有人说：如果你不知道自己要去哪里，通常你什么也到不了。本文旨在强调适当的职业定位和职业规划对个人职业发展的重要性。每个人都渴望成功，而通往成功的路不止一条。俗话说职场职业规划，条条大路通罗马，但总有人走捷径，直奔龙门，而另一些人则走弯路，陷入迷宫。职业规划或许是帮助我们到达罗马的最佳工具。

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职业生涯规划又称“生涯规划”，是对职业生涯乃至人生进行持续、系统的规划的过程，包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。相信看到这个定义之后，很多人都知道该如何做职业规划了。职场人士要想做好职业规划，需要具备两点：第一，公司要有相对成熟的人才管理机制如职业发展通道、岗位资格/技术等级体系等，这是员工职业发展的基础；第二，员工要有职业目标和规划意识。

很多人，刚走出校园，都不知道自己想干什么，觉得自己什么都能干，或者怀疑自己什么都干不了，最后只好随波逐流。别人去面试，我也去面试；别人考公务员，我也考公务员。但是每个人的个人情况、工作能力、家庭背景都不一样，别人做的不一定适合你。几年后，当别人月薪过万或者已经升到科长级别时，你再挤上公交车跑基层客户就来不及了。所以，当你踏入社会，甚至填写高考申请表时，就要明确自己想做什么，自己擅长什么，自己的家庭背景对工作有什么帮助。这说起来容易做起来难，只有真正想清楚自己想做什么，才能有准确的职业定位。

有了定位，下一步就是要定目标。这个目标不是白日梦，而是根据自己在不同阶段的工作状态职场职业规划，所确定的努力方向。所以目标不要太过高不可攀，只要稍微努力一下，就能实现。当然，我们也不能像王健林那样，就“先给自己定个小目标，赚5个亿”。

有了定位和目标，我们还要知道怎样才能达到这个目标。走哪条路只是一个大方向和基础。我们还应该根据自己的最终职业目标，制定自己的短期、中期和长期职业规划。选择适合自己的发展规划，对公司和个人发展都有好处。对于销售来说，可以提高业绩；对于老师来说，可以提高教学水平。俗话说，条条大路通罗马，但前提是走对了路。

明确了这三点，你就有了一个好的职业规划，剩下的就是“去做”了。