1. 审视自己：如何发现自己的优势

1、职业发展，归根结底是个人与外部资源实现更好结合的过程。

我们既要向内找寻自身的优势，又要向外找寻，把自己的优势与外部环境、资源结合起来个人职场规划，实现优势价值最大化。

2、先向内找：简单来说就是找到自己的“职业优势”，构建护城河！

职业优势是你展现出的优秀能力，以及你的工作作风和思维方式；而要充分发挥这些优势，你需要你的天赋和长期的投入。

这里我们也提到了人们在定位自己的优势时常常遇到的陷阱，可以简单总结为以下几点：

1）外向的人容易心不在焉、思维混乱，样样精通未必是好事；

2）内向的人往往胆怯、软弱，无法实现自己的理想。

认识自己是做一切事情的前提。

3. 如何发现自己的专业优势并应对自己的弱点？

自我洞察力、他人的反馈、评估工具等可以帮助你识别你的“天赋”——其实我更喜欢用“倾向”这个词，它是人们在第一反应时所做的选择，往往在关键决策中发挥着不可估量的作用。

另一方面，如果你放开自己，直面自己的缺点，你可以通过团队 / 合伙关系来补充自己，或者选择一些职业方向来减少缺点带来的影响。比如，如果你讨厌社交，你可以选择与“事情”打交道的职业个人职场规划，比如档案管理员、分析师等。

本节摘要：

寻找正确的事情需要一个过程。不要给自己设限。充满期待的生活会给你更多动力去追求它。

2. 观察职场：如何找到自己的能力水平

上一节讲的是“向内看”，这一节讲的是“向外看”。换句话说：找到你的职业优势，然后将注意力转向“寻找战场”。

首先确定自己的能力等级，这决定了你在战场上的位置是否合适。你可以从两个路径去思考：

左边的路径是：你未来想要成为哪里的人→在此之前你需要经历哪些职位（注意：这里说的职位，其实是指你所承担的职责和责任，而不仅仅是一个职位的名称）；

右边的路径为：这些职位需要你具备什么能力→你目前具备的能力→你能否获得目标职位所要求的能力？

这样你就能直观的匹配出你现在的能力和位置的差距，通过和下图的对比，更精准的定位自己的能力等级。

定位好自己之后，就要聚焦不同阶段的重点任务，小心避开陷阱。

例如，对于初入职场的新人，关键任务是迅速获得他人的信任。不要害怕犯错，也不要轻视基础工作。记住：不懂就问，积极主动，对一切做出解释！

本节摘要：

仔细研究你的能力图谱，找到你自己的能力水平，充分发挥你的优势。

3. 审视职场：如何找到提升能力的起点

确定了自己的定位（能力水平）之后，就可以开始提升了。那么，哪些能力是你应该有效提升的呢？

职场通用技能：

1. 自我管理

2.人际沟通

3.思考决定

4. 领导团队

我们通过下图来了解通用职场技能的划分维度，以及具体包括哪些要素。

对职场所需能力有了基本了解，结合自己目前的能力水平，我们就可以更好地制定自我提升计划。具体步骤可以是：

1. 更新上面的圆圈，根据现阶段调整当前阶段的重要能力要素，同时写下自己需要提升哪些能力才能晋升到下一阶段，作为培养和努力的目标。

2、这个目标要有吸引力。通俗地说，就是你如果实现了这个目标，你会获得成就感、价值感，甚至是物质上的奖励；

3、为了达到这个目标，当然要撸起袖子努力工作，但前提是要建立准确的认知。记住，人是赚不到超出认知的钱的，也不敢也不会意识到去做超出认知的事情。

无数职场人不快乐的原因，不仅仅是对物质回报不满足，更在于每天必须去同一个地方，与工作圈外的世界毫无接触，脱离了工作就觉得迷失了，生活没有意义，哪怕他们很讨厌这份工作。

所以，读书、参加培训、观察、交流，可以拓宽你的视野，打开你的心胸，对你只有好处。

本节摘要：

任何能力都可以通过训练来提高，只要你愿意！

4. 看市场：如何找到你的“快车道”

在职场中，无论是遇到新的机会，还是触及天花板（瓶颈）或者无奈的现实（比如公司破产，行业下滑），一个客观的事实是，做出新的职业选择（实际上是跳槽）是普遍存在的，可以理解的，甚至是个人快速成长的重要途径。

前些年，网上曾流传过一个“案例”，一个年薪10万的程序员，通过跳槽迅速赚到50万年薪。不管是玩笑还是真实故事，挖角/跳槽都是劳资双方的共同诉求。

那么，怎样才能踏上这条“快车道”呢？

首先我们来看看什么是“好机会”：

其次，了解跳槽需要具备哪些知识和条件：

再问一下具体怎么做呢？

最后推荐几本可以帮助大家拓宽思维的书籍：

本节摘要：

公司可能会破产，行业也总有起伏，但你在工作中获得的能力和积累的资源可能会被夺走。你必须保持敏感，学会在这些信息中发现可能性和机会。

5. 看市场：如何增加遇到好机会的概率

看完这些，我相信前面的内容对你有帮助；而且凭借着这种进取的精神，我相信你的未来一定前途无量。

既然你也是一个有才华的人，那我再提醒你一下，好酒不怕巷子深，别让一些鸡毛蒜皮的小事遮住了你的风头。

怎么说呢？上一节我们讲了看市场，把自己和市场联系起来，接触好机会。这一节我们反过来讲，更进一步：让市场认可你！

套用一本著名小说的一句话：当你凝视市场时，市场也在凝视你。

你不但要为自己寻找机会，还要让机会找到你！

在不同的工作场景中，你可以展现出自己的具体优势，具体是什么呢？

以下这些想法或许对你有帮助，包括青春的价值、社区中的自我价值、物联网中的自我价值。

再进一步，我们想想还有什么可以帮助市场快速识别我是一个有价值的人，值得拥有更好的机会？

为什么不尝试制作一份“个人产品手册”呢？

只制作说明书是不够的，还需要能够简洁地表达它。

比如从功能角度，一句话就可以表达为：我是实用资讯高手，扎根于企业管理领域，定期分享职场实用资讯、行业报告、管理工具等实用信息。

再比如独特性方面，可以用一句话来表达：不同于一般创作者分享实用资讯，实用资讯小能手将经过验证的经验知识与实用资讯相结合，结合职场与创业实践进行有效分享。

希望这两个例子能够起到很好的示范作用。

本节摘要：

定期对自己进行总结，撰写有力的“个人产品手册”，让市场能够快速、有效地识别你，是个人成长、遇到良好机会的重要手段。

总结

在职业发展的道路上，有时候并不是个人不够努力，而是缺乏思路、视野、方法和资源。

以上文章通过“看自己”“看职场”“看市场”三个层面，提供了一些思路、认知扩展和方法。接下来，我们需要一起构建更好的沟通渠道，对接更广泛的职场资源——

我希望我能继续帮助你！

我是实战知识达人，专注于企业管理领域，定期分享职场实战知识、行业报告、管理工具等资讯，欢迎大家交流。