受金融危机影响，全职家庭主妇重返职场在北上广等一线城市成为普遍现象。专家建议，产后恢复期的女性不要完全离开职场，但仍应对社会经济发展、市场需求等保持一定了解，与职场朋友保持经常性沟通，这些都是为重返职场做准备。

全职家庭主妇-记者-减肥顾问-全职家庭主妇

1. 家庭主妇找工作可能并不容易

【家庭主妇简介】

陶叶今年29岁，全职家庭主妇，曾担任过电视台记者、减肥俱乐部顾问，目前在犹豫是做全职家庭主妇、创业还是重返职场。

从家庭到职场再回到家庭，毕业六年来陶冶经历了这两个角色的轮回。2003年大学毕业后，陶冶结婚了。由于丈夫经常被总公司调派到外地，婚后她就成了全职太太。

2005年6月，女儿出生。休息了几个月后，考虑到孩子由公婆照顾，陶冶决定回去工作。凭借在当地的人脉关系和名牌大学播音主持的背景，陶冶进入了当地一家电视台，成为一名热线应急记者。

摆脱了奶瓶和尿布的束缚，每天面对新的人和事，工作紧张，压力很大，但新工作带来的成就感还是让陶冶充满斗志。

2006年，丈夫被公司调回北京，陶冶不得不把孩子留在公婆家，辞去工作来到北京找工作。没有了家乡人脉的优势，陶冶觉得自己沟通能力强，最终加入了一家外资保险公司。但经过一段时间的培训，她觉得保险行业不适合自己，就没有进入保险行业，不过这段经历对她还是有帮助的。2006年底，陶冶向欧莱雅自荐，一路“三面”，但最终没有被选中。2007年10月，陶冶加入了一家知名瘦身俱乐部，担任顾问。每天要面对形形色色的客户，开车上班要两个小时，让她身心疲惫。

由于身体原因和女儿来京，陶冶于2009年2月辞去工作，重新开始了全职主妇的生活。

但9月份女儿就要上幼儿园了，陶冶开始犹豫妈妈重返职场心态，是重返职场，开个小店创业，还是继续做全职家庭主妇？

【谈经验】

对于企业HR来说，生过孩子的家庭主妇相对于年轻女孩来说并没有什么优势，因为HR最关注的是应聘者是否能快速为公司贡献价值，而不是生孩子对工作造成的影响。

【评论】

经历复杂不利于再就业

●中华英才网人才研究中心主任欧阳晖

案例中的全职家庭主妇工作经历参差不齐，媒体记者和减肥俱乐部顾问的工作没有连续性，这并不能为她的再就业提供优势。大公司的HR往往不会聘用这样的求职者。对她来说，找一份对专业背景要求不高的工作会更现实一些，比如销售岗位，但这类岗位的离职率也相对较高。此外，从基层岗位做起也不失为一种方式。

对于职业空白期的全职家庭主妇来说，寻找新工作的难度也与原有工作背景有关。原有高级职场人士的家庭主妇压力会小一些，而原本在基层工作的家庭主妇选择新行业的门槛会更高。

企业在聘用这些有职业空白期的求职者时也会比较谨慎，会对其求职动机有所顾虑，比如担心求职者有些时候会回到家庭，有些全职家庭主妇经济条件较好，工作纯粹出于兴趣，可能会给企业带来管理上的困难，比如一般的金钱激励机制对她们就不起作用。

2 养育孩子成为工作的动力

【家庭主妇档案】

28岁的李伟，原是百度客服，2006年辞职结婚生子，今年6月重返职场，进入一家IT公司财务部做账务工作，目前家庭月收入约1万元。

李薇在百忙之中抽出20分钟接受采访，她说如果不利用这个时间，就得等到晚上10点宝宝睡觉了。她刚工作一个月，还在适应一切。

2006年3月，李炜辞去工作，开始筹备婚礼。她原本打算结婚后找一份自己更喜欢的工作，但意外发现自己怀孕了，必须先生一个孩子。孩子出生后，考虑到父母年纪大了，照顾孩子有困难，李炜就把工作计划搁置了。

今年3月，李薇考虑重新找工作。一方面，因为丈夫的公司受到金融危机影响，业绩大幅下滑，收入受到影响。每月给孩子的开销就有1000到2000元，而明年送孩子上幼儿园后，每月的开销又要增加1000元。她希望能分担家庭的经济压力。

另一方面，两年过去，她也有些厌倦这种炉灶与床铺之间的生活。李薇说，自己的社交圈子越来越小，偶尔和以前的朋友、同事见面，她都觉得自己跟不上他们的谈话……虽然她不是女强人，但工作仍是她生活中必不可少的一部分。

5 月份，李炜的简历收到了一些面试回复。面试过程中，她看到了自己很多不足，开始上网找学习资料补充知识。6 月份，李炜凭借之前的财务从业资格证被一家 IT 公司录用。该公司之前的财务主管即将退休，李炜想趁着他退休前跟他学习，所以状态非常紧张。好在这份工作上班时间很规律，周末不用加班，这也是他找工作时首先考虑的因素。

如今，她的收入比辞职前更高了，养育孩子也成了她工作的动力。“我做得越好，收入就越高，还要给孩子打下良好的经济基础。”当然，李炜在简历中还是撒了个“必要的小谎”，只字未提自己曾休过几年假。

【谈经验】

重返职场的难点在于心理的调整，只要事业有成，全职妈妈找工作有稳定、踏实的优势，辞职结婚生子并不是最好的选择，一般这个年龄的女性正处于事业的上升期，三年对于职场女性来说不算短，全部呆在家里，未免有些可惜。

【评论】

注重时间管理和工作规划

●前程无忧高级职业咨询师王建

李炜现在从事的财务工作与之前的客服工作有明显不同，虽然已经考取了财务证书，但实际财务工作要求比较高，需要在有限的时间内尽快上手。李炜未来若想在职场上更进一步，必须调整好心态，承担起更多的责任。除了积累工作经验，保持知识新鲜度也很重要。

产后恢复期的女性并不能完全离开职场，她们还需要对社会发展和市场需求有一定的了解，与职场朋友保持经常性的沟通，这些都是为重返职场做准备。

在从全职太太转型为职场女性的过渡期，与老板明确工作目标和职责很重要。最好有现实的目标，不要承担过于重要的任务。同时，与老板的准确沟通可以避免很多误会。时间管理和工作规划非常重要。将自己面临的事情排定优先顺序，必要时为了最重要的目标做出某些方面的牺牲。

>>数据

受金融危机影响，北上广等一线城市全职家庭主妇重返职场已成为普遍现象。

与新浪教育频道合作的一项调查显示，全职家庭主妇重返职场的原因主要集中在以下三个方面：约40%的家庭主妇担心自己“与社会脱节太久，有危机感”，26%的家庭主妇觉得家庭事务不能体现自身的价值，22%的家庭主妇重返职场是因为孩子长大了，她们有了更多的空闲时间。

但她们重返职场时面临的压力无疑是巨大的。当被问及寻找新工作的最大困难时，超过一半的全职家庭主妇认为是与社会和职场人脉的疏离，以及就业竞争力的下降。四分之一的家庭主妇担心在经济下行的背景下，合适的工作并不多。此外，约12%的人认为是心态问题，比如缺乏自信、工作积极性降低等。

在职业选择方面，全职家庭主妇认为管理类、技术类职业再就业难度较大，超过六成家庭主妇认为就业前更新知识结构、培训最重要妈妈重返职场心态，约18%认为心理调整更重要，约10%认为调整日常生活最困难。

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