此外，在服务过程中，保姆会用电子育婴日志详细记录宝宝的成长情况，专家团队提供育儿信息服务，1对1客服管家也会全程跟进服务。

图为清溪家园专业育婴培训课程

8年来，清溪家居深耕家居服务领域，为中国家庭提供高品质家居服务。此次，行业首创“四阶段育儿”，在科学育儿之路上为职场妈妈助一臂之力职场妈妈育儿，助力妈妈回归职场，“工作+育儿”同时进行！我们全心全意守护婴幼儿健康，精益求精，推动行业发展。