近期受到疫情影响，不少企业无法复工，不少企业在复工时面临裁员的尴尬境地，不得不说，失业率最高的群体依然是90后。

在很多人眼里如何管理90后职场新人，90后被贴上了“职场新人”的标签，一方面他们经验不足，不能独立工作；另一方面，90后大多还没有成家，做事有些浮躁。

我以前看过一个街头采访的视频，就是随机采访一些90后，问他们现在在单位的职位，如何评价自己在单位的工作。

视频里采访了大概十几个人，大部分都是一线岗位和基层管理岗位，有的说是店长，有的说是创业者，他们给自己的评分一般在5到8分之间（满分10分）。

也就是说，90后在职场上的境界还不够高，心态比较谦虚，需要学习的地方还有很多，表现也还不够完美。

但这里我想说的是，90后是职场最优秀的一群人，他们善于学习，干劲十足，善于创新，充满正能量，如果90后能掌握更多的职场技能，那么他们的职业生涯就会一帆风顺！

1. 自我管理

1. 培养非常强的执行能力；

在日常工作中，大家肯定都遇到过这样的情况：当上级分配一项任务时，有的人会立即执行，有的人则会慢慢、勉强地完成，而有的人则会等到最后一刻才去做。

如果你是领导，在完成同样的任务后，你会更看重上述哪一种员工？显然，你会选择第一类立即执行任务的人！

这就是工作的执行力，其实有些工龄较长的员工，执行力还是很差的，所以作为90后，要潜意识里养成非常强的执行力，工作安排马上完成，拒绝拖延。

2.每周至少反思自己一次；

俗话说：吾日三省吾身…，自我反省的目的，是为了更清楚的认识自己，改变自己的缺点，加强自己需要进步的地方，不断的改正自己，使自己表现得更好。

我的一位同事曾经跟我分享过一个小技巧：每周给自己写下三个缺点和三个优点，同时写下如何改进缺点。然后，在接下来的一周，用同样的方法分析自己，并加上改变的程度，直到所有缺点都改正过来。

养成自我反省的习惯是为了更好的完善自己，而每个阶段都会有新的不足，这里的不足可能是心态不够坚强，做事缺乏大局观，价值观发生转变等等。

2. 如何处理工作

1.高效完成工作；

说到工作效率，是职场上最难解决的问题，工作效率低下是普遍现象，但也不是无法解决的问题，如果每个人都能提高自己的工作效率，那么整体的工作效率就会很高。

但话说回来，作为90后，我们该如何提高自己的工作效率呢?以下这些方法可能不是标准答案，但却非常有用:

多向经验丰富的前辈请教问题，多使用工具去实现一定的目标，对工作中遇到的问题进行总结回顾，把时间花在重要的事情上，多与人沟通，保持自己精力充沛，找对人做对事等等。

2、以清单的形式列明工作安排；

分享一个很有意思的事情给大家，我经常看到我们公司的女同事在电脑显示器旁边贴很多小纸条，上面写着1，2，3，4，5......一开始我还以为她们记性不好，就写了这些小纸条。

后来他们告诉我，这样做是为了提高工作效率。一张小纸片就能提高工作效率？我当时还不太相信，就尝试了一个星期，结果每天都能早点下班。

以清单的形式安排工作，可以避免忙着一件事，想着另一件事。你可以一件一件地完成工作。看看清单，你就会知道还剩下多少工作要做。你会发现工作越来越少，直到你完成最后一项，轻松愉快地回家。

3、善于做工作笔记；

不知道你身边有没有这样的人，不管是参加大大小小的会议，还是出去见客户，总会带上一本笔记本，随时随地记事。

俗话说：好记性不如烂笔头！虽然网络已经很大程度上取代了纸笔，但是需要用文字记录的东西还是很重要的，就像学生时代的作业笔记，都是知识点，考试重点。

养成工作时做笔记的习惯，就能把工作中的重点、执行中的细节、产品中的重要数据、销售过程中的客户处理方法等，用文字表达出来，加深印象，更容易想出处理类似事件的方法，提高工作效率。

3. 对待事物的态度

1.不要逃避困难；

90后被认为是非常幸福的一代，但同时也是压力最大的一代，所以面对压力，有些人会选择退缩、逃避，因为他们有父母的支持。

退缩不会让你失去一切，但会让你越来越脆弱，越来越没有自信，在同龄人中越来越没有价值。其实，勇敢面对困难并不难。

即使第一次面对困难时，你有点措手不及，但积累了经验之后，你会变得越来越勇敢，越来越有信心做好每一件事，你会表现得越来越自信，别人也会认为你是一个很值得信赖的人。

2.保持开放的心态；

相信大家都听过这样一句话：永不停止学习！所谓学习，就是要不断接受新事物、新思想，甚至新的价值观。其实90后最大的优势，就是学习能力强。

开放的心态意味着要不断学习新的思想，丰富自己的知识面，开阔自己的视野，接受新事物，这样才能跟上社会发展的步伐。

最后，作为年轻人，我们要明确自己的发展规划。

为什么这很重要？比如，每个人都喜欢看小说或者电影。如果一部电影没有主线剧情，你会从头到尾看得一头雾水，不知道它在讲什么。但如果主线剧情清晰，情节跌宕起伏就会非常吸引人。

一个人的职业发展也是如此，如果没有一个清晰的规划，职业生涯就会非常混乱，可能你觉得自己目前过得还不错，但一旦有变化，你就会慌乱，甚至会丢掉工作，即使你得到了一份新工作，你仍然没有努力的方向。

上面跟大家聊了这么多，其实作为90后，你们就像一棵刚刚发芽的青年商业树如何管理90后职场新人，要自己掌控每一根枝条的生长方向，作为成年人，你们要有辨别是非的能力，有掌控自己行为的能力。90后在职场上要做的，就是掌控自己的行为，学会处事，心态要成熟，一定会越来越好。