不懂汇报工作，何以在职场上奋战？向老板汇报工作的四个实用技巧！

1、哪怕是简单、轻松的工作，也要向领导汇报。

很多职场人士都有一个认知误区，就是觉得领导交办的那些简单轻松的事情，只要完成就行，不需要向领导汇报。但其实，只要是领导交办的事情，就没有小事不汇报工作还敢拼职场，每件事都要有回应。比如领导让你去送一份材料，如果送完不向领导汇报，很容易耽误领导的工作，也很容易在这么小的事情上吃亏。

所以，简单轻松的工作，不需要正式向领导汇报不汇报工作还敢拼职场，发个信息、打个电话就可以了。但做完工作之后，一定要迅速汇报，不能拖延。这样不仅可以防止拖延，还可以让领导觉得你很靠谱。说得更厉害一点，这种来来回回其实是一种很厉害的闭环思维。

2.工作中遇到困难，应该先想办法解决，再向领导汇报。

当你在领导安排的工作中遇到瓶颈或问题，自己无法解决或没有把握时，无论领导是否会采纳，你都应该想一些解决方案，然后再向领导汇报或请示。这样做可以让领导知道你至少动了脑子，没有直接把问题丢给他。而且也给了领导选择的空间。

3、在汇报困难或复杂的任务时，应勤于向上级汇报。

领导布置的任务有简单容易的，也有困难复杂的，有些任务需要很长的时间去完成，在这个过程中，如果你不勤于向领导汇报，那么无论你付出了多少努力，吃过多少苦，领导都不会知道，甚至会觉得你偷懒，这个任务对你来说很简单，拖到最后几天才完成，领导自然不会对你有好印象。

你可能会想：我做完工作再去向领导汇报，告诉他我的辛苦，不是太晚了吗？但其实，领导这时候是不会听的。所以，对于困难、复杂的工作，你应该勤奋，多向领导汇报，让领导掌握流程和程序，知道是怎么回事。这样也可以避免误解领导分配的工作。

4、工作中遇到困难的决定时，向领导汇报时一定要善于倾听。

领导布置的任务，比如和哪个客户合作，采购哪个产品等，往往没有标准答案，这种情况下如果单凭自己的经验和认知去判断和选择，肯定会有很大的风险，这时候就应该向领导汇报，然后认真倾听，看看领导有没有明显的倾向或者暗示，揣摩领导的真实意图。

总之，如果你不知道怎么向上司汇报工作，那肯定不行，很有可能你的工作就白费了，你的能力就被滥用了。这是职场生存和发展非常重要的诀窍！如果想进一步了解，我推荐一本书叫《不知道怎么汇报工作，如何在职场上奋战》和一本职场生存经典书籍叫《诡计的游戏》。

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