白领职场的22条潜规则

白领职场的22条潜规则

第一法则，要有圈子，职场白领的22条潜规则。无论你做什么，都会陷入圈套：不加入一个圈子，就会成为众人的敌人；加入一个圈子，就会成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没加入圈子。只有无可匹敌的精英，才能完全避免圈子的困扰——这样的人通常只有一个圈子，老板是圈子里唯一站着的人。

第二条规则是争取第二名。排名与帮助你的人的数量成正比。如果你是第一名，你会因为缺少帮助而成为第二名。第二名永远是帮助者多的人，但缺点是你永远成不了第一名。

第三条规则是要明白责任的定义。责任是你必须要做的工作，但办公室的生存法则是，责任是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条规则是参加每一次饭局。如果你参加，你在饭局上说的话就会成为谣言；如果你不参加，你的谣言就会成为你在饭局上说的话。

第五条规则是了解八卦定理。如果你和多于一名同事成为亲密朋友，你所有的缺点和隐私都会在办公室里暴露无遗；如果你和少于一名同事成为亲密朋友，每个人都会对你的缺点和隐私感兴趣。

第六条：你必须明白加班是一门艺术，上班时间工作，不加班会被认为不够勤奋；上班时间不工作，会被认为效率低下，还要加班。

第七条规则是善于接受批评。面对老板的评判职场女人潜规则，如果他认为你是对的，你就缺乏认识问题的能力；如果他认为你是错的，你就缺乏解决问题的能力。接受错误的最好方法就是避免谈论错误。最后一条规则是不要和老板谈论公平。

第八条 你必须明白“糊涂难缠”的含义。糊涂会让你觉得自己没有主见职场女人潜规则，头脑清醒会让你觉得自己很难相处。“糊涂难缠”要看什么时候糊涂，什么时候糊涂要看你头脑清醒到什么程度。数据共享平台《白领职场22条潜规则》（）。

第九条：你必须明白，集体主义是一种选择。如果你不支持多数人的决定，你的想法就不会被通过；如果你支持多数人的决定，你升职的机会就会减少——有能力的人总是站在集体的对立面。

第十条：必须以资历来评定人员的等级。如果你不承认你的长辈，他们不会给你晋升的机会；如果你承认你的长辈，除非他们晋升，否则你也不会有晋升的机会。资历的全部目的就是为你上前线的那一天做准备。

第十一条：必须禁止智力等级评定。天才应该避免得罪平庸之辈，尽管天才一定会得罪平庸之辈——平庸之辈不喜欢与天才相处。

第十二条：你必须学会​​不谈判的技巧。利益冲突如果面对面解决，就无法解决；如果不面对面解决，就无法真正解决。一个终极原则是，利益冲突永远无法解决。

第十三条：你必须了解秘密的意义。如果某件事成为秘密，其目的就是为了让别人知道。如果每个人都知道一个秘密，你必须说你不知道。同样，如果每个人都说他们不知道一个秘密，就可以推断出每个人都知道这个秘密。

第十四条：你必须明白，开会是一种方式。方式可以讲出来，但不是真正的方式；名字可以叫出来，但不是真正的名字。开会不能不说话，你的发言不能空洞。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是为了找到解决问题的办法，而在大多数情况下，这个解决办法就是开会。

第十五条：保密你的婚姻状况。已婚人士在办公室出轨是喜剧，单身人士在办公室出轨是悲剧。最好的结果是已婚人士得到办公室恋情；最坏的结果是未婚人士得到办公室婚姻。最后一条规则是，除非别无选择，否则你永远不要试图勾引老板的女秘书。

【白领职场22条潜规则】相关文章：

1.白领必须知道的20条职场潜规则

2、白领美女必须知道的职场生存潜规则

3.职场潜规则

4. 揭秘白领薪酬“潜规则”

5.职场潜规则

6. 应对职场潜规则

7. 女性职场潜规则

8.职场潜规则