“尝试和犯错不是错误，错过才是错误。只有给自己尝试的机会，你才不会站在那里羡慕别人钓到了鱼。”

随着年龄的增长，工作年限的增加，试错的成本也会越来越高，为此，很多人不敢轻易试错，害怕试错。

因为，如果反复试验失败了，你失去的将远远超过你想要得到的。

而在一无所有的年纪，试错的成本是最低的。

这意味着，年龄越小，试错的成本越低，大多数人都愿意、敢于尝试和犯错。

尤其对于职场女性来说，30岁以后的试错成本和代价相对较高。

因此很多职业女性在30岁以后，都尽量选择稳定，即使想尝试或者挑战自己做某件事，也会因为害怕成本太高而打退堂鼓。

有人说：“30岁之前尽量少犯错，30岁之后最好不要犯错”。

这听起来好像没有什么错，但是这是否意味着30岁以后我们就不能尝试犯错呢？

1、过了30岁，还应该尝试、犯错吗？

30岁以后，还应该尝试、犯错吗？

我的答案是：是的！

我们每个人的生命都是一个动态的过程，而不是一个静态的过程。

在动态的过程中，我们要学会不断迭代、提升自己，以适应当前的社会生活环境。

在瞬息万变的生活环境和快速发展的职场环境中，唯有不断的尝试和挑战，才能找到自己的位置，突破职业瓶颈，突破职业天花板。

一些30岁以上的职业女性不敢尝试和犯错，因为她们害怕做出错误的选择。

因为有时候，比起不断尝试，迈出错误的一步才是最可怕的。

但是，如果不去尝试、不去犯错，而是安于现状、呆在原有的舒适区，表面上看似安全，其实却充满危险和职业危机。

我朋友的公司有个女同事，35岁，在公司做行政工作多年，想跳槽但受限于年龄和家庭因素，每天只能干些无用功。

此外，受疫情影响，行政部门也在减员，尽可能降低人工成本。

但对于业务部门来说，这不是什么大问题，只要还有项目做，能够产生一定的收入和利润，裁员数量还是在可控的范围内。

今年公司业务扩大，X部门投入新项目，因人手短缺，计划通过内部招聘的方式优先考虑内部员工。

其实在目前经济不景气的情况下，公司也想尽办法留住内部员工，让他们有工作、有饭可吃。

对于她来说，这无疑是一次从行政岗位转行到业务岗位的好机会，无论从未来的职业发展，还是个人的职业转型来说，都是一个很好的机会。

她的领导也积极推荐她加入，但她经过深思熟虑后拒绝了。

因为她觉得自己以前做的工作都是行政方面的，没有接触过业务方面的工作，所以担心自己做不好，没有信心。

而且商务工作需要前端接触客户，这不是她喜欢的工作类型。

最重要的是她今年已经35岁了，不想再换工作，也不想再费力去学习新知识。

除了日常需要照顾家人之外，业务部门都是比较忙碌的部门，她也不想发现自己每天都在加班。

虽然这次工作调动是她自愿的，但她给领导留下了一个不好的印象，那就是她拒绝改变，不敢尝试突破。

上个月初，由于行政部门再度紧缩人事成本，她毫无疑问是被扫地出门的那个。

如果一个人在工作中表现平平，他就不愿意付出更多的努力，当新的机会出现时，他就更不愿意尝试、挑战自己。

那么，所谓的职业困惑、职业危机、职业瓶颈就会蜂拥而至。

如果说 30 岁以后的试错成本相对于 20 岁更高，那么 30 岁时的试错成本相对于 40 岁或 50 岁来说并不会太高。

所以30岁以后，避免陷入职业危机的最好方法，就是敢于尝试和犯错，敢于突破和挑战自己，发掘自己的无限可能。

30岁以上的职业女性除了在就业环境中面临性别、年龄的限制外，还要面对照顾家庭的责任。

对于我们职场女性来说，30岁以后在选择职业道路时需要更加谨慎、小心。

毕竟，现在试错的成本比起二十多岁时还是高很多的。

那么，对于30岁以上的职场女性来说，选择试错时应该注意什么，避免陷入“犯错”的尴尬境地呢？

2. 试错时要注意什么？

01.试错成本可控

我们都希望自己敢于体验，敢于尝试，敢于犯错，有“走过黑暗隧道，发现新世界”的惊喜，不怕撞墙的痛苦。

然而30岁之后x职场注册，面对试错，除了“撞墙”的感性思考，我们还需要更多理性的思考。

无论你面对的是天上掉下来的机会，还是主动寻找探索的出路，你都需要理性评估个人的试错成本是否可控。

如果事情失去控制，反复试验的后果可能是巨大的，甚至是彻底的损失。

所以，在试错之前，我们一定要考虑清楚，我们的试错成本是否可控。

我的朋友Alan在一家互联网公司工作了8年，常年996工作，工作压力很大，经常要加班。

三年前，她生了一个女儿，有时忙得连陪孩子的时间都没有，周末别的家长都带着孩子出去玩，她却只能在公司加班。

为了有更多的时间陪伴孩子，也为了避免太辛苦的工作，她毅然辞职，决定改变现状。

她凭借着对服装美学的兴趣和爱好，辞去了工作，想要尝试服装生意。

于是，她雇佣了两个年轻的姐妹一起做服装生意，初期投资近20万元。

虽然创业初期也会遇到一些困难和挫折，但毕竟不是每一个创业者都能顺利战胜困难，获得成功。

第一年过得挺坎坷的，没亏钱，也没赚到钱。

但第二年，她又增加了资金投入，从银行贷款30万元，又开了两家店，雇了几名员工。

然而由于运气不好，生意并没有她想象的那么好，再加上疫情的影响，她的服装店彻底关门了。

服装生意没法做了，也没有了收入来源，还要还银行贷款、房贷，她只好又回到公司上班。

然而，在目前的就业市场形势下，找工作并不容易。

她提交了几份简历，但有些被忽略了，有些则从未收到任何回复。

我向多家公司投了申请，却没有接到面试的电话。

上个月她在微信上告诉我，如果她早知道的话，就不会那么冲动辞职，可以换公司继续工作。

其实，对于职业女性来说，当面临事业与家庭的抉择时，大多数都会为家庭做出一些牺牲。

这也是艾伦辞职创业的重要原因。

然而，无论我们想做什么，创业也好，跳槽也好，我们都需要控制试错成本。

因为有时候试错可能会演变成“错误”，不但不能改善当下的困境，反而会让自己更容易快速陷入困境。

02.具备尝试和错误的能力

我们都鼓励职场女性勇于突破自我、挑战自我，敢于迈出第一步，敢于尝试、敢于犯错。

但是敢于尝试的前提是必须要有相应的能力。

换句话说，你是否有能力去尝试并失败，你是否有能力去挑战并突破去做另外一件事。

如果没有，就不要盲目行动。

比如现在电商主播盛行的时候，很多人都跃跃欲试，以为只要对着镜头说几句话，就能把东西卖出去，同时还能赚钱。

而且在自媒体盛行的今天，也成为了很多年轻人追求的职业。

他们认为，做自媒体人或者自由职业者，不仅可以让自己赚到钱，还可以让自己有时间自由，不受公司管控，完全符合理想的职业状态。

然而在这些虚幻的表象背后，很多人并没有意识到，一个人就是一个公司，一个人就是一个团队。

你除了要做产品经理，还要要做设计总监、销售顾问、市场专员、财务专员等等，最重要的是，你得是时间管理的专家。

因此，在看似时间、财务自由的自媒体人背后，有着无数的艰辛、煎熬和高度的自律。

如果没有时间管理能力、营销推广能力、设计能力、销售能力等等，在自媒体或者自由职业这条路上很难取得成功。

所以很多人想做自媒体或者自由职业者之前，要先搞清楚自己有没有做自媒体的能力。

我们可以尝试并失败，但反复试验必须从以前的职业生涯中提取或衍生出来。

比如，如果你在以前的工作中具备一些写作能力，同时你还具备演讲或者讲课的能力，那么你可以尝试去教别人如何写作或者演讲。

这样，试错的成本就会相对低一些，失败的几率也会相对低一些。

在我们尝试并失败之前，我们必须先问自己是否有能力尝试并失败。

试错并不意味着盲目行事，也不意味着尝试自己完全陌生或不熟悉的领域。

对于所有的反复尝试来说，能力迁移是首要的条件。

03.学会通过反复尝试调整心态

“很多人在面对困难的时候，会用放大镜来看，但是经过一番奋斗之后，你会发现，这些都不算什么。”

既然我们选择了走出舒适区，选择了突破自我、挑战自我，选择了不断尝试、不断犯错，就不可避免地会面临一些困难和挫折。

在尝试和犯错的过程中，当遇到困难和挫折时，我们需要积极地调整个人的心态。

因为一切困难都是暂时的，积极努力寻找解决问题的方法正是我们在试错过程中所需要做的。

尤其是对于职场女性来说，白天在公司努力工作，晚上回家还要照顾孩子、辅导作业，深夜时分，她们可能已经精疲力尽，只想睡觉，根本没有时间学习。

现实职场中，大部分职场女性受家庭束缚，自由度比男性要小。

除了工作，她们还要照顾家庭、陪伴孩子，有时身兼数职，令她们不堪重负。

同时，当面临事业上的瓶颈时，想要突破却不知从何下手。

但一旦你选择突破或者走出既定的性格圈子，就要有勇气去面对挑战过程中遇到的诸多困难。

犹如涅槃重生的蝴蝶，蜕变的过程极其痛苦，但只要熬过去x职场注册，就一定能看到彩虹。

因此，无论是给自己打气，还是喝鸡汤鼓励自己，只有调整个人心态，积极面对试错过程中的困难，才能解开个人职业危机。

否则，我们只会在一段时间内陷入职业困惑或者迷茫，并且会一直处于职业危机之中。

04.敢于尝试和犯错，但懂得及时止损

人生就是不断试错的过程，试错也是另一种形式的投资。

但投资是有风险的，需要懂得策略规划，更需要懂得及时止损。

我们鼓励职场女性勇于尝试、敢于犯错，更敢于冒险、突破自我，积极主动突破职业瓶颈的天花板。

但如果在试错过程中发现错误成本增加，超出了预期的可控范围，就要懂得及时止损。

就像上面我的朋友Alan提到的，他刚开始做服装生意的时候，只是收支平衡，并没有实现很好的盈利模式，所以没有必要投入太多的成本。

而是选择总结经验，审视个人能力，洞察市场状况……而不是选择再次投资。

因此，我们敢于尝试，敢于犯错，但在试错过程中也要懂得及时止损，不让试错成为最后的“错误”。

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30岁后在职女性是否应该采取尝试错误的方法？

答案肯定是：是的！

同时，如果我们在试错过程中注意以上四个问题，就可以规避风险，降低试错成本。

30岁以后的职业女性很不容易，她们很难平衡事业和家庭。

只有不断尝试、挑战自己、突破自己，才有可能突破职业瓶颈、突破职业天花板，将自己的职业生涯推向另一个高度。

- 结尾 -

作者：王丹燕，逸德首席咨询师，CCDM中国职业规划师，BSC高级职业规划师，美国超级学校职业规划师，企业项目管理9年以上，企业培训讲师5年以上，多平台职场领域热门作者，注册国际心理咨询师（CIPC）。专注职场领域，实现个人成长。