职场着装礼仪知识点有哪些

着装礼仪就是服装礼仪。那么职场着装礼仪的知识点和注意事项有哪些呢？下面就为大家整理了职场着装礼仪知识点，希望大家喜欢。

职场着装礼仪知识点

（1）工作场所着装要求

俗话说，“人靠衣装，马靠鞍”。如果你想在职场上树立良好的形象，你需要在各个方面注意自己的形象。从衣服、发型、妆容到配饰、礼仪甚至指甲，你都需要注意。

其中，衣着是最重要的。从某种意义上来说，衣着体现了你对工作和生活的态度。衣着对外表的影响很大。大多数人对另一个人的了解可以说是从他们的衣着开始的。衣着本身就是一种武器。它反映了你个人的气质、性格甚至内心世界。一个缺乏衣着品味的人，在办公室战争中必然会处于劣势。在工作中穿一身得体的正式西装，胜过千言万语。

（2）男性职场着装规范

三色原则：男士穿衣礼仪中一直强调三色原则，主要是指男士穿衣的颜色不宜超过三种，非常相似的颜色应视为相同。

领子原则：领子原则是指正装必须有领子。无领的衣服，如T恤和运动衫，不能算作正装。男士正装的领子通常是有领子的衬衫。

纽扣原则：大多数情况下，正装应该是纽扣式的服装。拉链式的服装通常不能称为正装，而一些比较正式的夹克实际上也不能称为正装。

腰带原则：男士裤子一定要配腰带。穿松紧带的运动裤不能算正式，牛仔裤当然不算。即使是一条裤子，如果你不系腰带也能显得正式，说明这条裤子的腰线不适合你。

皮鞋原则：正装离不开皮鞋，运动鞋、布鞋、拖鞋都不能算是正装，最经典的正装皮鞋是系带皮鞋，但随着时尚的变化，方便实用的懒人皮鞋也逐渐成为主流。

（3）女性职场着装原则

相对于男士着装原则，女性着装有更多的时尚因素，最基本的要求是女性职场着装要与自己的性格、身材特点、岗位、企业文化、办公环境、兴趣爱好等相一致。

女性在办公室里没必要一味模仿男性的衣着打扮，而应该有“做女人真好”的心态，充分发挥女性特有的灵活性。

女人穿衣要灵活，要学会如何搭配衣服、鞋子、发型、首饰、妆容，达到完美的和谐。别人夸你漂亮，应该夸你漂亮，而不是说你的衣服漂亮、鞋子漂亮，因为那只是说东西漂亮，而不是衣服漂亮。

职业装比较有权威性，所以要选择质感好的西装。然后根据西装的款式选择衬衫、毛衣、鞋子、袜子、围巾、皮带、首饰等。

每个人的肤色、发色、风格都不一样，适合的颜色也不同，应该选择一些适合自己肤色的套装，然后再根据套装的颜色来选择其他的小装饰。

职场礼仪知识

1、准时，不迟到，至少比领导早到，是初入官场的年轻人的基本素质，是一条不能轻易逾越的红线。

有些人上学的时候就不把迟到当回事，随随便便就习惯了。上班之后还是这种作风，开会迟到，上班迟到，反正借口多多。其实不管你工作多忙，迟到几分钟也没什么区别，只要你不养成习惯，就不会把迟到当回事。从做人的角度来说，准时是一种美德，不准时是不尊重别人，浪费别人时间；从做事的角度来说，准时是一种正确的工作态度，不准时的人很难得到领导和团队的信任。

2、当你有什么事情需要向领导请示时，有条件的一定要当面汇报，尽量不要打电话。

尤其是领导在办公室，你却动也不动，直接拿起电话打电话，对方会很反感。当面汇报，可以面对面沟通，方便交换意见。领导也需要时间思考做决定，打电话无法完成这个任务，除非是一问一答式的，比如今天下午开会。

3、向上级请假时男士职场着装原则，尽量提前申请，特殊情况可以先打电话。

因为请假本身就是请示、请假，你请，别人给，程序不能错，不要发短信简单告知，也不要先请假再请示，比如“我明天要出差了”这样的请假短信，就不是请假，是通知。

如果领导不同意，票已经买了，如果领导同意，说实话感觉自己被绑架了，更何况有时候工作真的安排不上。有的人没有意识到自己这样做不合适，领导不给假，就会觉得领导没同情心，玩弄权术，觉得自己被迫害了。

4. 与老板通电话时，讲完话后要稍等片刻再挂断电话。等对方先挂断电话后再挂断。

不要马上挂断电话，这是礼貌，不信你自己试试，当你说完话别人就马上挂断电话，那种感觉很不舒服。

5. 开会时关掉手机或将其设置为振动模式。这一点无需解释，您知道的。

除非你的公司像大车行一样，处于无政府状态，否则一定要记住这一点，开会的时候不要明目张胆地接电话、玩游戏、刷微博、刷微信。这是对会议组织者的尊重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，下面看得清清楚楚。不要以为自己隐藏了，作为新人，更要谨慎。

6. 离开办公室或会议室时，不要猛关门。而要用手轻轻关门。

这是一件很小的事，但很多人却忽视了。有时开会的时候，有人出去打电话、上厕所，却不知道关门，只是一挥，发出“砰”的一声，让人侧目。离开别人办公室时，也要注意轻轻关门，尤其是夏天开窗有穿堂风的时候，你以为不用费力拉，但风很大。人的修养，更多的体现在微小的细节上，体现在对周围人的谦卑与关爱上。

7、在安静的环境中，比如在开会、办公室等场合，女同志走路时一定要注意高跟鞋不要发出太大的响声。

如果鞋子发出很大的声音，最好有意识地放轻脚步，踮起脚尖走路。有些年轻人很粗心，走路时昂首挺胸，高跟鞋发出咔哒声。姿势很美，但背后看就复杂多了。另外，离开会议、迟到或早退时，都走后门，尽量不要在人前炫耀。

8、新员工需要对职场身份有一定的心理适应，需要从学生、被管理者转变为具有社会属性的独立成年人。

有些刚毕业的学生，​​一直都是乖孩子、听话的孩子，父母一直都替他们包办一切。他们开始工作也是这种心态，总是等着别人催，不善于制定计划，缺乏主动性。你要时刻提醒自己，你是一个独立的人，要独立完成自己的工作，并对结果负责。不要总指望别人理解你，把你当成小孩子，对你特殊对待。那样的后果就是你失去了被重视的机会。

9、工作中犯错被发现时，应首先承认错误，并解释原因。

有些年轻人，一旦被发现在工作中犯了错误，总是强调自己的原因、客观原因、别人的错误。我理解他们的心情，害怕被批评，害怕给领导留下不好的印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最讨厌的，他们认为你是在推卸责任、逃避责任。心胸狭隘的领导甚至会想：你没有错，那我就错了？也许会成为私人恩怨。

10.作为新人，要敢于展现真实的自我。

有些人刚开始工作，官场上关系复杂，可能会害怕展现自己的弱点，行事谨小慎微。这没有错，但如果总是力图把每件事都做到完美，总是想让别人看到好的，不看到坏的，那也不好。从领导的心理学角度来说，那些太过油嘴滑舌、总是在自己面前非常警惕的人，是不值得信任的。做自己该做的事。太过完美是假的。年轻人都会犯错误，只要认真、诚实地面对，错误也是进步的开始。反正我愿意给本性本真的年轻人机会，不喜欢年纪轻轻就显得油嘴滑舌的人。

职场商务对话礼仪技巧

在各种社交活动中，交谈礼仪无非是最基本的。下面就交谈时需要注意的问题作一简单介绍：注意文明用语，语气诚恳，语调柔和，语速适中，发音清晰；多用敬语、敬称，少用爱称、绰号、别名，尽量不要直呼对方姓名。

谈话内容要使对方感到自豪、高兴、擅长、感兴趣，语气要优雅、愉快、轻松，不要涉及对方自身的弱点和缺点、个人隐私、粗俗、奇闻异事和八卦。

适时提问，多谈别人，少谈自己。不宜自吹自擂、滔滔不绝、无所不知、言辞尖刻、抱怨所有人、保持沉默。说话时要有礼貌、有节制，认真倾听，回答所有问题。不要打断别人说话或随意走开，不要显得疲惫、打哈欠、看手表。男士不要加入女士的讨论。与异性交谈要简短、谦虚，争吵要适度，不要随便开玩笑。

生活中，我们应该都有这样的经历：当我们和没有共同语言的人交谈时，总会感到尴尬和无聊。对于身处社交场合的我们来说，要想拥有良好的人际关系，首先就是要和对方有共同语言。你要善于寻找对方共同感兴趣、能引起对方共鸣的话题。这样，谈话才能愉快，对方才会乐意和你交谈。

那么，如何才能与对方达成共鸣呢？关键是要与对方“同步”，选择一个双方都感兴趣的话题。话题选得好，能让人感觉似曾相识，后悔没有早点见面；话题选得不好，就会陷入两人对视无语的尴尬局面。

寻找共同话题对于社交双方来说非常重要。当你第一次和某人交谈时，你要做的第一件事就是尽快熟悉他，消除陌生感。你可以通过敏锐的观察，在短时间内尝试了解他：他的发型、他的衣服、他的领带、他的烟盒、打火机、他随身携带的包、他说话的语气和他的眼神等，都可以为你提供了解他的线索。

当然，要想与对方产生“共鸣”，关键还是要找话题。有人说：“谈话时，要学会找话题”。所谓“找话题”，就是“找话题”。写文章时，如果有好话题，往往就会思路百出，一气呵成。谈话时，如果有好话题，就能让谈话变得顺畅。好话题的标准是：至少有一方熟悉男士职场着装原则，能谈得来；大家都感兴趣，喜欢谈；有讨论空间，容易谈。

因此，要想让谈话变得有趣、有思辨性、令人愉快，双方必须有一个共同感兴趣的话题，能够引起双方的“共鸣”。只有双方有了“共鸣”，才能进行深入、愉快的交流。其实，只要双方留心，不难发现，他们在某个问题上有相同的看法，在某个方面有共同的爱好和兴趣，有双方都关心的某类事物。